招生办工作总结工作要点(精选 多篇)
第一篇：招生办工作的自我总结 给大家来分享一篇关于招生办工作的自我总结范文，供大家参考： 招生办主要工作分为：自学考试、成人高考、高考、中考以及其它考试的报名。一年来共承担自学考试报名四次、考试四次；成人高考、高考、中考的报名和考试各一次；英语等级考试报名两次。 在教育局领导和上级招办、考办的正确领导下，通过全体同志的共同努力，顺利地完成了各项工作任务。特别是高考，教育局从实践“三个代表”和构建和谐社会的高度，从提高党的执政能力和维护政府形象的角度，高度重视高考工作，强化高考的政府行为，严格执行政策、严格程序、强化协调、优化服务，以教育大局为重，出色的完成了高考的学生报名、采集信息、体检、组织考试等工作，耐心指导考生填报志愿，为国家输送大批优秀人才。在年终评比中，根据考试组织实施量化考评细则的评分，我区再次被评为济南市高考组织和管理工作先进单位。 另外，由于我们为考生提供优质的服务，自学考试报名人数不断增多；自学考试实施精细化管理，严格程序，精心组织，在考务统计中，多次实现“零失误”，受到市考办领导的好评。 成绩的取得是教育局党委正确领导和市招办、考办领导大力的支持的结果，是教育局同仁、各考点的主考和监考教师、考务人员及高中学校校长、老师们共同努力的结果。在此，我代表招生办的同志们向大家表示衷心感谢！ 二、主要体会和存在的问题 招生办的工作，责任大、政策性强、程序多、手续复杂、精准要求高，再加上各项工作都深受社会和家长关注，人民群众的维权意识越来越强，哪怕是百分之一、千分之一的失误，都是无法弥补的，都有可能影响孩子的一生，都会影响教育乃至政府的形象，我们时刻牢记自己肩上的责任，认真学习有关招生政策，不断提高自身的能力，热心为考生服务，努力做好各项工作。 要做好本职工作，仅有一颗热心、有负责的态度是不够的，还必须建立相应的工作机制。多年来，招生办在教育局领导和市招办、考办的领导下，不断建立和完善三个工作机制：一是明确的岗位目标责任制，即每一项工作，都制定具体的工作目标，都有专人负责，做到三个到位：即“认识到位、措施到位、责任到位”；二是及时制定突发事件的应急处置预案，组织每一项工作，都全面分析工作的实际和充分估计可能发生的一切问题，制定预防和一旦发生的处置措施；三是实施责任追究制，各项工作都能做到和责任人签订目标责任书，并对因失误造成的工作损失，追究有关人员的责任。由于以上机制的建立和实施，才使我们的工作逐步做到规范化、科学化、制度化，才能顺利完成各项工作。 在高考的成绩比较中，我们一直是以上线率来衡量学校的升学成绩，市教育局是以录取率来衡量学校，由于我区很多学生宁上好专科，不上三批本科，干脆不报三批本科；有的老师为了让学生安心复读，准备来年高考，劝学生放弃报考三批本科，导致我们的上线率和录取率的差距比较大。这说明我们在组织填报志愿时，对高中学校的要求没有落实，对考生的教育和指导不力。 三、新的一年努力目标 招生办的工作离不开两个词：管理和服务。管理是手段，服务是目的，管理是执行招生考试的有关政策，落实教育局和市招办、考办各项工作的要求；服务是一切工作的出发点和落脚点，我们争取做到：大事和小事一样重视、领导和群众一样尊重、生人和熟人一样热情、忙时和闲时一样耐心。也就是做到既严格程序、严格政策、又热情服务，树立教育的良好形象。 xx年年是高中新课程实施以来的第一年高考，高考的科目设置和内容都有很大变化，我们一定发挥招生办的优势，积极开展新高考的研究，开阔视野、开辟渠道，积极搜集更多、更新的信息，为高中学校的教学和考生服务。 “细节决定成败”。