2019年落实党风廉政建设责任制工作情况报告

2019年落实党风廉政建设责任制工作情况报告2019年，我校党委在市委的正确领导下，在市纪委的指导监督下，紧紧围绕建设“一流党校”目标，坚持党校姓党根本原则，从严抓管党、从严抓思想、从严抓执纪、从严抓治吏、从严抓作风、从严抓反腐，解放思想、担当作为、开拓创新，在认真落实党风廉政建设责任制方面取得了良好的成绩，现将相关情况汇报如下：一、从严抓管党一是落实党组织书记责任。党组织书记切实负起管党治党第一责任人责任，始终做到把党建和党风廉政建设工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。切实发挥“头雁效应”，带头认真学习贯彻上级纪委全会精神，严格执行党的各项纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，督促领导班子和全体党员干部切实履行“一岗双责”。今年以来，主要负责同志与班子成员和教职工普遍谈心X次以上，征求领导班子和全体教职工意见建议X余条，召开领导班子会议民主决策重大事项X余次，主持召开党风廉政建设专题工作会议X次，查摆省委巡视边巡边改问题整改专题民主生活会和组织生活会的问题X项，并带头开展了批评与自我批评，为全体教职工讲廉政党课1次。二是校党委落实领导班子成员责任。校党委认真履行主体责任，始终做到守土有责、守土尽责，坚持以上率下，自觉当好正风肃纪的“领头雁”，组织中层及以上干部签订了家庭廉洁立德承诺书。认真履行“一岗双责”，既抓各项分管领域的工作，又对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，使党风廉政建设的各项制度规定体现在管理上、落实到工作中。在工作中做到了既管事又管思想管作风，对教职工做到了敲打经常、提醒经常，做到了抓早抓小、防微杜渐。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，健全完善党委议事规则和决策程序，严格遵循党章，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部个人有关事项报告等制度，组织召开民主生活会和组织生活会，把发现和解决问题作为重点；建立完善会议制度，认真落实民主集中制，重大问题集体研究决定，杜绝一言堂；严格执行“三重一大”有关规定，做到不遗漏、不瞒报。今年以来，共组织支部生活日X次，为X名同志过了政治生日，领导干部带头上党课X次，召开校长办公会X次，召开党委会X次。二、从严抓思想一是强化理论武装，加强全体教职工思想建设。我校坚持把廉政建设、纪律建设、警示教育摆在重要突出位置，通过集体学习与个人自学相结合，组织教职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中纪委和省市纪委工作会议精神、中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例、警示教育读本（一抓到底正风纪严惩“微腐”赢民心）等；严格落实中央“八项规定”精神和市委“七项规定”“十个不准”等制度，开展经常性警示教育，通过组织观看警示教育专题片、知识测试等活动，充分发挥警示、震慑、教育的作用，做到防患于未然；完善党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，按要求开展学习研讨，扎实增强纪律规矩意识。今年以来，共组织集体学习X次，学习上级文件X余份，人均撰写心得体会X篇，组织知识测试X次，组织理论学习中心组学习研讨X次。二是充分发挥党校党员干部培训主阵地作用。发挥党校思想引领作用，将党章、党风廉政建设、意识形态教育、党性教育列为各类班次的必修课，教育引导参训学员不忘初心、守住底线，自觉用党章党规党纪规范言行，努力在全市营造风清气正的良好环境。今年以来，我校共举办各类培训班次X余期，培训学员X余人次，其中在我校举办的全市党员进市委党校培训班中，有一名X岁高龄的老党员通过学习，进一步提高了思想认识和党性修养，自愿将积攒下的X元钱捐献给开发区小学的X名家庭困难、品学兼优的学生。同时，我校积极开展警示教育活动，邀请市委、市纪委、法院、检察院等部门单位领导干部来校教授廉政课程X次，组织学员到检察院、看守所接受警示教育，到市党群服务中心、刘墉清爱园等地接受廉政教育X次。三是强化党性教育。充分发挥党性教育基地作用，着力提升教职工和参训学员廉政教育的针对性和实效性，根据不同参观对象，重点进行党性教育和党的纪律建设教育，以鲜活的事例、老党员感人至深的革命、建设故事教育人、感染人、打动人。截至目前，今年以来，依托党性教育基地参观X余次，受众达X余人次。三、从严抓执纪一是严明政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明讲政治，教育引导教职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个绝不允许”，以“零容忍”的态度对待各项违反纪律的行为。截止目前，我校不存在任何违反政治纪律问题。二是强化监督检查。扎实开展“正风肃纪”专项行动，把纪律挺在前面，强化日常监督和长期监督，建立作风建设督察员制度，不定期对全校教职工作风进行作风检查；紧紧围绕学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神，全面对照省委巡视、潍坊巡视反馈问题，深入进行问题查摆，制定整改措施，认真加以整改防止问题反弹。四、从严抓治吏一是营造风清气正选人用人环境。坚持新时代好干部标准和“统筹安排、合理有序、人岗相适、优化结构、增强活力”的原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等有关规定，今年我校按照市委统一要求、干部管理权限和规定程序，组织在同一职位上工作5年以上的中层干部三位同志进行轮岗交流，努力形成有利于中层干部健康成长的长效机制。二是严格执行个人有关事项报告制定。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，对工作中的重大问题和个人有关事项，及时全面按程序向组织请示报告。今年以来，我校主要负责人到X市委党校参加春季开学典礼、带队到X省先进县市区党校对标寻访，均按要求向上级组织请示汇报。三是加强干部管理监督。领导班子成员特别是主要负责人认真落实党内谈话、述职述廉、个人有关事项报告制度，主动接受纪检监察机关监督、群众监督、舆论监督和社会监督。注重家庭家教家风，要求全体教职工管好亲属和身边工作人员。