2017年专业技术人员权益保护考试试题(含答案 共215页,网上试题最全整理)

2017专业技术人员权益保护（网上试题最全整理，本人及同事考试亲测） 判断题 1. 在法治社会里，权利人的合法权益只靠法律的规定和国家强制力的保护就能实现。 (2分)得分 2 否2. 专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。 (2分)得分 2 否3. 专业技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。 (2分)得分 2 是 4. 专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。(2分)得分 2 否 5. 作为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件。 (2分)得分 2 是 6. 公司的最大特点就是具有法人资格，即在众多的投资人以外，法律又摸拟出一个主体，由它来独立对外承担责任。 (2分)得分 2 是 7. 股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。 (2分)得分 2 是 8. 我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。 (2分)得分 2 否 9. 合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业的债务承担有限连带责任的企业。 (2分)得分 2 否 10. 在合同发生重大误解情况下法律允许受害的一方自行变更其合同。 (2分)得分 2 否 11. “表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。 (2分)得分 2 是 12. 公民的作品、其发表权、使用权和获得报酬权的期限为作者终生及其死后50年，截至于作者死亡后第50年的12月31日。 (2分)得分 2 是 13. 两人以上合作合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。即便合作作品分割使用，作者对各自创作的部分也不能单独享有著作权。 (2分)得分 2 否 14. 商店销售假冒的“中华”牌香烟，不能认定为该商店侵犯了“中华”牌商标。 (2分)得分 2 否 15. 技术服务是指当事人将一方以技术知识为另一方解决特定技术问题提供的服务。 (2分)得分 2 是 16. 技术秘密许可合同是指技术秘密拥有者将自己技术秘密许可他人使用、由使用者向许可方支付使用费而订立的合同。 (2分)得分 2 是 17. 我国科学技术奖励制度设立国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖等5个。 (2分)得分 2 是 18. 当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 (2分)得分 2 否 19. 只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法。 (2分)得分 2 是 20. 与一般民事纠纷的解决方式不同的是，仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。 (2分)得分 2 是 单选题 1. 下列专属专业技术人员所享有的权益是（ ） (2分)得分 2 取得与职称相应待遇的权利 2. 下列属于法律性权益（法益）的是（ ） (2分)得分 2 损害赔偿 3. 下列专业技术资格中通过全国统考取得的是（ ） (2分)得分 2 计算机程序员 4. 通过专业技术资格评审的人员所取得的资格证书的统一印制机关的（ ） (2分)得分 2 省人事厅 5. 建立股份有限公司的最低注册资本是（ ） (2分)得分 2 1000万元 6. 设立有限责任公司时法律规定股东的条件是（ ） (2分)得分 2 2人以上50人以下 7. 下列作为国家规定的审计是指（ ） (2分)得分 2 行业审计 8. 无权处分他人财产的人通过合同将该财产出售、出租等的合同是（ ） (2分)得分 2 效力待定合同 9. 下列中实行强制注册的商品商标有（ ） (2分)得分 2 红塔山 10. 订立技术开发合同应当采取的形式是（ ） (2分)得分 2 书面形式 11. 中华人民共和国保守国家秘密法制订于（ ） (2分)得分 2 1988年 12. 按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（ ） (2分)得分 2 6个月 多选题 1. 目前较为流行的薪酬激励方式主要有（ ） (2分)得分 2 年薪制 技能工资 灵活福利 员工持股计划、期权制 2. 下列属于劳动合同的履行原则是 (2分)得分 2 亲自履行原则 全面履行原则 协作履行原则 3. 受雇的专业技术人员可随时通知用人单位解除其劳动合同的情形是（ ） (2分)得分 2 在试用期内 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 4. 我国正在建设中的社会保障体系包括（ ） (2分)得分 2 社会保险 社会救济 社会福利 社会优抚 5. 公司法规定股份有限公司发行新股的条件是（ ） (2分)得分 2 前一次的股份已经募足，并且时间间隔1年以上 公司最近3年连续盈利，并且可以向股东支付股利 公司最近3年的财务会计报告无虚假记载 公司预计利润率可达到同期银行存款利润率 6. 可以认定民间借贷无效的情形有（ ） (2分)得分 2 企业以借贷名义向职工非法集资 企业以借贷名义非法向社会集资 企业以借贷名义向社会公众发放贷款 7. 通常影响企业投资回报的主要因素是（ ） (2分)得分 2 企业盈利率 税收 企业分配方式 8. 订立合同的方式可通过（ ） (2分)得分 2 书面的方式 口头的方式 电话、传真、电子邮件的方式 拍卖或招投标的方式 9. 合同法的基本原则有（ ） (2分)得分 2 平等、自愿、公平 诚实信用 遵守法律及社会公共利益 10. 执行本单位任务完成的职务发明创造是指（ ） (2分)得分 2 从事本职工作完成的发明创造 在本职工作之外，接受单位分配的任务完成的发明创造 退职、退休或者调动工作后1年内完成的与其原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造 11. 专利实施许可合同可分为（ ） (2分)得分 2 独占许可合同 独家许可合同 普通许可合同 12. 国家级技术秘密在国内转让，合同中必须明确该项技术的（ ） (2分)得分 2 密级 保密期限 保密内容 13. 我国对专利侵权案件有一审管辖权的人民法院是（ ） (2分)得分 2 省、直辖市、自治区人民政府所在地的中级人民法院 经济特区中级人民法院 最高人民法院指定的中级人民法院 14. 法律规定，侵犯知识产权视情节不同须承担的法律责任有（ ） (2分)得分 2 民事责任 刑事责任 行政处罚 15. 判断一个行为是否侵犯了他人专利权，要看（ ） (2分)得分 2 行为人是否未经权利人许可实施其专利 行为人实施专利是否为生产经营目的 行为人主观上是否有过错 16. 企业劳动争议处理条例中规定的劳动争议处理范围主要包括（ ） (2分)得分 2 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议 因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议 因履行劳动合同发生的争议 其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议 17. 引起劳动争议的原因通常是（ ） (2分)得分 2 因执行劳动法律、法规而产生纠纷 因履行劳动合同、集体合同而产生纠纷 18. 当事人请求管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷的请求书应当符合的条件有（ ） (2分)得分 2 请求人与纠纷有直接利害关系 有明确的被请求人 有具体的请求和事实根据 当事人没有向人民法院起诉解决该纠纷 = 是非题 1. 在法治社会里，一切社会性权利都上升为法律性权利。 (10分) 得分 10 否 2. 职业道德是一个国家社会经济正常运行并不断提高国际竞争力的基础。 (10分) 得分 10 是 单选题 1. 下列各项中属于法律性权益（法益）的是（ ） (20分) 得分 20 损害赔偿 多选题 1. 以下哪些属所在单位的专业技术人员（ ） (30分) 得分 30 IT企业研究室的软件员 建筑设计院设计室的设计师 2. 下列中受法律保护的权益有（ ） (30分) 得分 30 劳动权 择业权 发明权 作业2.1 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 专业技术资格的考核认定是由专业技术人员所在单位的上级主管部门负责进行。 (10分) 得分 10 否 2. 专业技术资格考试是指全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。 (10分) 得分 10 是 单选题 1. 通过专