党员遵守纪律方面存在的问题

党员遵守纪律方面存在的问题党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、 行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范， 是党最重要的纪律。 严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一， 保持党的先进性和纯洁性， 增强党的凝聚力和战斗力， 保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。 广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求， 做严守政治纪律的表率。政治上存在的突出问题：一是遵守政治纪律不够严格。 对照党章的要求和党的政治纪律十不准， 发现自己在有些方面做得不够或不好。 比如在朋友聚会、 同事或家人的交流过程中， 对一些发表损害党的形象、 诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争， 有时还随声附和; 对自 治区党委、 政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。 在中央“八项规定” 和自治区党委“十项规定” 出台之前， 自己也是随波逐流， 特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。 主要是党性意识淡薄了 、 思想麻痹了 ， 不能明辨是非， 对一些不良倾向和不良作风习以为常， 逐步成了 一种工作方式。 比如参加迎来送往的宴请活动等。 三是理想信念有所弱化。 对中央和自治区党委的重大决策、 重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、 理解不透， 有时也会妄加评论。 对打击“三股势力” 和暴力恐怖犯罪行为主动发声。 对党的民族宗教政策进行系统的学习不够， 致使自己的政治敏锐性不够强， 遇有突发或重大政治事件时会不知所措， 不能够看到事件的本质; 对与“三股势力” 及新疆反分裂斗争的长期性、 尖锐性、 复杂性认识不足，对“三股势力 ” 利用 各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、 敌情观念不强。 四是政治鉴别力不够强。 对“四个认同” 、 “三个离不开” 的实质领会不深， 不能入脑入心， 自觉遵循。 有时对错误言行、 负面言论缺乏基本的鉴别力。 五是执行力不够强。 对中央的路线方针政策、 自治区党委的重大战略部署， 有理解不深刻、 落实不到位的现象， 在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺， 缺乏对策和方法， 缺乏开拓创新精神， 有等靠要思想， 破解难题的办法、 手段不多。“四风” 方面存在的突出问题1、 形式主义方面。 一是满足于一般性的学习 。 特别是政治理论学习多， 业务学习少; 泛泛学的多， 认真领会少; 学得多用的少。 突出表现在： 对法律法规知识掌握较少， 对政策知识浅尝辄止领会不透， 特别是对如何更好做好服务方面在执行组织纪律方面存在的问题 .一是研究探索不够， 理论联系实际不够紧密， 缺乏思路。 二是工作部署多， 检查指导少。 存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象。 在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同 事们的意见或意见， 以为别人都不懂就是自 己清楚明白。2、 官僚主义方面。 一是服务观念不够强， 宗旨意识有所淡化。 习惯于别人为自己服务， 缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强， 个人位置摆的不正。 局机关有些安排布置的工作没有有效落实好， 工作中出现打折扣、 搞变通、 做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。 二是存在“官本位” 意识。 在工作中对自己负责的综合处的工作关注多， 对全局的工作关注少， 缺乏大局意识和全局观念。 综合处与业务处在相互配合上， 综合处的同志对业务工作了 解少出现脱节现象。 三是工作方式方法简单， 领导艺术和水平需要提高。 工作分工不太合理， 有些工作分工流于形式， 致使下属有推诿情绪， 既影响了 工作的推动， 也影响了 下属工作的积极性。3、 享乐主义方面。 一是随着年龄的增大， 进取精神和拼搏精神逐步削弱， 艰苦奋斗的精神越来越少。 二是觉得有分管领导在， 自己身上担子轻、 压力小， 遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压， 思考问题、 发现问题、 研究问题、 解决问题的主动性少了 ， 习惯等局领导安排布置工作， 被动性强。 三是开拓创新意识淡薄， 习惯于老套路、 老办法， 有些工作能拖就拖、 能推就推， 实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。 四是有公车私用的行为。4、 奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好， 自 己对工作生活条件的要求也越来越高了 ， 同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀， 自己也不知不觉的适应了 、 接受了 。二是出差、 考察、 调研在交通、 食宿方面有追求高标准、 好条件、 舒适安逸的想法， 看到别人发展的好有攀比思想， 到普通饭馆吃饭不适应了 ， 对于高标准的接待、 参加一些高标准的宴请也欣然接受。 三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。 四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄， 看到一些浪费现象既不反对也不制止， 有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关， 看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。党员 纪律方面存在的问题 党的政治纪律是党的纪律中最重要、 最根本的纪律， 严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、 强党之要。 习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出： 严明党的纪律， 首要的就是严明政治纪律， 自觉维护党的团结统一。 这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政治要求。 为此， 我们必须自觉执行政治纪律， 维护党的权威， 推进党的事业兴旺发达。 然而， 在当前党员干部队伍中， 仍然存在一些不严格执行政治纪律、 甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题， 亟待深度剖析， 采取有效措施， 认真加以解决。 