xx县乡镇公务员平时考核个性指标得分表5

附件3xx县乡镇公务员平时考核个性指标得分表（参考模板）（ 年第 季度）单位、部门及职务： 考核时间：评价项目镇村环境卫生整治工作（45分） 农村基层党建工作（45分） 其他工作（10分） 合计得分打分 内容 镇墟：分管责任区域街道洁净情况；路面、排水沟盖板有无破损情况；摊位、车辆摆放情况；污水垃圾有无乱排乱丢情况；农贸市场清扫保洁情况；临街铺面卫生整洁情况；镇村结合部有无垃圾死角情况；环境“美化、亮化、绿化、硬化”等情况。行政村：分管行政村垃圾及时收集清运情况；村边、田头、旷野地有无垃圾存积情况；农村庭院卫生整洁情况；房屋有无乱搭乱建情况；生活及养畜污水有无乱排乱放情况；垃圾分类情况；环境“美化、亮化、绿化、硬化”等情况。镇党委书记、党委专职副书记、组织委员打分主要内容：党建示范点创建完成情况；提升巩固先进典型工作以及发挥其辐射带动作用情况；坚持问题导向，解决农村矛盾纠纷等问题情况；督查和推动村级班子民主议事决策规则等四项制度的落实到位情况；“一分解、二台账、三公开、四流程、六览表”硬化上墙，以及村级事务代办点的建设情况；对“六类”村组干部进行清查转化情况；对第一书记的指导、监督和管理情况等。驻村干部、第一书记、机关对口指导部门打分主要内容：驻点、任职或联系村贯彻执行村级班子民主议事决策规则等四项制度情况；村“两委”干部工作任务分解以及执行到位情况；党建工作目标台账建立情况；巩固提升先进典型工作开展情况；党务、村务、财务公开情况；“一分解、二台账、三公开、四流程、六览表”硬化上墙情况；村级文化阵地按“六有”标准建设情况；“六类”干部清查动态管理完成情况；党员培养发展和“三会一课”抓落实情况；第一书记所在村五年发展规划和年度发展计划情况等。 分管或负责的计划生育、社会治安综合治理、农村居民最低生活保障、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险、殡葬改革、征地拆迁、联系群众、窗口服务、办公后勤、财务管理等工作完成情况及取得的成效。 评价 得分姓名优秀 35-45良好 23-34一般 11-22较差 10分以下优秀35-45良好 23-34一般 11-22较差10分以下优秀 9-10良好 6-8一般 3-5较差2分以下注:在每个评价项目相应的栏中填写相应分值，超过或小于固定分值视为无效。