【奥鹏】大工19秋《组织行为学》在线作业2参考资料

大工19秋组织行为学在线作业2-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ）。A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避标准参考辅导答题解析:C2.群体规模与群体凝聚力之间的关系一般是（ ）。A.无关B.成正比C.成反比D.A和B都有可能标准参考辅导答题解析:C3.（ ）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.综合型团队D.多功能团队标准参考辅导答题解析:B4.根据目标设置理论，人类行为最直接的调节或决定因素是（ ）。A.需要B.目标C.期望D.动机标准参考辅导答题解析:B5.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）。A.负强化B.消退C.正强化D.惩罚标准参考辅导答题解析:D二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.下列关于激励的说法中正确的是（ ）。A.激励是调动积极性的过程。B.激励可分为物质激励、精神激励和情感激励。C.激励可以调动和挖掘人的内在潜力。D.激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。E.激励可以吸引人才、留住人才，完善组织的人力资源管理职能。标准参考辅导答题解析:ABCDE7.根据非正式群体形成的结构形式的不同，可以把非正式群体分为（ ）。A.混合型B.水平型C.垂直型D.利益型E.信仰型标准参考辅导答题解析:ABC8.下列关于非正式群体的说法中正确的是（ ）。A.能满足群体成员多方面的需要，尤其是社会交往的需要。B.有助于群体目标的实现。C.当非正式群体的价值取向与正式群体不一致或相冲突时，它会阻碍正式群体目标的实现。D.容易情绪传染。E.容易传播小道消息，增加思想工作的难度。标准参考辅导答题解析:ABCDE9.弹性福利制度包括哪些种类？（ ）A.附加型B.选高择低型C.福利套餐型D.核心加选择型E.弹性支用账户标准参考辅导答题解析:ABCDE10.影响从众的个体特征主要包括（ ）。A.自我概念B.能力的高低C.情绪的稳定性D.性别差异E.价值观和态度标准参考辅导答题解析:ABCDE三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)11.人际关系是一种宏观的社会关系。标准参考辅导答题解析:错误12.团队的形成过程与群体的形成过程有一定的相似性。标准参考辅导答题解析:正确13.不是任何群体都存在群体规范。标准参考辅导答题解析:错误14.豪斯公式的第三部分是一系列完成报酬所产生的效价与期望值。标准参考辅导答题解析:正确15.不同的组织只有冲突程度高低之分，不可能不存在冲突。标准参考辅导答题解析:正确16.双因素理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。标准参考辅导答题解析:错误17.过程型激励理论着重研究引起激励动机的因素，又称为需要理论。标准参考辅导答题解析:错误18.股票期权计划的报酬激励是在经营者购买股票之后发挥作用的。标准参考辅导答题解析:错误19.自我实现需要是需要层次理论的最高层次。标准参考辅导答题解析:正确20.正式群体在组织中占主导地位。标准参考辅导答题解析:正确