担当“家长”责任 营造基层“家庭”良好 氛围.doc

镇担当“家长”责任 营造基层“家庭”良好氛围 年初以来，镇党委针对区地县三级督导发现村级组织存在的各类问题，不逃避，不推责，勇担“家长”责任，坚持以问题为导向，从“家训、家规、家风”着手，带领各村（社区）对症下药、综合施策，存在问题得到有效整改，干部作风得到明显改善。 两个抓手，形成家训。工作例会+日常管理，狠抓轻慢心态。党委用好每月“访惠聚”情况分析会、周例会，不回避日常暴露的问题，与工作队面对面探讨商议，不搞“一团和气”，“表批”结合，着力解决问题，强调“访惠聚”驻村工作十不准，提升第一书记责任感；在日常管理上下功夫，抽调党建办、镇纪检、综治办专人成立帮扶整改小组，不定时查看问题整改落实情况，提高紧迫感。包村领导带头示范，牢抓松散工作状态。包村领导积极参与村级组织日常事务，以上率下、前引后促、全程服务，与工作队同管理、同派工、同打考勤、同值班，各方面发挥带头、带领、带动作用，从而构建横向到边、纵向到底的引领体系，转变基层干部工作状态。 三个制度，完善家规。“两速一质”管理机制初显成效。 喀拉通克镇党建办为改变基层组织面对“繁、杂、多”的文件通知麻木抵触情绪，实施“2个速度+1个质量”管理积分制，对每日下发工作任务回复速度、上报速度和上报质量进行积分并排名，通过排名压力传导，充分调动村级组织“争抢”意识。严格考勤制度。镇党建办对各村（社区）考勤表严格把关，让各村（社区）将每日考勤拍照发送审核，并要求对未签到或签离的干进行电话说明，进一步转变干部工作作风。包村领导干部责任制度挂钩绩效考评。完善镇领导包村联户制度，制定领导干部绩效党建清单，与包村领导签定党建目标责任书，督促包村领导责任落实，切实发挥“上下联动作用”，确保能够踏实为村级组织发挥效用。 四个强化，守住家风。强化思想认识，坚决把党的政治建设摆在首位。加强基层干部精神学习，组织全镇党员干部、职工分层次、全覆盖的学习，读原著、学原文、悟原理，原原本本、原汁原味地学，做到学深悟透、真学真懂、真信真用，并通过每周一测试，每周写一篇学习心得，每周一次集中研讨，使精神切实入脑入心。强化党性锻炼，努力提高履职尽责能力。引导全镇干部紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，坚决落实提出的“4句话”、“4+2”工作要求，扎实贯彻落实自治区维稳各项措施，坚持以问题为导向，不回避问题，积极解决问题。从实践锻炼中汲取力量，“不忘初心、牢记使命”严守纪律规矩“底线”。强化制度落实，扎实推进“两学一做”学习教育。扎实开展主题党日活动，通过经常性教育和集中性教育相结合，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把工作重心放在支部，有序推进村级组织党建基础工作。强化执纪问责，切实履行管党治党责任。抽调干部组成指导督查组，定期不定期开展明察暗访，针对当前开展的“两个全覆盖”工作，通过电话抽查、入户走访开展监督检查150余次；对“访惠聚”工作、三会一课、四议两公开等方面采取明察暗访监督检查36次，共计查出问题176条，涉及人数19人，下发通报9期，努力营造良好“家庭”氛围，促进各项工作顺利开展。