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党员干部“改作风、勇担当带头真抓实干”专题研讨发言材料

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党员干部“改作风、勇担当带头真抓实干”专题研讨发言材料

党员干部“改作风、勇担当,带头真抓实干”专题研讨发言材料这次专题研讨,突出“改作风、勇担当,带头真抓实干”这个主题,是一次思想的再改造、党性的再洗礼、作风的再提纯。通过学习思考,我感到,作风关乎形象,担当体现品格,实干成就事业。作为一名党员,必须带头改进作风、带头勇挑重任、带头真抓实干,以更加饱满的热情、更加积极的状态投入到各项工作中。下面,汇报几点学习体会。一、改作风,就要以身作则,严格自律要求。孔子言:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行”,自律就是衡量一名领导干部“正”与“不正”的试金石。一要严守纪律规矩。古人云:“畏法度者最快乐。”纵观一些党员干部的蜕变轨迹,无不是不守规矩所致。因此,作为一名党员干部,必须视纪律规矩重于泰山,严格遵守党章这个总规矩,认真学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、廉洁自律准则和纪律处分条例等规章制度,不断增强自律意识,主动在思想上划出红线、在行为上明确界线,自觉做严守纪律规矩的先行者。二要做到崇德向善。在中国政法大学考察时强调:“要立德树人,德法兼修,抓好法治人才培养”,这为党员干部崇德向善指明了方向。作为党员干部要常自省、严自律、明大义,筑牢道德高线,坚守精神高地,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,不忘初心、守望良心、摒弃私心,厚德做人、精道做事、正道从政,不以位高而忘本、不以名利而迷失自我,常修为官之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。三要自觉接受监督。监督是道“安全阀”,多一道监督就多一份保险系数。要自觉把监督的过程作为接受教育的过程,积极参加党组织生活,定期向党组织汇报思想、工作和家庭情况,强化相互监督、相互帮助,对身边同志及时提醒扯袖,虚心听取群众意见建议,切实在接受监督中增强纪律观念、提升党性修养、促推任务完成。二、勇担当,就要勇挑重担,直面困难。指出:“党看干部主要是看肩膀,看能不能负重,能不能超负荷”。面对繁重任务的严峻考验、脱贫攻坚的巨大压力,必须迎难而上、知难而进、克难而成。一要勇于直面矛盾。当前我国正处于爬坡过坎的关键期和矛盾问题的多发期,思想认识问题与现实利益问题交织,长期积累的问题与新出现的问题叠加,问题绕不开、也躲不过。作为领导干部,就应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难,不能做太平官、庸懒官。要抓住事关改革发展稳定的重大问题,抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题,着力寻求破解之道。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,哪里困难大就到哪里去,哪里情况复杂就到哪里去,决不能有了困难就逃避、遇到挑战就退缩。二要抛开私心杂念。担当的背后是无私无畏的境界,担当精神实质上也是献身精神。如果事事先为自己考虑,患得患失,就难以担当重任。领导干部应当有胸怀天下、情系苍生的胸襟,时刻牢记自己的身份是公仆,职责是公务,维护的是公利,坚持权为民所用、责为民所担,做到吃苦在前、甘于奉献。三要科学指导工作。真正的担当是有胆有识的担当,而不是不守规矩的乱作为。现实中,有的领导干部决策议事搞一言堂、个人说了算,有的拍脑袋决策、拍胸脯蛮干,有的急功近利搞“面子工程”、“形象工程”,还有的滥用职权、目无法纪、为所欲为,这些都背离了担当的本意。各级领导干部一定要坚持按制度、按规矩办事,谋划决策时既要讲求效率又要符合程序,化解矛盾时既要敢做敢当又要合规合法,推进工作时既要雷厉风行又要注重实效,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。三、带头真抓实干就是要真抓实干的工作氛围一要体现模范带头作用。领导干部的言行是无言的力量,具有重要的示范导向作用。各单位主要负责同志一定要有更高标准、更严要求,要走在前列、当好表率。特别是在服务领域群众反映强烈的问题过程中,各级部门主要负责人全程体验工作作风和服务质量;以普通工作人员身份,到服务窗口或一线岗位参与一次面对群众的实际工作,切身体会现有工作作风、方式方法与群众需求之间的差距。结合亲身感受,持续推进整改,改到群众满意为止。二要加快工作推进节奏。邓小平同志指出,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。再好的政策措施,干与不干的结果截然相反。只有去干了,才能收到实效。只有力争一流、争分夺秒地苦干实干,才能推进健康湖南行动取得新成效。三要确保工作实效。同样一件事,相同的政策措施,务实与不务实得出的是两种结果。在这次主题教育中,我委发现并梳理出一批服务方面群众反映强烈的问题共11大类,其中绝大多数是多年来一直存在并部署开展整改过的事项,整治过的老问题至今还普遍存在,说明我们过往的整改成效不牢固,没有抓实抓到位。这方面我们需要引起警醒和反思。与人民群众的要求和期盼相比,我们的工作还有许多提升和改进的空间,还应该进一步做实做细,确保取得实效。

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