2019年电大劳动与社会保障法考试题库

国家开放大学劳动与社会保障法测试题1答案一、单项选择题1、根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成人的单位是（C）。A、文艺单位 B、体育单位 C、边远地区企业 D、特种工艺单位2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（A）。A、宪法 B、法律 C、国际劳工标准 D、国际惯例3、劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（A）。A、年度审验 B、季度审验 C、2年一次审验 D、免检审验4、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B）。A、1年 B、2年 C、3年 D、5年5、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（B）。A、可以低于集体合同的约定B、不能够低于集体合同的约定C、由劳动行政部门规定D、由当事人自由约定6、根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（C）。A、计时工资 B、计件工资 C、职工福利费用 D、加班工资7、企业不定时工作时间适用于（D）。A、电工 B、会计 C、教师 D、高级管理人员8、1802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（A）。A、9岁以下学徒 B、12岁以下学徒 C、14岁以下学徒 D、16岁以下学徒9、根据国务院发布的有关规定，退休后按照月份发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B）。A、10年 B、15年 C、20年 D、25年10、根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求外，对劳动者一方人数的要求是（C）。A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上二、多项选择题11、国际劳工组织的机构主要是（BCD）。A、国际劳工委员会 B、国际劳动大会 C、理事会 D、国际劳工局12、劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。A、工资法 B、工时与休假法 C、劳动合同法 D、集体合同法13、公共就业服务包括（ABCD）。A、职业介绍 B、职业指导 C、就业训练 D、社区就业岗位开发服务14、下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ABC）。A、劳动合同期限 B、工作时间和休息休假C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护D、保密事项15、我国工会组织的法律地位表现在（ABCD）。A、唯一性 B、独立性 C、代表性 D、具有法人资格16、下列各个选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（ABD）。A、年休假 B、探亲假 C、事假 D、婚嫁、丧假17、根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（BD）。A、外勤人员 B、火车司机 C、出租汽车司机 D、旅行社导游18、我国现行的安全卫生认证主要包括（BCD）。A、对安全操作规范的认证B、对企业资格的认证C、对有关人员的资格认证D、对特殊产品的认证19、劳动保障监察具有的基本特征是（ABCD）。A、法定性 B、行政性 C、专门性 D、唯一性20、对劳动争议案件有管辖权的法源是（BD）。A、劳动者住所地 B、用人单位所在地 C、劳动合同签订地 D、劳动合同履行地三、名词解释21、劳动法律事实答：是指劳动法律规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。22、公平就业答：即反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因为劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。23、非全日制用工答：是指以小时计酬为主，劳动者在同意用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。24、探亲假答：是指劳动者的工作地点与父母或者配偶的居住地不在一地，不住在一起，在公休日不能够团聚时，享受的与父母或者配偶团聚的带薪假期。25、职业安全卫生技术规程答：是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中发生伤亡事故或者损害身体健康，而制定的以设备操作技术、安全标准以及卫生标准等主要内容的各种行为或者操作规范。四、简答题26、简述劳动法中劳动的特征。答：（1）劳动法上的劳动，一般是人们在争取与事先劳动权过程中的劳动。（2）劳动法上的劳动是有偿的劳动，它区别于无偿的义务性劳动。（3）劳动法上的劳动带有雇佣关系。27、简述社会保险的特征答：（1）基本保障性；（2）国家强制性；（3）互助互济性；（4）主体特定性；（5）待遇的差别性；（6）补偿性；（7）社会福利性五、论述题28、试着论述劳动合同成立与劳动合同生效的关系答：劳动合同成立和劳动合同生效既有联系又有区别，劳动合同成立是劳动合同生效的前提，但是劳动合同的成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同双方当事人通过平等协商，自愿就劳动合同条款达成一致后，签订协议，劳动合同即宣告成立，但是劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力，才能够受到国家法律的保护，产生当事人期望的法律后顾。六、案例分析题29、刘某是某机械厂的一名工人，2007年被选为厂团委委员。2008年4月被选为市团代表，参加为期五天的团代会。刘某向厂长请假开会。厂长说马上就到五一劳动节，正好是声场的旺季，现在厂里很忙，希望刘某不要去开会，但是刘某还是坚持去开会了。会议结束后，刘某回到厂里财务科领取工资的时候，发现少了很多，经过询问得知自己被扣发了外出开会期间的工资。刘某就此事与厂房进行了多次协商都没有结果，于是刘某向市劳动争议仲裁委员会提出了申诉，要求补发工资。机械厂认为，4月是生产旺季，刘某请假不利于企业生产，允许其开会已经很照顾了，刘某五天没有上班，当然不能够要求领取这5天的工资。