电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
换一换
首页 金锄头文库 > 资源分类 > DOC文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

人民人寿保险股份有限公司

  • 资源ID:115909573       资源大小:64.50KB        全文页数:7页
  • 资源格式: DOC        下载积分:15金贝
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录   支付宝登录   QQ登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要15金贝
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
1、金锄头文库是“C2C”交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服;
2、如你看到网页展示的文档有jinchutou.com水印,是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有jinchutou.com水印标识,下载后原文更清晰;
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;下载前须认真查看,确认无误后再购买;
4、文档大部份都是可以预览的,金锄头文库作为内容存储提供商,无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;
5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据;
6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以点击右侧栏的客服。
下载须知 | 常见问题汇总

人民人寿保险股份有限公司

人民人寿保险股份有限公司人民人寿保险股份有限公司 业务主任筹建计划协议书业务主任筹建计划协议书 筹建协议书筹建协议书 本合同双方本合同双方 合同甲方:人民人寿保险股份有限公司鞍山中心支公司合同甲方:人民人寿保险股份有限公司鞍山中心支公司 邮政编码:邮政编码:114001114001 合同乙方:合同乙方: 先生先生女士女士 身份证号码:身份证号码: 住址:住址: 邮政号码:邮政号码: 人民人寿保险股份有限公司(以下简称人民人寿保险股份有限公司(以下简称“公司公司” )与)与 先生先生女士(以下简称女士(以下简称“乙方乙方” )根据)根据中华人民共和国保险法中华人民共和国保险法及及 相关法律、法规的规定,就相关法律、法规的规定,就营业区筹建计划营业区筹建计划事宜,经双方友好事宜,经双方友好 协商,达成如下协议。本协议由以下条款及附件共同组成,具有相协商,达成如下协议。本协议由以下条款及附件共同组成,具有相 同法律效力。同法律效力。 人民人寿保险股份有限公司人民人寿保险股份有限公司乙方乙方 公司代表(签字盖章)公司代表(签字盖章)(签字盖章)(签字盖章) 日期日期日期日期 一、一、 双方的权利和义务双方的权利和义务 根据公司根据公司营业区筹建计划营业区筹建计划 ,在筹建前双方的权利和义务约定如,在筹建前双方的权利和义务约定如 下:下: (一)(一)公司的权利公司的权利 1 1、负责面试并对乙方在授权范围内发展团队的保险业务人员具负责面试并对乙方在授权范围内发展团队的保险业务人员具 有最后确认权;有最后确认权; 2 2、有权根据公司发展和市场状况制定和修改各项管理办法和规有权根据公司发展和市场状况制定和修改各项管理办法和规 章制度,且对代理业务人员底薪及其他待遇的有关规定进行章制度,且对代理业务人员底薪及其他待遇的有关规定进行 修改和补充,并通知乙方;修改和补充,并通知乙方; 3 3、有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查,有权对乙方有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查,有权对乙方 的工作情况进行考核和奖惩;的工作情况进行考核和奖惩; 4 4、根据根据营业区筹建计划营业区筹建计划对乙方进行业务管理与考核;对乙方进行业务管理与考核; (二)(二)公司的义务公司的义务 1 1、与乙方签订与乙方签订协议书协议书 ; 2 2、按公司的按公司的营业区筹建计划营业区筹建计划规定向乙方支付各项报酬;规定向乙方支付各项报酬; 3 3、对乙方在公司授权范围内代理的并经公司同意承保的保险业对乙方在公司授权范围内代理的并经公司同意承保的保险业 务以及团队发展承担保险责任。