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廉洁谈话制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考! 廉洁谈话制度 根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求，为 进一步加强从源头上预防和治理腐败，不断强化领导干部廉洁从业意识，规范领导干部的从业行为，沈阳高等级公路建设总公 司第四工程公司xx项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。 一、指导思想 以党的“十七”大精神为指导，以中国共产党章程和党内有关法规为依据，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的原则，从关心爱护干部的角度出发，主动开展廉洁谈话活动。 二、谈话的责任范围 第四工程公司xx项目部领导班子成员进行廉洁谈话。 第四工程公司xx项目部各部门负责人及关键岗位的人员及党员干部进行廉洁谈话。 第四工程公司xx项目部全体管理人员进行廉洁谈话。 xx项目部党支部严格按照总公司党委及四公司党总支的要求，结合项目部自身的实际情况，广泛开展好廉洁谈话活动。 三、谈话的内容 1、向谈话对象介绍党的方针政策，以及廉洁从业的要求及规定，共同重温学习相关知识。如：总公司党委“三重一大”监督规定、总公司党委XX年工作安排、“四大纪律、八项要求”和“三个不得”等规定。 2、介绍廉洁从业的有关情况，并了解谈话对象掌握有关规定及执行规定的情况，以及本人对加强监督的意见和建议等。 3、向谈话对象提出要求。 四、谈话形式 1、集体廉洁谈话。 根据阶段性党风廉政建设和反腐败工作的总体情况及具体要求，xx项目部领导班子成员进行集体廉洁谈话。谈话每年至少进行二次。 2、个别廉洁谈话。 个别廉洁谈话是一对一的谈话，xx项目部领导与各部门之间、xx项目部主要领导与人分管职工等进行面对面的交流。谈话人可主动到谈话对象的办公室进行，可以走出去，也可以请进来。通过谈话沟通思想，交换意见，提高对反腐倡廉重要性的认识，在工作中自觉实践廉洁从业的要求。 3、关键岗位人员进行经常性廉洁谈话。 xx项目部党支部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人员，有针对性的进行警示教育的谈话，并提出廉洁从业的具体建议和要求。 4、诫勉(提醒)谈话。 xx项目党支部纪检人员对有群众反映、或出现问题苗头的领导人员和员工进行廉洁谈话，及时指出存在的问题，告诫其注意或改正，提醒其采取有针对性的防范措施，防止违纪违法问题发生。谈话宜以个别方式进行。 五、廉洁谈话要求 1、xx项目党支部要加强对廉洁谈话的组织领导，廉洁谈话在xx项目经理和党支部书记的直接领导下，由党支部书记牵 头并组织实施。项目部党支部书记根据工作需要，适时向党支部提出谈话建议及相关事宜，xx项目党支部研究同意后即可实施。 2、xx项目部项目经理负责对领导干部进行集体廉洁谈话。 3、各部门廉洁谈话要形成制度，有计划地坚持开展。 4、建立廉洁谈话记录本。认真记录谈话内容，并对干部职工提出的意见建议认真研究解决及时回复。 本制度自发布之日起施行。