如何做好新形势下企业职工思想政治工作的思考

如何做好新形势下企业职工思想政治工作的思考 提要： 作为工作一线的施工单位项目部，如何做好思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用，对于服务中心工作，克服困难、凝聚队伍、鼓舞士气、完成施工任务，必将起到积极的保证和促进作用。因此，做好项目部员工的思想政治工作，是我们施工企业项目经理部的一项重要任务，更是摆在政工干部面前的一个重要课题。关键词：施工企业、思想政治工作、能力修养、创新方法思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝，企业的思想政治工作是企业党建工作不可或缺的重要组成部分，是新形势下抓好企业经营、生产和其他一切工作的重要方法，是工程施工管理和其他一切工作的生命线。而任何一种经验都是历史的总结，顺应潮流，适者生存，这是亘古不变的真理。近年来，随着社会经济的发展，科技与文明的进步，人们的思想观念发生了极大的转变，这点在施工企业内表现尤为明显。在市场经济及新思潮的影响下，广大员工的思想观念和价值取向发生了明显的变化，以往经验中的一些具体操作方法，必须要赋予新的内涵，否则就会显得不适应，就会落后。因此如何做好新时期下施工企业员工的思想工作，维护企业的繁荣与稳定，成为了企业思想政治工作重点研究的课题。一、充分认识新形势下思想政治工作的新特点以我们XX公司为例，自2013年成立以来，短短五年凭着“务实高效，开拓创新”的企业精神，坚持“以人为本、安全第一，诚信守法，规范行为”的管理方针，目前，已发展成为在建项目合同额为约XXX亿元，年利费合计XXXX万元的具有独立法人资质的子公司，我们的项目主要分布河北、河南、天津、上海、湖南、湖北、贵州、重庆等地，由于建筑单位的特殊性，我们每中标一个工程，都得派出一班人马组建一个项目经理部，任命经理、书记、总工，建立项目党支部党的一级基层组织。这个党组织，除了帮助行政搞好后勤及地方协调工作，其主要任务就是开展正常的党务工作及开展思想政治工作，以期达到凝聚人心、团结一致、搞好项目建设的目的。作为我们的项目部的主要特点是：1、我们的企业走的是“管理效益型”路线，实行的是现代化管理，其管理人员都要求具有较高素质，且人数控制较严，一人一岗，形成一条分工合作、紧密相连、缺一不可的“整体链”，政工干部要成为这根链条的“润滑剂”，保证整根“链条”自始至终完好无损的顺畅运转。2、员工素质参差不齐。由于XX局成立时间较短，员工来自五湖四海，各自带着不同企业文化，在加上素质也参差不齐，既有技术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工作的大中专学生，还有大量的外来农村务工人员，他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。3、现在搞工程施工，新技术、新工艺、新设备、新材料的应用，自动化程度的不断提高，要求搞党建工作的人员也应不断更新知识，以适应科学技术发展的需要。4、由于市场竞争激烈，人才跳槽现象难免发生。如何稳定人心，留住人才，与项目发展同呼吸共命运是当下思想政治工作的重要一环。二、加强修养提高项目书记工作的新能力市场经济的多元化，导致人们的人生观、价值观发生着深刻的变化，因此，不少项目书记都感到现在的思想政治工作越来越难做。作为施工企业，项目党支部书记必须要加强修养，提高自身工作的新能力。过去有句老话“打铁需要本身硬”，原意强调的是思想作风过硬起表率作用。而现在却赋予了新的内涵，即不仅需要铁锤自身的硬度，还要掌握娴熟的工艺技术将手中的铁器锤炼出所需要的形状规格。施工单位直接跟经济打交道，每天资金的大进大出，难免会让社会“另眼相看”。作为项目党支部书记首先要做到：1、严格要求自己，加强品格修养，提高自身素质，塑造自身形象，努力提高和运用自身非权力的影响力。要严于律己，秉公不徇私，要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，树立奉献精神，甘愿为人作嫁，全心全意为人民服务。要遵章不违纪，要有强烈的组织观念，具有很强的组织纪律性，带头维护和坚持党的民主集中制，依法依规照章办事。要爱财不贪财，爱护国家和集体财产，保护员工的合法权益，廉洁自律，勤政为民，不贪图安逸，奢侈浪费。2、了解项目，熟悉工程、深入工地，接触一线，成为项目管理不可或缺的一员。我们项目的党支部书记，虽然不要求是工程技术上的专家，但必须要全面了解所承建工程的基本情况，包括工程总量、分项工程、技术攻关、质量和进度控制、安全和环保把关、协调关系等等。并且要身体力行，负责一项非技术方面的如安全或协调工作，要带头干好肩负的工作。因为一个严格控制人数的项目经理部不可能设一个专职做思想政治工作的党支部书记。也就是说，我们项目部的党支部书记也要成为整根“链条”中的一颗“链子”。3、处事要公，以公立信，公正、公开、公平处理事情，解决问题。在当前错综复杂的大环境中，事物都在瞬息万变，人们的思想更是千变万化，项目书记在安排工作和处理问题时，要大公无私。现在的员工每个人心中都有一杆秤，他们不仅关心自己的付出和所得，更关心彼此之间的“差别”。