4篇个人脱贫攻坚事迹材料（企业创业）
4篇个人脱贫攻坚事迹材料（企业创业）（篇一）*，男，1958年出生，党员，现任*县*有限公司董事长，从事辣椒行业近30年，为农业增效、农民增收，带动贫困户脱贫致富做出了较大贡献。主要事迹如下：一、红红的爱心，播撒致富的希望*县是革命老区，地理位置偏僻，交通不发达，造成*县经济落后，人民生活困难。但是*县的环境条件适宜辣椒生长，盛产的辣椒具有“皮薄、肉厚、油多、籽香、辛辣适中”的特点，深受各地人民欢迎。*看在眼里，决心带领乡亲们共同致富。*年，*想尽一切办法筹集资金，建起*有限公司，就任公司董事长。公司成立后，农民生产的辣椒大部分被公司收购，增加了农民收入。但是随着辣椒种植面积的扩大，出现了卖椒难的问题。为解决农民卖辣椒难的问题，*千方百计地增加辣椒收储能力，建起了天下红二厂、三厂、四厂，增强了辣椒的收储能力，并与椒农签订保护价收购协议，打消了农民种辣椒怕卖不出去的顾虑，增强了农民种植辣椒的积极性，实现了农业增效农民增收。公司以产业化经营为基础，以产品创优和技术创新为先导，力创资源型起步，链条式延伸、循环式发展，集约式膨胀，龙头式驱动的新型经营模式。公司年营业收入1.7亿元，带动农民增收*万元。二、植根故乡土， 心系贫困户“我是地地道道的*人，让县里的农民都富起来是我一直以来的心愿，种下1万亩绿色辣椒，就可能带动全县种10万亩，带动1万余户农家致富。”，*曾表达出带领群众致富的愿望。天下红公司发展壮大，*不忘产业带贫增收，公司在生产中优先安排贫困人员就业，先后安排15名贫困人员长期在公司务工，年增加收入40余万元。在安排15名贫困户到公司务工的同时，出资630万元于*年12月注册了*县万亩红辣椒专业合作社，自*年12月起合作社采取吸收贫困户就业、流转贫困户土地、资产收益和产品购销合同等方式，与贫困户建立了利益联结机制，以魏青村为中心，共计流转土地*余亩，引进了降糖、富硒、富钙等辣椒新品种，吸收魏青、王青、马坊营、小韩固四村1210户贫困户入股，吸收股金596.8532万元，覆盖贫困户1210户，覆盖贫困人口4639人。截止*年底，累计分红1797759.6元，户均直接受益1485.75元。同时，推行“龙头企业合作社农户“的“三位一体”的运行模式。充分发挥龙头企业对农户的带动作用，完善利益联结机制，让农民从产业链中获得更多实惠。经过产业扶贫，目前已实现676户贫困户脱贫。三、建设联合体 增强凝聚力为充分发挥龙头企业带动作用，按照“公司+基地（专业合作社和家庭农场）+农户”的经营模式，联合20多家单位组建了*县*农业产业化联合体，联合体有专门机构负责辣椒种植技术服务、肥料农药检测和产品收购等系列服务，实现生产服务社会化。农民专业合作社和家庭农场流转农民土地建设成方连片土地建设种植基地。农户将部分土地流转后获得土地固定收益，然后到合作社和家庭农场就业获得工资收入，也可与专业合作社、家庭农场种植实现订单种植，增加经营性收入，农民收入实现了无风险。联合体将广大农户的零散经营土地转变为企业生产第一车间，形成了绿色辣椒规模种植基地13500多亩，辐射带动种植11000多亩的稳定种植规模，形成了种植、加工、销售、服务为一体的辣椒生产体系，实现了辣椒种植每亩增收1000元以上的目标。*在搞好企业经营的同时，还热心公益事业，在抗洪救灾中捐款10万元支持灾区恢复生产，资助店上乡浮东村贫困学生2万元，让贫困孩子圆了大学梦。（篇二）*同志，男，汉族，1964年出生，党员，中专学历，现任*州*乳业有限责任公司党支部书记。*年，因工作经验丰富，群众基础好，以绝对优势当选为*州*乳业公司党支部书记。近几年，公司不断寻求新的经济增长点，新业务、新项目不断实施，深刻的变革离不开党组织的坚强引领，离不开企业人才的引进和培养，离不开产品的更新换代。他常说：“只要在岗一天就要扛起这份责任”。