XX年度惩治和预防腐败体系建设工作总结
更多资源请扫左侧二维码，关注公众号：秘书写作心得XX年度惩治和预防腐败体系建设工作总结XX年，单位惩治和预防腐败体系建设工作在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和中央、省、市、县委和纪委全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓教育、制度、监督关键环节，认真落实党风廉政建设责任制，整体推进惩治和预防腐败体系建设，努力营造“风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法”的政治生态，为全县工作提供了坚强的政治和纪律保证。一、加强领导，落实惩防工作主体责任(一)强化组织领导。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极推动惩防体系建设，成立由单位主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员的惩防体系建设领导小组，建立健全惩治和预防腐败工作工作机制，为党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供坚强的组织保证。(二)明确细化责任。印发2016年惩治和预防腐败体系建设工作要点、2016年预防腐败工作要点，明确具体目标，强化工作措施。主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订了2016年落实党风廉政建设党委主体责任“4+x”责任书、2016年党风廉政建设和反腐败工作责任书、2016年廉政风险防控管理责任书，并按照“一把手负总责，谁分管谁负责”的原则，将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化，制定责任清单，切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到每位领导、每个股室、每位干部，保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。(三)严格检查考核。把惩治和预防腐败体系建设作为全年党风廉政建设工作的重要内容，纳入领导班子、党员干部目标管理，与党建工作紧密结合，同部署落实，同检查考核，并把考核结果作为衡量领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任落实，为工作有效开展提供了动力。二、从严教育，提高党员干部廉政意识(一)扎实开展党风廉政教育。把党风廉政教育融入“两学一做”学习教育中，不断推动全办党员严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。一是加强学习教育，通过“三会一课”、组织生活会、民主生活会和主题党日等活动，认真学习党章、“一准则两条例”等党纪党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习省、市、县委和县纪委会议精神，全年共组织集中学习40余次。二是深入开展廉政教育活动。集中组织观看镜鉴、作风建设永远在路上、阳光下的黑幕、贪之狱等廉政警示教育片，组织全办党员干部到红军烈士陵园接受党性教育，组织班子成员认真学习忏悔实录v，“一把手”上廉政党课3次，撰写心得体会、观后感40余篇。三是坚持严管厚爱，教育全办干部始终保持谦抑品格，认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，主动适应党风廉政建设和反腐败工作新常态，不断汇聚向善向上的正能量。(二)认真落实廉政谈话制度。严格按照工作部署，定期开展廉政谈话。一是主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与股室人员开展廉政建设谈话。二是主要负责人与新任职的领导干部、股室负责人进行“一对一”履职谈话，严明职责和纪律。三是纪检委员与各股室人员开展常态化廉政风险防控谈话。全年共开展各类谈心谈话16人次。（三）积极推进党风廉政建设社会评价工作。严格按照党风廉政建设工作安排部署，深入推进党风廉政建设社会评价工作。集中推进社会评价提升“重视度”，始终保持高压态势提升“遏制度”，持续推进正风肃纪提升“廉洁度”，深入推进宣传教育提升“信心度”。通过深入群众，改进作风，为群众办实事、解难事、做好事，切实解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，以实际行动赢得民心，取得社会评价和效果“双好”成绩。（四）认真开展三项整改“回头看”。认真组织开展省委巡视组反馈意见整改、党的群众路线教育实践活动整改、“三严三实”专题教育对照检查问题整改，持续用力狠抓作风建设、反“四风”树新风，贯彻全面从严治党要求。一是对专项整治进行“回头看”，深化专项整治成果。二是对严明换届纪律进行“回头看”，严肃换届纪律，严明政治纪律和政治规矩。三是对党风廉政建设方面涉及的整改事项进行“回头看”，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。