税务局行政年度工作总结范文

税务局行政年度工作总结范文 【范文一：税务局行政年度工作总结】 20XX年南平市地方税务局在省地税局和市委、市政府的工作指导下认真贯彻落实国务院全面推进依法行政实施纲要及总局“十二五”时期税务系统推进依法行政工作规划的要求按照福建省地方税务局依法行政工作考核指标体系（试行）的标准树立依法行政理念完善和落实相关税收制度和机制规范税收执法行为强化监督检查和考核全局依法行政工作不断提高现将依法行政考核工作自查情况汇报如下： 一、强化领导依法行政工作保障有力 强化组织领导南平市地方税务局局始终高度重视依法行政工作将其摆上重要议事日程切实贯彻落实“十二五”时期税务系统推进依法行政工作规划和省局全面推进依法行政工作考核的意见XX年根据人事变动情况及时调整了以市局党组书记、局长为组长、各责任科室及直属单位主要负责人为小组成员的推进依法行政工作领导小组领导小组下设办公室办公室设在市局政策法规科具体负责依法行政活动日常工作形成了党组统一领导、主要领导负总责、分管领导具体抓、法规部门组织协调、相关部门各尽其职、齐抓共管的依法行政领导体制和工作机制 将依法行政工作和业务工作同部署、同落实、同促进年初市局出台了XX年全市地税系统推进依法行政工作要点（南地税XX53号）文对XX年依法行政各项工作进行全面部署将职责分解到各责任科室并在全市半年会议上对年初部署的依法行政工作进度进行督促落实市局推进依法行政领导小组分别在第一季度和第三季度召开依法行政工作专题会议听取工作汇报并深入分析本单位依法行政工作存在的问题研究应采取的措施 二、加强普法培训提高依法行政的意识和能力 市局制定出台了南平市地税系统“六五”普法工作实施意见结合南平实际和总局的工作精神明确了“六五”普法规划、各阶段的具体实施计划工作任务、完成时限和责任主体并将普法工作与税收宣传工作、税收咨询工作、办税公开工作相结合 认真开展税收法制培训将依法行政课程作为税务人员培训班的必修课程突出工作的针对性XX年市局以及直属单位组织开展了行政强制法、税收行政裁量权、柔性执法稽查等学习培训通过以会代训的形式在全市法规会议上传达、学习了全国税务系统依法行政工作会议精神进一步增强了干部职工依法治税的自觉性和依法行政的能力XX年共开展各种形式的法律知识培训38场1093人次其中两期省外科级干部知识拓展培训班和两期省税校股级干部培训班均开设依法行政专题研讨XX年全市新招录公务员均已组织执法资格统一考试并全部合格 三、落实制度要求规范税收行政行为 完善机制规范程序建立依法、科学、民主的重大决策出台和责任追究制度市局制定并出台了南平市地方税务局工作规则完善重大决策出台机制把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序XX年市局坚持民主集中制在重大决策、干部任免、人员调动、收入计划任务分解下达、重大项目安排、大额度资金使用（包括基建工作）和税收减免等事项上坚持“集体领导民主集中个别酝酿会议决定”原则按规定的程序和要求及时提交党组会议或局长办公会议集体讨论、研究决定XX年分别召开党组会议10次局长办公会和局务会议9次 加强行政许可和行政审批事项管理组织开展市县两级地税机关违规设定行政审批项目的清理工作根据“税务部门规章和规范性文件设定的税务行政审批项目要一律予以取消”的要求市局本级、县（市、区）地税局结合省局部署的税收规范性文件清理工作对本单位制发的税收规范性文件中是否存在违规设定行政审批项目进行全面清理经集中排查全市地税系统制定下发的税收规范性文件中未发现涉及违规设定行政审批项目XX年南平市局开展税务行政审批专项执法督察抽调市局业务骨干组成专项复查小组对直属、建瓯二个基层局税务行政审批工作进行专项督察（13个已取消的行政审批项目2个下放权限的行政审批项目和1个委托权限的行政审批项目）未发现有变相审批和“明放暗不放”的情况9月份市局抽调专门人员配合市政府开展为期3个月的行政权力清单梳理工作目前市局仅保留承接省上下放的非行政许可审批项目（境外注册的中资控股企业依据实际管理机构标准判定为中国居民企业审批）1项县区局保留行政许可审批项目6项非行政许可审批项目47项 