电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
换一换
首页 金锄头文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

专业技术人员绩效管理和业务能力提升公共课试题及答案

  • 资源ID:120878933       资源大小:16.04KB        全文页数:14页
  • 资源格式: DOCX        下载积分:10金贝
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录   支付宝登录   QQ登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要10金贝
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
1、金锄头文库是“C2C”交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服;
2、如你看到网页展示的文档有jinchutou.com水印,是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有jinchutou.com水印标识,下载后原文更清晰;
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;下载前须认真查看,确认无误后再购买;
4、文档大部份都是可以预览的,金锄头文库作为内容存储提供商,无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;
5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据;
6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以点击右侧栏的客服。
下载须知 | 常见问题汇总

专业技术人员绩效管理和业务能力提升公共课试题及答案

专业技术人员绩效管理和业务能力提升公共课试题及答案专业技术人员绩效管理和业务能力提升公共课试题及答案1()是主体创新和创新能力发展的核心和关键。A创新思维能力B创新智力化能力C创新人格化能力D创新意识能力ABCD正确答案:A2绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力。正确错误正确答案:正确3创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点,提升创新人格化能力和创新智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。正确错误正确答案:正确4下列表示绩效结果的概念的有()。A责任履行度B目标完成度C关键结果领域D产量E利润ABCDE正确答案:A,B,C,D,E5基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。A图尺度评价量表法B关键事件法C行为锚定评价量表法D混合标准量表法E评价中心法正确答案:A,B,C,D,E6()是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。A工作分析B招聘录用C薪酬管理D培训开发ABCD正确答案:C7知识素质的特点主要包括()。A明确的目的性B学用的一致性C内容的广泛性D结构的层次性E内容的变动性正确答案:A,B,C,D,E8在绩效管理中,用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。正确错误正确答案:错误9下列属于医生的临床能力的是()。A采集病史,向病人提出各种问题的技能B进行体格检查的技能C使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗的技能D对患者进行观察和处理的技能E认识对病人应负的医疗责任ABCDE正确答案:A,B,C,D,E10下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具A问卷B调查表C量表D测验E访谈提纲ABCDE正确答案:A,B11工作要求考核主要是针对工作能力。正确错误正确答案:错误12关键绩效指标的理论基础是A二八法则B木桶原理C蝴蝶效应D墨菲定律正确答案:A13社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。正确错误正确答案:正确14趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。正确错误正确答案:错误15目标管理指导思想上是以X理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。正确错误正确答案:错误16实践能力包括科学实践能力、社会实践能力、生产实践能力和教育实践能力。正确答案:正确17绩效管理的意义主要包括()。A促进组织和个人绩效的提升B为人员甄选提供基础C促进管理流程和业务流程优化D提供一个规范而简洁的沟通平台E构建和谐的组织文化ABCDE正确答案:A,B,C,D,E18知识素质指的是一个人的知识素养,仅仅体现知识的量与种类的方面。正确错误正确答案:错误19“目标管理”的概念是()1954年在其名着管理的实践中最先提出来的。A戴维奥斯本B彼得德鲁克C切斯特巴纳德D安东尼罗宾ABCD正确答案:B20绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。正确错误正确答案:正确21作为一种科学的研究活动,社会调查研究也要遵循科学的程序和原则。正确错误正确答案:正确22()是指进行信息输入和输出的媒体,如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体,以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。A感觉媒体B表示媒体C表现媒体D传输媒体ABCD正确答案:C23管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。正确错误正确答案:正确24绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。正确错误正确答案:错误25信息处理能力包括:信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制(扩充)。正确错误正确答案:正确26设计的能力,是解决问题的技术能力。正确错误正确答案:正确27一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。正确错误正确答案:正确28创新能力是创新素质的基础。正确错误正确答案:错误29()是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。A工作业绩B行为表现C改进措施D新的目标ABCD正确答案:A30平衡计分卡的维度主要包括()。A财务维度B客户维度C内部流程维度D学习与成长维度E信息技术维度ABCDE正确答案:A,B,C,D1信息的主要特性包括()。A普遍性B不灭性C无限复制性D指向性E非时效性正确答案:A,B,C,D2下列属于正式的绩效沟通的是()。A正式书面报告B定期的会议沟通C一对一的面谈D走动式管理E网上留言正确答案:A,B,C3设计能力就是根据理论基础和实例条件计算出实现实例的方法,并运用图纸或语言文字的方式表达出来。正确答案:正确4绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。正确答案:正确5制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这其中的“A”指的是A明确具体的B可衡量的C可实现的D相关的正确答案:C6创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。正确答案:正确7社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。正确答案:正确8下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具A问卷B调查表C量表D测验E访谈提纲正确答案:A,B9创新智力化能力的特质主要包括()。A传导性B基础性C中介性D单一性E绝对性正确答案:A,B,C10趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。正确答案:错误11提高专业技术人员思维能力的方法主要包括()。A推陈出新训练法B抽象训练法C循序渐进训练法D生疑提问训练法E集思广益训练法正确答案:A,B,C,D,E12文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。正确答案:错误13工作要求考核主要是针对工作能力。正确答案:错误14()是专业技术人员最核心、最本质的能力。A执行能力B专业能力C学习能力

注意事项

本文(专业技术人员绩效管理和业务能力提升公共课试题及答案)为本站会员(1818****572)主动上传,金锄头文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即阅读金锄头文库的“版权提示”【网址:https://www.jinchutou.com/h-59.html】,按提示上传提交保证函及证明材料,经审查核实后我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.