务以及团队发展承担保险责任。 4 4、有偿向乙方提供开展保险代理业务所必需的证件、资料、单有偿向乙方提供开展保险代理业务所必需的证件、资料、单 证及提供必要的帮助;证及提供必要的帮助; 5 5、为乙方提供必要的培训;为乙方提供必要的培训; 6 6、代扣代缴乙方应纳税款。代扣代缴乙方应纳税款。 (三)(三)乙方的权利乙方的权利 1 1、在公司授权的范围内从事个人人身保险代理业务以及团队发在公司授权的范围内从事个人人身保险代理业务以及团队发 展;展; 2 2、有权要求公司按有权要求公司按筹建计划筹建计划规定支付各类报酬;规定支付各类报酬; 3 3、有权要求甲方有偿提供开展保险代理业务所必需的证件、保有权要求甲方有偿提供开展保险代理业务所必需的证件、保 险单证和资料;险单证和资料; 4 4、有权要求甲方提供相关的工作条件和必要的培训;有权要求甲方提供相关的工作条件和必要的培训; 5 5、享受公司提供的相关福利待遇。享受公司提供的相关福利待遇。 (四)(四)乙方的义务乙方的义务 1 1、遵守国家的法律法规;遵守国家的法律法规; 2 2、与公司签订与公司签订筹建协议书筹建协议书 ; 3 3、按公司规定规定签订有效的按公司规定规定签订有效的保险代理合同保险代理合同 ; 4 4、保证按公司要求所提供的资料准确、真实;保证按公司要求所提供的资料准确、真实; 5 5、参加公司规定的各类培训并通过培训考核;参加公司规定的各类培训并通过培训考核; 6 6、应遵守公司规定的各类培训规章制度,奖惩办法、实务操作应遵守公司规定的各类培训规章制度,奖惩办法、实务操作 规程、业务流程、考勤纪录、业务培训制度、宣传资料使用规程、业务流程、考勤纪录、业务培训制度、宣传资料使用 制度、保密制度等;制度、保密制度等; 7 7、接受公司接受公司营业区筹建计划营业区筹建计划的管理与考核;的管理与考核; 8 8、为客户提供收费、送单、咨询、协助办理变更保险单和协助为客户提供收费、送单、咨询、协助办理变更保险单和协助 办理理赔申领事宜以及团队发展等服务。办理理赔申领事宜以及团队发展等服务。 9 9、应使用公司统一设计、制作、刊印的展业宣传资料从事代理应使用公司统一设计、制作、刊印的展业宣传资料从事代理 业务,不允许使用自制宣传资料进行展业,违者对由此所带业务,不允许使用自制宣传资料进行展业,违者对由此所带 来的一切后果承担责任。来的一切后果承担责任。 1010、 接受公司的指导和监督,不得谋取代理手续费以外的其他非接受公司的指导和监督,不得谋取代理手续费以外的其他非 法收入。法收入。 1111、 遵守遵守中华人民共和国保险法中华人民共和国保险法对保险代理人的要求,不得对保险代理人的要求,不得 “返佣返佣” 、不得使用不正当手段引诱客户投保、转投、不得、不得使用不正当手段引诱客户投保、转投、不得 代客户签字等。代客户签字等。 二、二、 乙方报酬与考核乙方报酬与考核 (一)(一)待遇待遇 (二)(二)考核考核 业务主任业务主任 聘才聘才 月份月份 聘才聘才 津贴津贴 个人个人 佣金佣金 团队团队 FYPFYP 活动活动 人力人力 团队团队 人力人力 说说 明明 1 11500150080080015000150002 23 3 2 21500150080080015000150003 34 4 3 31500150080080020000200003 34 4 4 41000100080080020000200004 45 5 5 51000100080080025000250004 45 5 6 61000100080080030000300004 46 6 聘才期间前三个月聘才期间前三个月 团队团队 FYP7FYP7 万元可万元可 通算;后三个月通算;后三个月 FYP9FYP9 万元可通算。万元可通算。 (其他标准通算也(其他标准通算也 得合格)得合格) (三)说明(三)说明 1 1、三、五年缴费当月计入聘才不打折,万能险基本保费按、三、五年缴费当月计入聘才不打折,万能险基本保费按 100%100% 计入聘才,万能险额外及期交追加保费计入聘才,万能险额外及期交追加保费 10%10%计入期交,康宁人生计入期交,康宁人生 终身寿险及康宁人生定期寿险终身寿险及康宁人生定期寿险 1010 年(含年(含 1010 年)以上按年)以上按 110%110%折折 算,其它年缴算,其它年缴 100%100%计入,趸交计入,趸交 5%5%计入聘才。如遇新产品按公司计入聘才。如遇新产品按公司 要求折标,新产品按照公司要求进行折标。要求折标,新产品按照公司要求进行折标。 2 2、活动人力:主险开单人力或短险累积月保费、活动人力:主险开单人力或短险累积月保费 500500 元以上。