如果对一件事情处理得不好，结果失去的不只是几个人的信赖和拥护，而是群体的“远离”和失信。坚持客观公正的态度，与员工建立平等融洽的良好人际关系，使员工对项目书记产生亲切感、信任感、愿意讲心里话。这样，项目书记才会随时掌握员工的思想动态，做起思想工作来也才会对症下药，因势利导，事半功倍。4、具备解决实际问题的能力、组织协调能力、调查研究的能力。作为施工单位的项目书记要能说会写善干事，要知方懂圆，善于协调处理上下级之间、正副职之间、党政工组织之间、部门之间、项目部与业主之间、项目部与劳务合作队伍之间、路地之间等方方面面的关系和矛盾。要围绕施工抓政工，抓好政工促施工。项目部很多制度措施需要项目书记去落实，工作上难免得罪一些人，这就要求一律平等、坚持原则、按制度办事。同时，要善于关心人、帮助人，真心待人、宽厚待人，用自身良好的人品、人格取信于员工，树立文明高效的工作形象。三、创新方式方法谱写项目思想政治工作的新篇章作为施工企业的我们如何创新方式方法做好思想政治工作呢？1、处理好“三个关系”，使思想政治工作贴近基层、贴近实际。一是处理好继承与创新的关系。既要不断完善在实践中创造的新鲜经验，也要把以往的一些好做法加以整合、提升、深化、创新，把成功的做法更好地坚持下来，才能做到推陈出新，促进工作。二是处理好工程建设与思想政治工作载体的关系。要结合施工单位特点进一步整合、深化以往基层单位各具特色的思想政治工作，充分发挥基层党组织的作用，坚持“三会一课”制度，加强班子团结，加强党员先进性教育，以人教人，以人育人，以人帮人，发挥党员在各个岗位上的模范带头作用。只有载体多样化，才能发挥思想政治工作的更大作用。三是处理好工程建设的总体目标与思想政治工作的具体标准要求的关系。要围绕质量、进度、安全、环保、路地关系等方面，将思想政治工作因人而异、因事而异做深做细，便于解决问题，使思想政治工作成为激发工程建设的内动力。2、做到“三个结合”，使思想政治工作成为促进项目建设的软实力。一是发挥思想政治工作与促进科学发展相结合。履行好项目书记参与决策、保证监督、教育管理的智能，确保民主集中制的有效落实。二是提高队伍素质与解决施工难题相结合。要结合施工中存在的各种难题，积极寻求从提高员工队伍素质途径去加以解决，引导广大员工在保证完成急难险重任务中创先争优，助推项目建设。三是组织引导与自我激励相结合。在加强思想教育引导和制度约束的同时，要通过建立公开承诺、上评下议的动力机制，调动全体员工的主观能动性，自觉地把自己摆进去，激发内在动力，产生责任感，增强主动性。3、加强“三个重点”，使思想政治工作直接服务于项目施工管理。一是加大培训力度，让员工尽快适应工作岗位。二是强化责任意识，提高执岗能力。三是转变思想观念，有效整合资源。我们的行业是目前还主要是劳动密集型行业，也是目前竞争十分激烈的市场，要充分利用社会资源，建立健全激励机制，稳定现有人才，吸纳社会人才，用环境留人，用待遇留人，用感情留人，激发员工的工作积极性，以达到为项目所有、为项目争光的目的。4、健全“三个机制”，使思想政治工作制度化，常态化。一是建立创建思想政治工作与生产经营一体化考核机制，把施工单位生产指标完成情况与思想政治工作有机结合起来，做到考核一体化。二是建立公开承诺、上评下议的动力机制，让领导、骨干、党员把身份亮出来，把承诺的事情做起来，在施工大干中展示才华，履职尽责，干事创业，真正体现出优秀，体现出先进，从而带动全体员工积极参与，争做贡献。三是建立党群共建、齐抓共管的工作机制。通过营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，充分发挥思想政治工作的引领作用，使爱岗敬业、创先争优成为全体员工的价值取向。5、在项目繁杂的“两个文明建设”事务中凝练出特色项目文化。党建思想政治工作的作用，主要是通过创造和谐、团结、奋进、有为的环境，聚拢人心、凝聚人气，进而达到促进生产经营中心工作的目的。现在，不少非政工人员认为，我们的党建思想政治工作只是“插插旗子、出出简报、开开大会”。他们之所以这么认为，是因为我们和谐、团结、奋进、有为的环境没有创造出来，我们的党建思想政治工作没有发挥促进生产经营中心工作的作用，我们的特色项目文化没有凝练、上升为广大干部员工的行为理念。所以，我们的思想政治工作千万不能走形式，“旗子不能领导来了就插，走了就拔”，这不叫项目文化，也不是党建思想政治工作。真正的项目文化，它需要我们的书记在项目“两个文明建设”实践中不断凝练、推广，最后，众多优秀的项目文化汇集、结晶为公司的企业文化，形成良性的“文化互动”，最终成为推动公司跨越式发展目标实现的力量源泉。此外，项目书记还要善于处理好联系协调单位关系，特别是地方政府关系。要文明热情，提高办事效率，尽快合法合理地完成征地拆迁任务，为项目部当好建设先锋。施工中要协调好地方关系，共建良好施工环境，让群众做到有理不阻工，无理不取闹，支持工程建设。 总而言之，随着形势的发展，我们的企业内外部环境、经济发展方式及经营战略、发展目标等都发生了重大变化，给思想政治工作提出了更高的要求。只有不断创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业经营中的优势，才能确保施工单位优质安全完成承包任务，促进企业在市场竞争中立于不败之地。9