他用自己的实际行动诠释着一个共产党人的责任与担当，以不断拼搏、默默奉献的精神，在自己的岗位上不断发光发热。一、加强党组织建设，在组织引领上下功夫担任党组织书记以来，他深刻认识到只有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能使企业的效益最大化。因此，从生产车间走出来的他，一遍又一遍地深入生产一线，倾听基层员工的心声，了解职工生产生活中的困难问题。他把“书记课堂”带到生产车间，与党员职工一起学习、一起生产、一起成长。他紧紧围绕“把优秀党员放在企业的重要岗位，把重要岗位的优秀人员培养成党员”的思路，建立起“同心同行”的企业理念，带领年轻党员职工钻研生产技术，提升产品质量，倡导节能降耗、爱岗敬业，筑起企业发展的“根”和“魂”。二、加强奶站建设，针对我州奶牛养殖分散的特点,他多次深入基层向各村群众、奶牛养殖专业户调查了解，制订切实可行的牛奶收购办法，根据群众要求，加强牛奶收购力度，带动农牧民增加收入，使广大牧民的收入逐年稳步提高，农牧民也有了稳定的收入来源，生活水平逐渐得到改善。在牛奶收购工作中，他耐心地向交群众讲解牛奶卫生检疫常识，宣传讲解牛奶收购的注意事项，鼓励群众与企业签订长期合作协议，提高了群众的积极性和鲜奶的质量。同时积极与乡镇干部协调，优先将建档立卡贫困户纳入长期收购牛奶的范畴，截至目前已与15户建档立卡贫困户签订长期收购协议，并亲自上门为贫困户免费提供干净卫生的鲜奶容器30件，激励贫困群众用自己的双手让自己的腰包鼓起来。三、推动产品升级换代，在可持续发展上下功夫在生产过程中*深入生产车间及时解决生产中出现的实际问题, 哪里出现生产故障他就出现在哪里,无论是动力设备、锅炉设备故障，还是乳粉加工设备运行故障，他都第一时间带领技术人员亲自上阵，查找原因，制定解决方案，他一贯坚持故障不排除不离现场的工作作风，为生产赢得时间，为企业降低损失。*年在黑龙江农垦乳品研究所技术人员指导下，*对*牦牛奶资源、地理条件、牦奶的品质及奶粉加工工艺进行了为期半年的全面调查分析，在此基础上他为“三效真空浓缩”“喷雾干燥机组”等关键技术难点提出了技改方案，通过查阅大量资料，掌握影响奶粉质量的关键环节，提出降低奶粉杂质度的改造方法，对提高奶粉品质起到了关键作用，得到乳品设备专家们的一致好评。功夫不负有心人,多年的耕耘，让他收获满满。如今，*同志的工作得到企业上下一致的盛赞，也推动了企业的不断发展。（篇三）荣誉有多高 责任就有多重大在中国黄金集团*矿业有限公司有这样一个企业掌舵人，他是博士，在所在企业学历最高；他是专家，在黄金生产经营等业务上最精通；他是连续两年被评为中国黄金集团十大突出贡献人物之一，他就是该公司总经理*。*是*市人大代表，也是*市人大常委会组成人员。他在做好本职工作的同时，认真履行代表职责，关注环保和解决企业节能减排等关键问题，成为了群众和企业的代言人。将责任扛在肩上 将员工装在心头人民选我当代表，我当代表为人民。*将人大代表的责任扛在肩上，将企业员工装在心头。在*看来，担任人大代表不光是一份荣誉，更是肩上一份沉甸甸的责任。他一刻也不敢忘记代表的职责和使命。作为*矿业总经理，从*年12月16日履职以来，*在改善职工工作、生活环境等方面作了很多工作。中金集团是国企，作为集团的骨干企业*矿业有限公司在企业安全生产方面做得十分到位，这离不开*等企业高层的大力推动。近年来，公司在井下采矿作业现场实行了以“机械化替代人力、配置安全监督员、改良井下通风系统”等一系列安全措施，提高了井下作业人员的施工安全。在*的要求下，公司还投入1000余万元用于安全培训和安全器械的配备，严格落实了班组、车间、矿区三级安全培训和安全技改工作。