试着分析，机械厂的做法是否符合我国劳动法的要求？为什么？答：该厂的做法不符合我国劳动法的规定。我国劳动法第51条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资支付暂行规定第10条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当视其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或者被选举权；当选代表出席象征、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；工会法规定的不脱产工会基层委员会委员因为工会活动占用的生产或者工作时间，其它依法参加的社会活动。案件中的刘某正是依法参加社会活动，不属于无故请假情况，也不属于一般的私人事务请假，因而他的工资不应当被扣除，应当全额照发。国家开放大学劳动与社会保障法形考1答案 此博文包含图片(2018-01-08 09:01:02)标签： 电大 形考答案 考试资料一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干狭义上的国际劳动立法，主要指（ ）。选择一项或多项：A. 国际劳工建议书 正确B. 国际劳工组织章程 正确C. 国际劳工公约 正确D. 国际劳工宪章反馈你的回答正确正确答案是：国际劳工组织章程, 国际劳工公约, 国际劳工建议书题目2正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。选择一项或多项：A. 无固定期限劳动合同 正确B. 固定期限劳动合同 正确C. 短期劳动合同D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 正确反馈你的回答正确正确答案是：固定期限劳动合同, 无固定期限劳动合同, 以完成一定工作任务为期限的劳动合同题目3正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。选择一项或多项：A. 劳动法有特定的调整方法B. 劳动法有特定的调整对象 正确C. 劳动法有独立的内容体系 正确D. 劳动法有特定的主体 正确反馈你的回答正确正确答案是：劳动法有特定的调整对象, 劳动法有特定的主体, 劳动法有独立的内容体系题目4正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。选择一项或多项：A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力 正确B. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力 正确C. 劳动就业必须是出自公民的自愿 正确D. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况反馈你的回答正确正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动权利能力, 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须是出自公民的自愿题目5正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。选择一项或多项：A. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 正确B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 正确C. 有明确的章程和管理制度 正确D. 法律、法规规定的其他条件 正确反馈你的回答正确正确答案是：有明确的章程和管理制度, 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金, 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员, 法律、法规规定的其他条件题目6正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ ）。选择一项或多项：A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 正确B. 对就业困难人员实施就业援助 正确C. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍 正确D. 办理就业登记、失业登记等事务 正确反馈你的回答正确正确答案是：就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍, 对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布题目7正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干根据集体合同签订的程序不同，可划分为（ ）。选择一项或多项：A. 强制合同 正确B. 自由合同 正确C. 专门合同D. 一揽子合同反馈你的回答正确正确答案是：自由合同, 强制合同题目8正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干集体协商一般要经过的阶段有（ ）。选择一项或多项：A. 进入谈判准备阶段 正确B. 签订集体合同 正确C. 集体协商的提出和协商代表资格的确定 正确D. 正式进行谈判阶段 正确反馈你的回答正确正确答案是：集体协商的提出和协商代表资格的确定, 进入谈判准备阶段, 正式进行谈判阶段, 签订集体合同题目9正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干津贴的具体作用有（ ）。选择一项或多项：A. 激励作用B. 调节作用 正确C. 补偿作用 正确D. 奖励作用反馈你的回答正确正确答案是：补偿作用, 调节作用题目10正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干劳动法的调整对象一般包括（ ）。选择一项或多项：A. 雇佣关系B. 劳动关系 正确C. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 正确D. 与就业关系有密切联系的社会关系反馈你的回答正确正确答案是：劳动关系, 与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目11正确获得2.00分中的2.00分