【企业制度篇】员工保密协议模板 & 竞业限制协议模板

员工保密协议甲方：住所：法定代表人：乙方：住所：身份证号码：根据：l 中华人民共和国劳动法；l 中华人民共和国劳动合同法；l 中华人民共和国反不正当竞争法；l 甲乙双方签订的劳动合同甲乙双方就乙方对甲方的保密义务，自愿达成如下协议：基本谅解一、 乙方必须严格保守甲方商业秘密，并在工作中严格遵守甲方保密章程保密守则及其他公司文件中的保密规定。二、 签署本合同意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的保密章程保密规则和甲方其他文件中规定的保密制度。三、 乙方明确了解：（一） 根据法律规定，无论乙方处于与甲方保持劳动关系期间或终止劳动关系之后，也不论乙方与甲方的劳动关系是以何种方式终止，乙方对甲方的保密义务是永远的。除非甲方的商业秘密已经因为非乙方的原因成为公知信息，乙方在任何时候、以任何方式，未经甲方书面授权自己披露、使用或提供条件让第三人获得、披露、使用甲方秘密，都属于本协议禁止的侵权行为。（二） 无论乙方出于何种目的，也无论乙方是否从中获利，乙方未经甲方书面授权向第三人披露或提供条件使第三人获得、披露、使用甲方的秘密，都是本协议禁止的侵权行为。四、 无论乙方是否了解某类信息属于甲方的秘密，乙方未经甲方书面授权披露、使用或提供条件让第三方获得、披露、使用甲方的秘密，都属于本协议禁止的侵权行为。乙方必须本着审慎的态度行事，在乙方不确定某个信息是否属于秘密时，应当在采取行动之前先向甲方进行确认。秘密的范围五、 甲方的秘密包括但不限于：（一） 与产品（服务）相关的技术信息，即甲方拥有或获得的、有关甲方产品（服务） 【列举产品或服务开发的详细环节】的信息，包括但不限于【在下面详尽列出已知的情形】：i. 工艺流程;ii. iii. （二） 有关客户的信息，包括但不限于【在下面详尽列出已知的情形】:i. 客户名单;ii. （三） 有关经营的信息，包括但不限于【在下面详尽列出已知的情形】:i. 薪酬制度ii. 企业财务状况iii. 未发布的【并购、投资】项目信息iv. 保密义务六、 乙方应自觉执行公司保密制度，并履行保密制度及本协议中规定的保密义务。七、 未经甲方书面授权，乙方不得披露、使用或提供条件允许第三方获得、披露、使用规定于本协议第三条及甲方其他保密制度中的甲方秘密。特别是：（一） 未经甲方书面授权，乙方不得将甲方开发或参与开发的 【 产品（服务）】的技术及相关资料泄露给他人，亦不得提供条件让第三方获得、阅览、使用；（二） 未经甲方书面授权，乙方不得将甲方技术信息中的部分或全部、以任何方式，包括但不限于以印刷文档、电子文档、声音、视频的方式，自己或提供条件让第三方进行获得、披露、使用。（三） 与甲方的劳动关系存续期间，乙方不得通过任何方式，包括与其他公司、个人合作或本人独自进行的方式，研制、开发与甲方产品相同或相似之产品，或从事、经营与甲方业务相同或相似的业务。（四） 未经甲方书面授权，不得向第三方披露有关甲方【列举产品或服务开发的详细环节】等方面的资料，即使这些资料与技术无关；八、 本协议中与甲方产品有关的保密义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全部或部分权利的第三方产品。九、 若乙方与甲方有竞业限制协议，还应当遵守竞业限制协议中的规定。违约责任十、 乙方违反本协议的，无论是否造成甲方的实际损失，应当向甲方支付违约金。违约金数额为【相当于乙方违反协议行为发生前最近12个月】的报酬的总和，或者相当于甲方发现乙方违反本协议前【最近12个月的报酬的总和，两者以较高者为准】。本条所指的报酬，包括了甲方向乙方支付的【工资、奖金、奖励、津贴、社会保险费、补充保险费、福利】等利益。十一、 乙方侵犯甲方商业秘密权的，应当向甲方赔偿损失。乙方与第三方共同侵权的，乙方对侵权行为给甲方造成的损失承担连带责任。十二、 乙方同意，本协议第十一条所述的损失，包括了本协议第十四条规定的支出，及下列方式计算结果中较高者：a) 甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；b) 乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润以及第三方因乙方的违约或侵权行为所获得的全部利润之和。计算方法是乙方及获益第三方从每件与违约及侵权行为相关的产品获得的利润乘以在市场上销售该产品的总数所得之积；c) 任何第三方从甲方获得商业秘密许可使用权向甲方支付的许可费中的较高者；d) 根据市场一般情况可以推算出的甲方商业秘密许可使用费的合理数额。十三、 除第十一条所述损失，甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等。十四、 本条第十一条规定的损失赔偿与第十条规定的违约金同时适用；乙方向甲方支付的违约金并不能冲减乙方对甲方的损失赔偿。其它事项十五、 本协议的效力（一） 本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。（二） 公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和知识产权保护水平更高的为准。十六、 甲乙双方就本协议发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，根据甲乙双方劳动合同中规定的争议解决方式处理十七、 本协议一式二份，双方各持一份。甲方签字、盖章并乙方签字后生效。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人：（签字）日期： 日期：竞业限制协议（非高管人员）甲方：乙方： 身份证号：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。1. 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起 年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2. 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。3. 第1条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方已开展的业务有竞争关系。4. 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给竞业限制开始通知书（参见附件一），乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给竞业限制终止通知书（参见附件二），乙方无需承担离职后竞业限制义务。5. 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给竞业限制开始通知书后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给竞业限制终止通知书，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。6. 乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的 %（计 元）。7. 乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。8. 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。9. 甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。10. 乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。11. 甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。12. 乙方违反本协议第1条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。13.乙方违反本协议第2条，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金3000元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此收到的所有损失，计算标准参照第12条。14. 因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。15. 竞业限制管理办法、竞业限制开始通知书、竞业限制终止通知书是本合同的附件，与本合同不一致的，以本合同为准。16. 本合同所称甲方关联公司以乙方离开甲方时名单为准。17.双方传递文件的通讯地址如下：甲方： 邮编：乙方： 邮编：任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更。18.本合同一式两份，具同等效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人或授权代表人：(签字或盖章)日期： 日期： END