19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《劳动法》在线作业

19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）劳动法在线作业-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 27 道试题,共 54 分)1.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()A.解除合同B.续订合同C.终止合同D.变更合同答案:A2.担任劳动争议凋解委员会主任的是()A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政主管部门代表答案:C3.承担未成年工定期健康检查费用的是()A.用人单位B.同级工会C.劳动者个人D.依据双方达成的协议确定答案:A4.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()A.8B.6C.2D.1答案:D5.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()A.300B.250C.200D.150答案:A6.国际劳动立法思想开始于()A.20世纪初B.19世纪上半叶C.18世纪末D.18世纪初答案:B7.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()A.它是民间的、地区性的国际组织B.它是普遍的、官方的国际组织C.它是属于联合国专门机构的国际组织D.它是实行“三方性原则”的国际组织答案:D8.历史上出现的最早的劳动法规是()A.英国议会颁布的学徒健康与道德法B.美国的劳资关系法C.德国的疾病保险法D.1906年在瑞士通过的关于禁止工厂女工夜间工作公约答案:A9.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A.发生不以人的意志为转移的事件B.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为C.劳动法律关系主体一方的违法行为D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力答案:B10.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()A.相当于王某6个月的工资B.相当于王某1个月的工资C.相当于王某15个月的工资D.相当于王某12个月的工资答案:D11.下列情形中属于劳动法调整的是()A.甲企业支付给乙企业的零件加工费B.国家机关支付给公务员的工资C.出版社向作者支付稿酬D.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬答案:D12.中华人民共和国劳动法开始施行的日期是()A.1996年7月5日B.1995年1月1日C.1994年7月5日D.1993年1月1日答案:B13.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()A.社会福利B.社会救济C.社会保险D.住房福利答案:C14.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()A.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元B.某国家机关招聘公务员C.女工赵某因怀孕被公司辞退D.丙公司为其职工购房向银行提供担保答案:C15.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()A.有偿性的劳动B.无偿性的劳动C.双方具有管理与被管理关系的劳动D.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动答案:B16.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()A.以货币和实物一并支付B.以货币和企业债券一并支付C.以法定货币支付D.以实物代替货币支付答案:C17.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()A.工伤保险B.失业保险C.医疗保险D.养老保险答案:A18.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()A.考勤记录B.用人单位向劳动者发放的“工作证”C.工资支付凭证D.劳动者填写的用人单位招工“登记表”答案:B19.在1997年关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()A.25年B.20年C.15年D.10年答案:C20.关于工会性质的表述，不正确的是()A.工会具有阶级性B.工会具有自愿性C.工会具有群众性D.工会具有先进性答案:D21.下列关于劳动法地位的认识通常认为()A.劳动法是经济法的组成部分B.劳动法是社会法的组成部分C.劳动法是民商法的组成部分D.劳动法是一个独立的法律部门答案:D22.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()A.营利性职业介绍机构B.境外就业中介机构C.其他非营利性介绍机构D.公共职业介绍机构答案:B23.集体合同生效的标志是()A.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字C.合同文书经过职工代表大会讨论通过D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议答案:D24.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()A.用人单位B.有关部门的工作人员C.劳动行政主管部门的工作人员D.劳动者答案:D25.境外就业中介机构的批准机关是()A.省、自治区、直辖市工商行政管理部门B.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门C.劳动和社会保障部D.公安部答案:B26.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()A.50B.25C.20D.100答案:B27.有权实施劳动监察的机关是()A.用人单位上级主管机关B.工会C.劳动行政主管部门D.公安机关答案:C二、多选题 (共 8 道试题,共 16 分)28.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()A.集体合同B.集体协商C.工资法D.劳动合同答案:ABD29.下列不能作为最低工资组成部分的有()A.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入B.特殊工作环境条件下的津贴C.法定的劳动者保险福利待遇D.加班加点工资答案:ABCD30.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()A.进行行政处罚B.责令用人单位安置和赔偿C.给予行政处分D.依法追究刑事责任答案:ABC31.劳动法规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()A.同时设计B.同时施工C.同时投产和使用D.同时审批答案:ABC32.就业服务体系主要包括()A.职业介绍B.就业训练C.失业保险D.劳动就业服务企业答案:ABCD33.下列情形中视同工伤的有()A.自残或自杀的B.患职业病的C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡答案:CD34.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()A.工会代表参与的原则B.少数服从多数的原则C.先行调解的原则D.一次裁决的原则答案:BCD35.下列属于工作时间的有()A.职工培训时间B.病假时间C.女职工哺乳婴儿时间D.停工待料时间答案:ACD三、判断题 (共 15 道试题,共 30 分)36.国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力答案:错误37.最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰答案:正确38.我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一答案:正确39.劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月答案:错误40.我国劳动法设有“促进就业”的专章规定答案:正确41.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后答案:正确42.我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同答案:正确43.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁答案:错误44.劳动法基本原则的法律渊源是宪法答案:正确45.劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征答案:正确46.实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标答案:正确47.劳动法是统一适用于全国答案:错误48.按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等答案:正确49.集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位答案:错误50.劳动法的主体主要包括国家和用人单位答案:错误