本文结合实际， 就此进行一些粗浅的探讨和研究。一、 存在问题及特征调研表明， 在党的基层组织中， 绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的， 这是取得经济社会发展成就的重要保证。 同时， 我们也应清醒地看到， 当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化， 政治纪律执行不力， 违反政治纪律的现象也时有发生。 其主要表现呈现以下“四性”：(一) 政治上的迷茫性。 一是政治方向偏向。 有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难， 比如贫富差距拉大、 行业分配不公、 少数人价值观扭曲、 一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定， 甚至把此类问题归结为改革开放造成的。 二是政治立场偏移。 有些党员干部实为政治上的糊涂人， 在重大原则问题上， 立场不坚定; 在大是大非面前， 态度不鲜明。 比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上， 没有始终与党中央保持高度一致。 自认为： 反腐败越反越多， 积重难返。 而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼， 查处时说情开脱， 袒护包庇。 有的对当今自上而下开展的作风建设、 群众路线等工作， 不是主动把自己摆进去， 而是做局外人， 持观望态度。 甚至错误地认为作风建设、 群众路线做样子， 走走过场， 阵风吹过， 难以持久。 三是政治言辞偏激。 有些党员干部私下显能， 口 无遮拦， 惯于传播小道消息，议论网上热门话题， 甚至丧失党性原则， 传播政治谣言、 政治笑话， 对党的重大政治问题说三道四， 在社会和群众中造成了 极坏影响。(二) 思想上的片面性。 一是于己无关论。 有的党员将自己混同于普遍百姓， 消极遁世， 不问政治。 认为自己无职无权， 党的政治纪律没有遵守的必要; 有的一般党员干部，则认为自己有职无权， 党的政治纪律也没有约束的必要。 二是民主自由论。 有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由， 不能摆正民主与集中、 自由与纪律的辩证关系。说了 一些违反组织原则的话， 做了 一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。 有的不是全面、 正确地理解中央精神， 而是片面曲解原意， 甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。 比如在执行党的强农惠农政策过程中， 一些镇、 村干部嫌工作麻烦， 将强农资金擅自改变资金用途， 将应发到户 的惠农补贴资金， 违规套取、 截留使用，严重背离了 党的强农惠农政策精神。 近两年来， 已查处 7 件此类案件， 对相关人员及时给予纪律处分(三) 工作上的本位性。 一方面重局部利益， 轻整体利益。 有少数党员领导干部缺乏大局意识， 不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益， 对党和国家政策、 上级部署的工作， 有利争着上， 难事绕道走， 合口 味的立马照办，不合口 味的消极应付。 有的强调以本地工作特色为由， 对落实中央决策部署打折扣。 另一方面重眼前利益， 轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动， 不从经济社会发展长远利益考量， 只顾眼前利益， 不顾长远利益， 从而出现“利大快执行，利小慢执行， 无利不执行” 现象。 比如少数行政执收执罚部门， 踩红边线， 打擦边球。 少数行政服务中心“窗口 单位”以工作保密等为由， 另设办事大厅， 规避集中监管。 致使“三乱” 现象仍时有发生， 严重损害经济发展环境。(四) 行为上的自 由性。 一是阳奉阴违， 我行我素。 有少数单位党员领导干部貌似“双面人” ， 对中央方针政策和上级决定阳奉阴违， 说一套做一套， 或者消极应付， 难以落实。 有的党员干部参与组织讨论决定时， 仍然存在当面不说，背后乱说， 会上不说， 会后乱说的违纪行为。 二是信仰缺失，行为荒唐。 有极少数基层党员干部政治信仰缺失， 不信马列主义， 信宗教迷信。 不讲班子团结， 讲团团伙伙。 其行为完全丧失共产党员的立场， 在干部群众中造成极不良影响。 三是利益至上， 违纪违法。 有极少数党员干部， 在政治上缺乏理想信念， 行为方式上自由散漫， 逃避监督， 价值取向上追求个人利益至上。 有的与不法商人打得火热， 损人利己， 损公肥私。 有的甚至受利益驱使， 蜕化变质， 出卖情报， 危害国家安全和利益。 比如 2016 年 4 月 ， 该县查处县法院一法官周某某违纪违法案， 因其政治纪律松懈， 难抵金钱诱惑，迷失政治方向， 通过互联网络， 向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪， 被依纪依法惩处。二、 原因分析(一) 不注重理论学习 ， 政治素质不够高。 调研发现一些基层单位党员干部， 只重业务培训， 不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论， 去观察、 分析、 解决实际问题。 由于政治理论基础差， 致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力， 难以从思想上、 政治上及行动上与党中央保持高度一致。(二) 不注重党性锻炼， 纪律观念不够强。 有些党员干部不重视党性锻炼、 党性修养， 放松了 主观世界改造， 致使党性不纯或不强问题仍然存在。 突出表现为个人意识增强，组织观念弱化; 本位意识增强， 大局意识弱化; 名 利意识增强， 公仆意识弱化。 甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚， 自认为只要谋求本单位利益， 个人不拿不贪，就不是违纪违法。 这样必然造成纪律涣散， 难以正确处理全局与局部、 民主与集中、 个人利益与党和群众利益的关系问题。(三) 不注重制度实效， 执行力度不够强。 有些单位党组织制度执行力不够强， 存在重形式、 轻实效的问题。 比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则， 不能正确处理上级与下级、 个人与组织、 少数与多数、 局部与整体之间的关系。 有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来， 导致民主不够或集中不够， 从而影响执纪实效。(四) 不注重从严治党， 教育、 监管、 惩处不到位。 有些单位党组织， 尤其是村级党组织治党不严， 对基层党员干部思想上、 行为上存在苗头性倾向性问题， 不闻不问， 缺乏有效的教育和监管， 甚至当党员干部违纪追究时， 帮其说情开脱。 有的党组织不抓经常性政治纪律教育， 致使基层党员干部纪律意识淡化。 有的党组织不坚持党的组织原则， 党组织生活会流于形式， 一些基层党员长年不参加组织生活， 成为不受党纪约束的“特殊党员” 。 有的党组织执纪不严， 对违犯政治纪律者， 认为蒙上“政治色彩” ， 尤