五、从严抓作风一是严格落实八项规定精神，驰而不息纠正四风。按照上级党委部署安排，深入开展联村包户工作，发放联系卡，确保户户到；严格执行中央和省、市委关于厉行节约、公车改革、办公用房、公务接待、职务消费等规定，推动作风建设常态化、长效化。领导干部既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，坚决防止“四风”反弹。二是开展基层调研活动。充分发挥科研资政作用，围绕优化干事创业环境、双招双引、环境保护、安全维稳等市委、政府中心工作编辑并印发学习与研究X篇，拟定X项校内课题供教师参考和选择，其中有X项课题被潍坊党校立项；做到重大节点有声音，在市级以上刊物发表文章X余篇；同时积极组织好“我与学员面对面”专题调研等调研活动。三是完善作风建立长效机制。组织全体教职工原原本本学习省市“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，制定中共X市委党校2019年工作要点，详细分解任务、明确责任科室、完成时限，切实将各项工作落实到位。制定中共X市委党校领导干部接访制度，定期接待群众来访，及时研究解决好群众诉求。六、从严抓反腐一是强化责任落实。校党委把党风廉政建设和发腐败斗争作为重大政治任务，年初对我校党风廉政工作进行研究部署，明确我校党委副书记分管党风廉政建设工作，党风廉政建设办公室设在党校办公室，负责日常具体工作。二是积极主动支持纪检监察机关开展工作。全力支持和配合纪检监察机关监督执纪工作，严格执行“三重一大”事项报告制度，及时向市纪委报告重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用情况。三是立足党校职能，强化责任担当。按照市委统一部署和市纪委要求，坚决贯彻落实全面从严治党的部署要求，引导全校党员干部和参训学员忠诚、干净、担当，真正实现管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，以实际行动推动我市党风廉政建设工作不断取得新成效。2019年党风廉政建设工作总结2019年，我局坚持以党的十九大、十九届三中、四中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引，认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，形成了“认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问”的责任体系，营造了风清气正的工作环境，助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进。一、坚持机制创新，进一步强化党风廉政主体责任建设一是构建“分责实施，齐抓共管”的运行机制。成立党风廉政建设领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是构建“定期约谈，常态教育”的约束机制。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展八项规定、领导干部廉洁从政若干准则 等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式报告X次，观看警示教育片X次，组织学习作风建设永远在路上专题片。三是构建“定期督导、倒逼推进”的落实机制。每季度对班子成员“一岗双责”、廉洁从政等情况进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分管领域的党风廉政建设工作，确保解决班子成员苗头性、倾向性问题。二、坚持责任落实，进一步完善党风廉政惩防体系建设一是坚持层层见面，人人承诺。单位干部职工人人签订廉政责任书，明确党风廉政建设权利与义务，绷紧自律的弦，全局干部职工无任何一人违规违纪被通报。在年中分别组织开展了领导干部述职述廉和民主生活会，既开展批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，对移民安置股和扶贫项目股进行重点关注、有效管控，建立工作台账，定期进行谈话、定时进行检查，提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。三是严肃纪律，严守程序。严格实行签到考勤制，定期与不定期督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终考核重要目标。始终加强制度建设，构建反腐倡廉制度体系，制定和完善了工作效能制度考勤制度安全信访维稳制度工作财务管理制度首问责任制服务承诺限时办结制度责任追究制等工作责任制度。“三重一大”民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，细化差旅费报销制度，调整报销标准，杜绝没意义的差旅活动，杜绝变相旅游，推进机关规范运行。三、坚持主动作为，进一步提升党风廉政成效机制建设一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，查找“四风”突出问题，切实解决整改见效，组织开展 “收送红包礼金”“庸懒散浮拖”“微腐败”“不作为、慢作为、乱作为”专项治理等专项整治，严格逗硬整改，全面解决机关存在的不正之风。二是落实纪检监督责任。全力支持，保障纪检组“三转”。每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，主动沟通苗头性、倾向性问题，研究解决问题，促进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。三是极力营造廉政文化。及时抓好、抓实党风廉政宣传，让廉政文化入脑、入耳、入心，利用各种可以利用的手段和形式进行全方位的廉政宣传，旗帜鲜明地反腐败。通过宣传，增强领导干部廉洁意识，增强全局职工防范腐败意识，增强人民群众监督意识。通过宣传，让廉洁从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。一年来，我局始终将党风廉政建设工作置于重中之重，党风廉政建设工作取得一定实效，体制机制不断健全完善，工作作风不断优化务实，全局无一违纪案例发生。但距上级要求、群众期盼还有一定的差距，下一步，我局将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政建设工作。一是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识