在新的一年里，我们在不断完善岗位目标责任制、应急处置预案和责任追究制的基础上，进一步实施精细化管理，从日常工作做起、从小事做起，从细节入手，培养严格、认真的习惯，促进工作向更加规范化、制度化、程序化、科学化发展。 树立终身学习的理念，建立学习型科室。学习新颁布的义务教育法、学习招生考试的政策法规、研究高考规律、学习微机操作，提高管理水平和服务能力，为教育事业做出更大贡献。 第二篇：招生办工作总结 招生办工作总结 即墨市*年招生考试工作总结及*年工作思路 即墨市*年的招生考试工作，坚持以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕教体局和青岛市招考办中心工作，全面贯彻落实上级各项招生考试政策和要求，坚持“公正、透明、公开”、“德智体全面考核，择优录取”的招生原则和“面向社会、确保质量、拓宽功能、稳步发展”的自学考试要求，按照年度工作目标，积极开展招生工作宣传，全面落实岗位目标责任制，努力提高工作效率，增强服务意识，创造性的开展工作，圆满地完成了今年我市的招生考试工作任务，赢得了社会各界的好评，得到了各级领导的充分肯定，现将一年来的招生考试工作简要汇报如下： 一、基本情况 *、普通高校招生：今年我市共有*人报考普通高校，比去年增加了*人，其中文科*人，理科*人，美术*人，音乐*人，体育*人，设一中、一职专、二职专、电大、二十八中和市北中学六个考点，共*个考场，其中市北中学为“非典”备用考点。今年普通高考共录取*人，录取率为*%。其中本科录取*人，专科录取*人，本科录取率为*%。 *、对口高职招生：我市今年对口高职报名人数为*人(其中养殖*人，机电*人，计算机*人，建筑*人，财经*人，市场营销*人，服装*人，法律*人，餐旅*人，幼教*人，医学*人，护理*人)，实考*人,本科录取*人，专科录取*人,录取率*%。 *、成人高校招生：我市成人高考共报名两次，报名人数为*人，其中专科升本科*人，高中起点本科*人，高中起点专科*人，高中起点专科“* *”*人。 *、普通中专招生：我市初中中专共报名*人，比去年增加*人，录取*人，录取率*%。 *、高等教育自学考试：今年自学考试两次报名*人，*科次;自学考试两次补考报名*人，*科次;中学教师自学考试两次共报名*人，*科次;办理自学考试毕业证书*人。 *、普通高考、对口高职体检、建档工作：今年我们与卫生局协调，组织市人民医院骨干医师成立两个高考体检站，为全市*名考生进行了高考体检并建立电子档案。 *、中学生信息技术等级证书考试工作：今年共组织*次报名，报名人数*人。 *、积极开展了少儿剑桥英语培训工作，今年共开设*处培训点，参加培训学生共*余人。 *、其他工作：今年组织了空军飞行员的体检选拔、普通高考艺术体育专业考试报名、高水平运动员专业测试报名、艺术特长生考试报名、全国英语等级考试报名、技能操作考试报名等多项报名考试工作。 二、加强学习，努力提高队伍素质 招生考试工作牵动千家万户，倍受社会关注，建立一支高素质的招生考试队伍是做好招生考试工作的重要保证。 （一）加强政治理论学习，提高思想道德素质。今年，按照局党委统一安排，我们组织办公室人员认真学习党的一系列方针政策和法律法规，深刻领会江zm同志“三个代表”重要思想，联系自己的工作实际和身边的人和事，提高实践“三个代表”重要思想的自觉性，在思想上、行动上同党中央、局党委保持高度一致，工作中努力强化责任、自律、学习、竞争、创新、服务六种意识，树立科室良好形象。 （二）不断学习业务知识，提高政策水平和业务能力。针对不断变化的招生形势和工作要求，我们全面学习上级招生考试的有关文件规定，熟悉并掌握招生考试各环节的工作要求和操作程序，提高分析问题和处理问题的能力和水平。 （三）明确岗位目标，落实工作管理规范。