xx县公务员平时考核共性指标得分表5

附件1xx县公务员平时考核共性指标得分表（ 年第 季度）单位： 考核时间：评价 项目思想政治（20分） 职业道德（20分） 工作作风（20分） 廉洁自律（20分） 出勤情况（20分） 合计得分打分 内容忠于党、忠于国家、忠于人民；政治方向、政治立场和理想信念；严格遵守宪法、法律；践行党的群众路线；顾全大局、坚持原则、敢于担当；注重政治理论学习、加强政治理论素养等。严守纪律、严守机密；团结协作，忠于职守，勤奋工作；事业心和责任感；秉公办事、光明磊落、言行一致；加强自身素质修养，学习理论、法律和业务知识；谦虚谨慎、文明礼貌、遵守社会公德等。 工作责任感和敬业精神；履行岗位职责、完成工作任务；改革创新情况；突出贡献和经济、社会效益；工作态度和争先创优意识；服务发展、服务群众意识；从实际出发，调查研究，注重实效等。忠于职守、依法行政；廉洁奉公、不谋私利；落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定；艰苦奋斗，克己奉公，厉行勤俭节约；落实中央八项规定及相关制度等。按时上下班；严于律己，认真执行请假销假制度；严格遵守本单位、本部门的工作纪律和规定；是否有擅自离岗、玩忽职守和贻误工作等情况。 评价 得分姓名优秀 16-20良好 11-15一般 6-10 较差 5分 以下优秀 16-20良好 11-15一般 6-10 较差 5分 以下优秀 16-20良好 11-15一般 6-10 较差 5分 以下优秀 16-20良好 11-15一般 6-10 较差 5分 以下优秀 16-20良好 11-15一般 6-10 较差 5分 以下注:在每个评价项目相应的栏中填写相应分值，超过或小于固定分值视为无效。