国家公务员录用训练第八讲

国家公务员录用训练,图形推理,瑞文标准测验由英国心理学家瑞文（J.C.Raven）设计的非文字智力测验，主要用于智力的了解和筛选。整个测验一共有60张图，按逐步增加难度的顺序分成5组，每组都有一定的主题，对人的智慧活动的要求上各不相同，思维操作也是从直接观察到间接抽象推理的渐进过程。 该测验具有一般文字智力测验所没有的特殊功能，不同的职业、国家、文化背景的人都可以用，甚至聋哑人及丧失某种语言机能的病人，具有心理障碍的人也可以用。适用年龄范围为670岁。,高级瑞文推理测验是瑞文测验几经修订而成的。用于智力较高的人（如瑞文标准推理测验中，正确题数在55题以上、智力较高的人，对其进行更深入的区分评价），结果可直接用正确题数的多少进行比较区分。 主要通过图形的辨别，组合，系列关系等测量人的智力水平，以及人们解决问题的能力、观察力、思维能力、发现和利用自己所需的信息及适应社会生活的能力,第一种：有三套图形组成，先给出一套图形，体现一定的规律；再给出一套图形，留有问号；再给一套图形包含四个选项。需要根据第一套题型体现的规律，从第三套图形的选项中选出一个填入第二套图形并符合规律。 举例：2004年a类第57,第二种：有二套图形组成，先给出一套图形，体现一定的规律；再给出一套图形，包含四或五个选项。需要根据第一套题型体现的规律，从第二套图形的选项中选出一个也符合第一套题型的规律。此种题型03年才有。,第三种：折叠图形，右边的四个图形中找出一个是左边图形折叠出来的。,第四种：有二套图形组成，先给出一套图形，包含三组图形，前两组图形均体现一定的规律；再给出一套图形，包含四个选项。需要从第二套图形的选项中选出一个图形补充第一套图形的第三组图形，使之能符合第一套图形中第一、二组图形体现的规律。此种题型06年才有。,第五种：弄清左右两组图形的变化关系。左边的图形由若干元素由若干个元素组成。右边的备选图形中有一个是组成左边的图形的元素组成的元素组成的，请选出这一个。注意，组成新的图形时，只能在同一个平面上，方向、位置可能出现变化。,图形推理命题规律,1.旋转类图形 例1 下面右图中哪个图形逆时针转180°得左边图形,例2,2.逻辑推理类图形 依逻辑推理的观点，下面两个？处应是什么样的图形？ A.多角形，一条线 B.圆形，三角形 C.任何一个四边形，任何一个二边形 D.六边形，四边形,3.笔画类图形,4.元素组合类图形,5.边变数类图形,6. 去异求同类图形,7.去同存异类图形,8.组合类图形,9.叠加类图形,10.阴影变化类图形（去同存异、去异存同、异或关系）,11.对称类图形,12.左右两套直接转化与比较类图形,13.顺序变化类图形,14.分解与合成类图形,15.立体类图形,选项中哪个不能由所给定的图形做成？,16、多个元素变化类图形,17、相同元素分解组合类图形,18、不规则图形的整体分析,练习,解题方法： 一、元素构成 二、数量多少 三、位置移动 四、图形属性,若图形是不标准几何图形的，则多考图形整体规律 若是标准几何图形，则多考细节，主要是点、线、面及其组合。对已知部分进行观察，观察的要点有：图形的大小、笔画曲直多少、元素数量的变化、方向的旋转、图形的组合顺序、图形之间的叠加、求同、求异、异或关系、图形的阴影部分变化情况等等 。 找出已知部分的规律，然后把规律应用于未知部分。,