通过这些措施，员工的安全感提高了，满意度也上升了，对企业的认可度更加强了重视党建抓发展 以身作则促工作无论是在党的组织机构、工作机构和党务工作人员的配备，还是党建经费保障上，*都做到了应配尽配，充分保障了党建工作的顺利开展。他从转作风、练队伍、降成本的角度出发，提出了围绕生产经营、扩建项目等工作，定期组织党员开展义务劳动，努力营造“讲奉献、比贡献”的浓厚氛围，并将此项活动作为长期坚持的制度来抓，收到了明显的成效：紧紧围绕今年公司安全生产、3000吨扩建项目建设两项重点工作，在密集开展的拖电缆、铲装沉淀池金精矿义务劳动中，他组织广大党员带头参与、顶酷暑、战高温，影响和带动周边的员工全身心投入到工作之中，用自身实际行动践行在党旗下的庄严承诺。在*年6月24日抗洪抢险过程中，*决策果断，及时启动应急预案，成功地打赢了抗洪抢险攻坚战，获得了当地群众的好评。此外，*还紧扣党建工作“融入中心，进入管理”的工作思路，以强有力的党建工作的合力助推创新工作。公司依托“袁振勇劳模创新工作室”这个平台，成立了青年创新工作室暨PLC技术小组，通过招募共同兴趣爱好者定期举办讲座、外出学习、相互交流等方式，提升解决生产实践问题的能力和素质。该小组在公司主井提升改造、井下水泵在线监控系统、井下水泵无人值守改造，以及选厂球磨机稀油站的油温控制电路改造等取得了不俗的业绩。下步，将在现有成功经验的基础上，将技术创新小组扩展到采矿、选矿、机电、土建等各专业，扎实推动公司技术创新迈上一个新台阶。科技创新与两学一做相结合为地方经济发展谋新篇思路决定出路。企业要发展，地方经济要发展，科学技术是第一生产力。*以科技进步、管理创新为手段细化到每一个成本节约点进行全过程管控，提出“降本、增效”两个五百万的目标。针对今年外委施工队更换造成欠产、生产成本居高不下、生产任务与3000吨扩建项目同步建设的矛盾以及生产中段不断下延，采矿成本逐年上升等严峻形势，在他倡导下组织开展了践行“两学一做”，“战危机、度难关、谋发展”大讨论活动，使全体员工统一了思想，提高了认识，凝聚了合力。按照“全过程成本管控+科技进步”，“全过程成本管控+改革创新”的总思路，真抓实干，通过改进采矿方法，优化采矿损失贫化率；调整产品结构增加经济效益；吃干榨尽回收尾矿成品金；销售管理创新；税收筹划；减员增效，圆满完成了*年实现降本500万元，增效500万元的预期目标。近年来，中国黄金集团*矿业有限公司，年均实现产值3亿元左右，年均缴纳税款5000万元左右。谈及作为人大代表的感受，*说，人大代表是光荣、神圣的岗位，干得好是自己的本职所在，干得不好那是有愧于人民。我是*出来的代表，党和国家给了我这么至高的荣誉，我要把这些荣誉变成动力，努力做大做强企业，为*经济社会发展提供强有力的支撑！（篇四）*，男，生于1970年7月，汉族，大专文化，党员，现任*天然气总公司副总经理，*天然气总公司精准扶贫*村驻村工作组副组长。一、高度重视，明确任务保进度按照市委精准扶贫工作安排，*镇*村由*天然气总公司进行对接帮扶。为深入贯彻落实中央、省、南充市、*市关于精准扶贫工作的总体部署，切实做好扶贫帮困工作，总公司于*年7月开始开展精准扶贫工作。精准扶贫联系工作一启动，总公司就组织主要负责人进行统筹安排，在讲清目标、理顺思路、提升认识的基础上，及时将帮扶任务明确到总公司第一责任人，并成立了由党委书记、总经理柴勇同志任组长，党委委员、副总经理*任副组长，党委委员、各党支部书记为成员的*驻村工作组，选派了蒲树郁作为*镇*村的第一书记。二、摸准实情，认清扶贫目标*村位于*、金城、妙高、宝台、金垭五镇乡最边沿接壤处。全村现有农户447户，农业人口1617人，耕地面积1535亩，林地3200亩， *年全村建档立卡贫困户共有98户，贫困人口307人。*年全村村民人均收入在4000元左右，精准扶贫户人均收入在2500元左右。截至目前，已脱贫96户，脱贫人口300人，剩余2户7人预计在今年实现脱贫。该