元以上。 3 3、所有聘才当月达成,次月兑现。如通算,则在通算后次月兑、所有聘才当月达成,次月兑现。如通算,则在通算后次月兑 现。现。 4 4、所有新单必须当月预收,当月承保,且不得往后押回执,犹、所有新单必须当月预收,当月承保,且不得往后押回执,犹 豫期撤件不计入聘才。豫期撤件不计入聘才。 5 5、原则上同级主管不能聘同级,如果聘用不计算聘才考核,只、原则上同级主管不能聘同级,如果聘用不计算聘才考核,只 享有基本法待遇。享有基本法待遇。 6 6、所有统计数据以省公司电脑统计数据为准,聘才主管所得税、所有统计数据以省公司电脑统计数据为准,聘才主管所得税 费自付。费自付。 7 7、所有聘才主管必须在我公司服务三年以上,不足三年公司有、所有聘才主管必须在我公司服务三年以上,不足三年公司有 权追回财补。权追回财补。 8 8、本聘才最终解释权归中国人民人寿保险公司鞍山中心支公司、本聘才最终解释权归中国人民人寿保险公司鞍山中心支公司 三、三、 协议的有效期协议的有效期 若无本协议约定的解除和终止情形,本协议的有效期自签若无本协议约定的解除和终止情形,本协议的有效期自签 订之日起至订之日起至筹建计划筹建计划规定的终止日期止。规定的终止日期止。 四、四、 协议的变更、解除和终止协议的变更、解除和终止 (一)(一)协议的变更协议的变更 除法律、法规另有规定外,本协议的变更须以书面形式并除法律、法规另有规定外,本协议的变更须以书面形式并 经公司和乙方本人签署、方可生效。经公司和乙方本人签署、方可生效。 (二)(二)协议的解除协议的解除 乙方有以下情形之一的,公司有权随时以书面形式解除本协乙方有以下情形之一的,公司有权随时以书面形式解除本协 议:议: 1 1、参加公司的培训未通过培训考核;参加公司的培训未通过培训考核; 2 2、乙方有违法犯罪或严重损害公司信誉的行为;乙方有违法犯罪或严重损害公司信誉的行为; 3 3、乙方违反公司的有关规章制度,情节严重的;乙方违反公司的有关规章制度,情节严重的; 4 4、乙方违反本协议的规定,严重损害公司或业务人员利益;乙方违反本协议的规定,严重损害公司或业务人员利益; 5 5、对公司有不诚实的欺骗行为;对公司有不诚实的欺骗行为; 6 6、法律法规及公司内部规章规定的其他情形。法律法规及公司内部规章规定的其他情形。 (三)(三)协议的终止协议的终止 有下列情形之一的,本协议终止:有下列情形之一的,本协议终止: 1 1、本协议的有效期到期;本协议的有效期到期; 2 2、乙方身故或丧失民事行为能力;乙方身故或丧失民事行为能力; 3 3、公司与乙方所签的公司与乙方所签的保险代理合同保险代理合同失效时,本协议亦失效时,本协议亦 同时自动终止同时自动终止 4 4、法律法规的其他情形。法律法规的其他情形。 本协议终止或被解除时,乙方应按公司的规定办理相关本协议终止或被解除时,乙方应按公司的规定办理相关 手续,双方应当遵循诚实信用原则,根据惯例履行保密、协手续,双方应当遵循诚实信用原则,根据惯例履行保密、协 助等义务。助等义务。 五、本协议终止的后果五、本协议终止的后果 1 1、本协议终止后,乙方在本协议项下的全部权益,包括、本协议终止后,乙方在本协议项下的全部权益,包括筹筹 建计划建计划中所赋予的一切报酬等,均因本协议之终止而同中所赋予的一切报酬等,均因本协议之终止而同 时永久丧失,乙方不得以既得利益受损等理由请求公司补时永久丧失,乙方不得以既得利益受损等理由请求公司补 偿任何损失。偿任何损失。 六、本协议的任何条款如果与现行的或以后的或与本协议有关的法六、本协议的任何条款如果与现行的或以后的或与本协议有关的法 律法规有抵触者,则抵触部分将自动失效,但此并不影响本协律法规有抵触者,则抵触部分将自动失效,但此并不影响本协 议的整体有效性。议的整体有效性。 七、协议双方在执行本协议过程中所发生的或与本协议有关的一切七、协议双方在执行本协议过程中所发生的或与本协议有关的一切 争议,双方应通过友好协商的方式解决,如果协商不能解决,争议,双方应通过友好协商的方式解决,如果协商不能解决, 应提交公司住所地管辖法院处理。应提交公司住所地管辖法院处理。 八、本协议一式四份,具同等法律效力。八、本协议一式四份,

注意事项

本文(人民人寿保险股份有限公司)为本站会员(油条)主动上传,金锄头文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即阅读金锄头文库的“版权提示”【网址:https://www.jinchutou.com/h-59.html】,按提示上传提交保证函及证明材料,经审查核实后我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.