潜水员劳务用工合同范文

潜水员劳务用工合同范文 潜水员劳务用工合同范文为了方便大家下边小编为大家整理了潜水员劳务用工合同范文欢迎阅读 潜水员劳务用工合同范文【1】 雇用方(甲方)：劳务方(乙方)： 根据中华人民共和国合同法及有关法律法规甲方分配乙方从事工作按照工程具体情况经双方平等自愿协商一致签订本劳务用工协议双方共同遵照执行 一、工作内容 二、工期三、工作职责 1、要听从甲方的工作安排服从分配按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定 做到遵章守纪保证出勤; 3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程杜绝各类事故发生 如违反安全操作规程、违章作业出现工伤事故本人应负一定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承担全部责任 四、劳务费用 劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准 五、施工作业标准 1、乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业; 2、乙方的施工作业必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准; 3、施工作业质量不合格的乙方应在甲方规定的时间内无偿返工达到质量验收标准合格后 六、甲方责任 1、及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料; 2、甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准; 3、监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施; 4、按本合同约定办理劳务计价手续按本合同约定时间支付劳务费 七、乙方责任 1、乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业; 2、乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质满足相关工作的要求 施工作业人员必须稳定调动更换时必须经甲方同意; 3、乙方必须树立良好的环保意识坚持文明施工作业做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产; 4、按规定办理特殊工种上岗操作手续 进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明; 5、乙方按当地政府的规定办理有关手续 八、有下列情形之一甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职给甲方利造成损失的; 3、不服从分配有违法、违纪行为者; 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、造成质量和安全责任事故者; 5、隐瞒身体健康情况并影响工作者; 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散的 九、其它： 1、双方必须严格遵守履行本协议任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致后进行修订和补充; 4、本协议一式二份甲、乙双方各执一份 甲方：乙方： 代表：代表： 签订日期：年月日 企业劳动合同书【2】 用人单位(甲方)： 地址： 邮政编码： 职工(乙方)： 住址： 邮政编码： 身份证号码： 甲方因生产(工作)需要招(聘)用(简称乙方)为本企业职工 双方根据平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同确定劳动关系明确双方的权利、义务并共同遵守履行 一、合同期限 (一)本合同自年月日起生效 本合同有效期经甲、乙双方商定采取下列第种形式： 1.无固定终止期限(即长期合同但可按本合同第九条变更、解除和终止) 2.合同有效期限年至年月日止 3.合同期限至工作(任务)完成时终止其完成的标志事件是 (二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期 (三)本合伺由甲乙双方各存一份 鉴证时还需交鉴证机构一份 均具有同等效力 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位)： (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度 甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点但每月累计不得超过三十六小时每个工作日连续加点不得超过三小时 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行; 2.乙方月工资收入由甲方按企业工资制度根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况考核发放; 3.甲方在合同期内有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低依法修改企业工资分配制度 (二)甲方每月如期发放工资 (三)甲方安排乙方加班无法安排补休的按国家规定发给加班工资 (四)非因乙方原因所致的停工、停产期间甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费 六、保险福利待遇 (一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的原符合本市规定的连续工龄视为本企业工作年限 (二)甲方按国家、省、市有关规定给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇甲方按本市有关规定执行;医疗终结经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的由甲方按规定给予办理提前退休部分丧失劳动能力的按本市有关规定执行 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇按国家、省、市有关规定执行 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等由甲方按国家及本市规定分别发放 (六)在合同期内甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况 (七)非因乙方原因所致的停工、停产期间乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变 (八)乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行 七、劳动保护 (一)甲方按照国家有关劳动保护规定包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康 (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训 乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位发给乙方必要的劳动保护用品按劳动保护规定定期安排乙方进行体检 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举;控告 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效双方必须终止执行 如经双方协商同意可以续订合同 (二)甲方因生产经营情况变化调整生产任务或者乙方因个人原因要求变更本合同条款经双方协商同意可以变更劳动合同相关内容并由双方签字(盖章) (三)有下列情况之一的劳动合同即告终止： 1.乙方已达到法定退休年龄的; 2.乙方死亡; 3.甲方被依法撤销、解散、歇业宣告破产; 4.劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现; 5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的 (四)有下列情况之一的甲方可解除劳动合同： 1.乙方在试用期内经发现不符合录用条件的; 2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的; 3.乙方患病或非因工伤医疗期届满后不能从事原工作也不宜改做其他工作的; 4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的; 5.经优化劳动组合组合不上按政府有关规定可以辞退的; 6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的 (五)有下列情况之一的乙方可解除劳动合同： 1.试用期内认为不适应在甲方工作的; 2.经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣没有相应保护措施严重危害乙方身体健康的; 3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的; 5.经甲方同意乙方自费考入中专以上学校脱产学习的; 6.甲方不履行劳动合同严重违反国家法规、政策侵害乙方其他合法权益的 (六)有下列情况之一甲方不得解除劳动合同： 1.劳动合同期未满又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的; 2.乙方患职业病或因工负伤医疗终结期内或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的; 3.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的; 4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 5.乙方经批准享受法定假期在规定期限内的; 6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的 (七)有下列情况之一乙方不得解除劳动合同： 1.劳动合同期限未满又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的; 2.由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的; 3.担任国家重点科研项目尚未完成的 (八)本合同经甲乙双方协商同意的可以解除 (九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外甲乙双方终止、解除、续订本合同必须提前30日书面通知对方方可办理有关手续 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便 (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍双方应签订住房合同 甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时有关住房问题按住房合同规定办理 (十二)若本合同终止或解除乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等如数交还给甲方如遗失应予赔偿 (十三)