为高标准、高质量的完成各项工作，实现招生考试工作“零缺陷”，我们完善了办公室内部管理制度，抓好各项责任目标的落实。依据青岛市招生考试量化细则，认真落实岗位目标责任制、全员考核制和激励制度，将任务逐级分解，落实到人，坚持谁主管谁负责，充分调动了每位同志的工作积极性，做到了“人人有任务、事事有责任、时时有要求、方方面面有制度”。在分工负责的同时，还注意发挥集体的团队协作作用，在任务重、工作量大的情况下，办公室每位同志以圆满完成任务为出发点，以饱满的工作热情投入到工作中，互相帮助，互相支持，加班加点。每年我们为上万名考生办理照相报名，数据采集，填报志愿等工作，未出现一例失误，受到了考生、家长及社会的好评。 三、勤政务实，全面完成上级招生考试的各项工作任务 招生考试工作，事关为国家选拔优秀人材的大计，关 第三篇：xx县招生办2014年度工作总结 一年(请您继续关注好范文网：www.HaoWoRd.com)来，我县的招生考试工作在县委、政府及教育局党委的正确领导和有关部门及同志们的大力支持、密切配合下，我们紧紧围绕“以考风促教风，以教风促学风”，全面提高教育教学质量的战略目标，认真履行职责，精心组织，狠抓落实，强化服务，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。 一、从“办好让人民满意的教育”高度，充分认识端正考风的意义 考风考纪是考试管理的灵魂，它不仅关系到考试工作能否顺利进行，而且还影响到考试结果的科学性和公正性。同时还影响到一个学校良性循环的校风和社会的和谐发展。因此，在统考中，只有严肃考试纪律、端正考试风气、优化考试环境，才能有效贯彻“公开、公平、公正”竞争的原则；才能全面体现素质教育；才能真正向全县人民(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)交出一份合格答卷。所以，要想办出让人民满意的教育，必须优化考试环境，真正做到“以考风促教风，以教风促学风”，对统考的考风考纪问题来不得丝毫马虎，必须从严、从实、从细地抓好每个环节，每个方面、每个人员，使其自省、自觉、严格自律，高度负责，一切按规程办，切实做好统考工作。做到让考生满意，让学校满意，让家长满意，让社会满意，让领导满意，真正体现“三个代表”重要思想的要求。 二、从人员素质上夯实工作基础 1、严格审查，选好主监考教师。选好主监考人员，建立一支良好的监考工作队伍是考试顺利进行的保障。我们制定了*教育局关于严格选聘和培训监考教师的规定。让学校依据此规定推荐政治思想好、业务素质高、作风正派、责任心强的同志，然后由招办逐个认真审查，经教育局批准后，正式聘用。我们实行了“七不聘”原则：表现不好者不聘；无管理能力者不聘；以往出现过差错者不聘；身体不好者不聘；有亲属考试者不聘；不懂法、不知法者不聘；不是在编的教师或干部身份者不聘。 2、搞好培训，提高素质。主监考是考场的具体管理者、组织者，是施考的执法人，在考场上有很大的权威性，是保证考风考纪良好的决定性因素。为了保证考试程序化、规范化和制度化，必须做好监考人员的考前培训工作。我们实行三级培训，一级由派出监考人员的单位组织培训，重点学习考试实施细则，另一级由招办组织集中培训，局领导重点进行形势教育和考风考纪教育，招办重点进行强化学习标准化考试的技术规范和考场管理及偶发事件的处理并有针对性地把易出问题的环节进行分析，规范处理，使监考人员操作程序化、规范化。三级是在考试的前一天，由考点主考负责统一组织培训，通过学习各种文件，进一步加强对主监考及考试工作人员的考风考纪教育、政策教育、纪律教育，进一步学习标准化考试的技术规范，