加强税收规范性文件管理一是完善税收规范性文件备案登记、公布、情况通报、监督检查制度严格按照税收规范性文件制定管理办法有关“有件必备、有备必查、有错必纠”的要求认真做好税收规范性文件备案审查对发现的问题予以纠正对各县（市）区地税局备案审查的税收规范性文件按年度予以通报二是根据省局的部署清理地方性法规、地方规章和规范性文件设定的税收执法权力事项公开地方税收执法权力目录三是根据税收规范性文件制定管理办法和国务院关于加强法治政府建设的意见的要求做好规范性文件合法性审核的日常工作做好税收规范性文件政策解读工作严格规范性文件的制发程序XX年南平市局本级现行有效的税收规范性文件14份县、市（区）级税收规范性文件现行有效的税收规范性文件18份 提高纳税服务质效一是在省局确定的即到即办和提速办理事项的基础上我局对各类涉税事项进行梳理进一步增加即办事项即到即办事项从去年的90项提高到209项即办事项新增比例达132%其他提速办理事项时限也缩短至法定时限的60%办税提速切实将“便民办税”落到实处深受纳税人好评二是拓展“免填单”服务推行免填单服务的业务项目数量从去年的7项提高到30项切实减轻了纳税人的负担三是实现审核审批人岗前移在办税服务厅设置专门的审核审批岗安排负有审核审批职责的管理人员办理涉税审核审批事项提高窗口即到即办和提速办理涉税事项的服务质效四是规范简并涉税资料办税服务厅于4月30日前启用统一样式、规格的业务专用章充分利用“涉税资料管理系统”、“电子印章管理系统”电子档案逐步完善和归档发挥电子档案重复利用的功能避免纳税人重复报送纸质资料减轻了纳税人负担五是搭建12366微博平台今年办税服务厅12366纳税服务热线平台搭建起南平12366微博以南平地税志愿者形式定期发布涉税信息内容含新政推送、咨询热点、特色服务等拓宽了纳税服务渠道加强了与纳税人间的互动 突出风险防控规范执法行为主要是将风险防范由“事后查处”向“事前纠错”转变以事后监督为主转变为事前、事中、事后并重的过程监督一是市局以公告形式出台基层涉税请示事项协调处理办法厘清基层涉税请示事项的部门受理权限全面梳理涉税请示事项的办理流程和时限提高对基层涉税请示快速反应的效率和质量；对于明确属于法规职权内的协调事项快速会同相关责任部门及时进行协调处理有效的解决了基层涉税业务请示事项市局“有问必答”、“马上就办”的问题二是建立税收执法督察项目风险清单的工作机制以南地税XX39号下发执法督察工作方案选择建瓯、邵武市局对税收执法督察项目的风险点进行全面梳理列出风险清单作为全市各单位当年度执法督察工作的范例促进执法督察工作的规范化提高督察线索查找技术及数据式执法督察水平提高执法督察“事前纠错”的工作质效三是结合群众路线教育实践活动的整改方案注重从机制上解决问题从研究解决基层一线和群众反映突出问题上下功夫制定“突出风险防控规范执法行为”的常态长效机制市局正在拟定税收执法岗位风险防控操作指南 严格执行重大税务案件审理制度重视发挥重大案件审理工作在执法监督中的作用注重案件程序合理性和实体合法性的审查切实把好重大案件审理的法律关、证据关和处理关XX年审理重大案件1起已审结1起 认真落实稽查工作规程加强稽查规范化管理明确各岗位职责强化了选案、检查、审理、执行四环节的管理探索“查前统一政策口径查中交流检查方法查结提出稽查建议”的解剖式检查模式落实稽查柔性执法查前、查中、查后的九项制度有效促进税法遵从截止本月全市稽查机构共检查企业151户有问题户数121户组织稽查收入4140、21万元 