四是对落实中央八项规定精神和作风建设方面涉及的整改事项进行“回头看”，构建防止“四风”反弹长效机制;五是对选人用人方面涉及事项进行“回头看”，建立关心关爱党员干部正向激励机制。三、健全制度，夯实源头治理工作基础(一)完善各项监督制度。制定完善党建工作责任制、民主集中制议事规则、廉政风险防范管理工作制度、党风廉政风险预警信息处置制度、领导干部述职述廉制度、民主评议工作制度等。督促党员干部认真执行各项廉洁从政规定，积极支持配合新闻舆论监督，主动开门纳谏，通过设立意见箱和举报电话等监督形式，及时征求和了解社会各界对管理工作意见和建议，自觉接受监督。（二）着力规范权利运行。全面清理和分项梳理在工作上对管理、服务对象行使的各类职权，以及单位内部人、财、物管理等职权。按照职权法定、权责一致的要求，编制职权目录，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据，对职权交叉的项目进行调整。逐项规范职权运行程序，绘制权力运行流程图，明确权力行使的条件、程序、期限和制约监督方式，确保权力的公开透明运行，保障群众的知情权、参与权和监督权。（三）健全和完善廉政风险防控机制。深入查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险，确定风险点，并对排查出的各类风险进行系统评估，按“一、二、三”等级由高到低实行分级管理、分级负责、责任到人。依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施：属于权力行使方面的，建立健全权力运行程序规定，探索完善分权、控权的有效办法，规范权力行使；属于制度机制方面的，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，建立健全相关制度并抓好落实；属于思想道德方面的，通过开展专题党课、警示教育、岗位廉政教育等形式，增强党员干部风险拒腐防变的能力。（四）提升服务惩防体系建设能力。印发关于惩治和预防腐败体系建设协办工作实施方案，加强与牵头单位的沟通协调，事前事中事后积极交流，主动配合做好各项工作。一是严查用人不正之风。加大“带病提拔”倒查、用人失察和超职数配备干部责任追究力度，查处当事人，追究责任人，形成风清气正的用人环境。二是加强行政监督，强化对政府职能部门履行监管职责情况的监督。健全权力清单制度，动态调整权力清单，依法公开权力运行流程图。建立联动机制，加大行政问责力度。三是深化党的纪律检查体制改革，落实纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。四、强化监督，持续保持反腐高压态势(一)深入开展“四风”问题专项治理工作。严肃查处违反中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定和县委县政府十项规定精神以及各类“四风”问题。一是持续抓好“9+3+2”突出问题专项整治。深入开展软环境治理，切实解决“玻璃门”“弹簧门”“中梗阻”等现象，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。二是开展“春节”“端午”“中秋”“国庆”等重点节假日期间作风纪律问题治理，坚持抓早、抓小、抓经常，早提醒早预防，杜绝公款吃请、公务宴请、收送礼品和公款购买赠送商业预付卡、烟酒、土特产等情况的发生。三是严肃查处利用职权上的影响和职务上、岗位上的便利谋取私利，利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财，亲属利用本人的职权、岗位之便和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。（二）深入开展护航脱贫攻坚“纪律面对面”行动。围绕脱贫攻坚和惠民政策落实情况，开展廉政谈话、信访走基层、线索大排查、执纪大审查等活动，切实加强脱贫攻坚监督管理，解决服务群众“最后一公里”的问题，严肃查处发生在基层和群众身边的腐败问题。协助建设脱贫攻坚行权事项运行监管平台、脱贫攻坚项目资金公开监督平台，将涉及脱贫攻坚的行政权力事项全部纳入“智慧政务监督系统”运行、管理和监督；积极应用脱贫攻坚指挥中心、“家家晓”信息公开平台等信息化载体，加强扶贫项目资金信息公开，方便群众全程监督、咨询投诉。（三）建立领导干部廉洁从政信息平台。信息平台主要包含个人基本情况、家庭情况、个人需要说明事项、利益冲突回避、岗位廉政风险、防控措施等，通过平台，为推荐、提拔、任用领导干部提供材料，对重要岗位上的领导干部实施监督和岗位廉政风险预警提供材料，为分析相关干部廉洁自律状况提供材料。全办副科级以上干部都建立领导干部廉洁从政信息平台。（四）畅通和规范信访举报渠道。积极畅通和规范信访举报渠道，鼓励实名举报，广泛听取群众意见。对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正，防止小错酿成大错，对反映失实的，及时澄清是非。今年以来，在构建惩治和预防腐败体系建设方面落实细落小落地，促进了机关作风效能建设的进一步提升，但与上级的要求还有一定差距，我办将在今后的工作中，深入贯彻中央、省、市和县关于惩防体系建设和党风廉政建设工作要求，严格落实建立健全惩治和预防腐败2013-2017年实施方案，继续强化措施，抓好薄弱环节，充分发挥职能作用，推动惩治和预防腐败体系建设不断取得新的进展。8