全面推进政务公开加大信息公开力度按照政府信息公开条例的要求依托办税服务厅公开栏、政府信息公开栏、有线电视台等宣传阵地全面公开政务信息按规定公开税费减免审批情况、税收定额核定及调整、走逃失踪户、违法案件公告、最新税收政策等不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息保证广大纳税人的知情权、参与权和监督权接受社会监督XX年我局主动公开政府信息256条其中通过门户网站主动公开142条其他形式117条主动公开政府信息的主要类别包括政策、规范性文件类信息、业务信息89；机构介绍31条；其他应主动公开信息105条全市未收到依申请公开政府信息的请求事项也未因政府信息公开而被申请行政复议及行政诉讼 四、强化行政监督和问责确保依法行政全面落实 组织开展全市依法行政考核工作制定下发了南平市地方税务局依法行政工作考核指标体系（试行）建立10大项35小项的考核体系明确了相关考核内容、标准、依据、分值和责任科室XX年抽调专人对县级局的依法行政工作进行考评并将考核评价结果纳入年度绩效考核评分 建立健全税收执法责任制度建立起包括税收执法岗位职责、工作规程、评议考核、过错追究等相关制度的税收执法责任制 规范税务行政裁量权要求各基层执法单位对各类税务行政违法行为的处理上严格按照福建省税务行政处罚裁量权基准适用规则和福建省税务行政处罚裁量权基准（闽国税发XX127号）的要求开展工作全面规范合理缩小自由裁量权的空间 建立健全内控机制建设加强内部审计工作市局紧紧围绕防控风险这条主线不断探索和规范内部审计工作对经费收支、财经纪律和财务制度执行情况、固定资产的管理与使用情况、专用资金使用情况、政府采购情况等项目进行审计监督；严格落实“八项规定”出台“一禁止四严格”落实办法规范会风、文风、车辆管理 切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的落实南平市局及时制定了20XX年南平市地方税务局党风廉政建设重点工作任务分解表对党风廉政建设8类20项重点工作内容进行了工作部署；市局党组书记与各县（市、区）局、稽查局及科室负责人签订XX年党风廉政建设责任书将廉政准则和全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法纳入党组理论学习认真贯彻落实领导干部报告个人重大事项制度按省局的要求完成了关于领导干部报告个人有关事项的规定及关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定的报告把廉政建设渗透到业务工作的各个环节、各个岗位充分发挥监督作用促进了干部廉洁从政水平 认真开展巡视督察和审计工作20XX年对延平区局、建阳市局、建瓯市局、武夷山市局、光泽县局和武夷山培训中心6家单位开展了巡视督察工作重点针对依法治税、依法行政、民主集中制及落实党风廉政建设责任制情况和廉政勤政情况以及贯彻落实中央“八项规定”、省局“六项工作机制”和“七个一”特色工程情况进行了全面的监督检查对存在的问题督促相关单位及时整改并向市局党组汇报巡视工作情况从审计情况看多数单位内控制度建设工作总体较好政府采购严格执行相关规定采购工作部门能认真履职委托政府招投标集中采购和网上竞价符合采购实施范围采购金额在确定的限额之内采购程序符合规范要求询价采购事项都按照程序规定成立询价采购小组确定不少于3家的询价供应商并要求被询价供应商报出不得更改的价格最后按照最低价原则确定成交供应商固定资产管理、资产处置管理比以前年度有很大的进步和规范各单位认真开展预决算工作规范公务接待坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费实行定点接待严格接待标准明确接待范围和接待标准公用车辆统一管理调度使用建立公务用车使用登记和公示制度实行定点停放、定点维修、定点加油、统一保险制度严格派车条件建立食堂内部牵制制度加强单位食堂财务管理规范食堂会计核算、准确、及时反映食堂经济活动膳食管理委员会对本单位食堂业务开展检查监督强化“三公”经