文化资源学绪论

,文化资源学,课程评价,课程总成绩按百分制给出： =平时成绩*30%+期末考试*70% 平时成绩 32次课*1分=32分 4次作业=40分 综合表现=28分 总计：100分 课堂要求记录笔记。五不。,参考书目,文化资源与产业开发 中国文化通论 中西文化比较 文化资源学,文章构架,主线,辅线,文化资源+创意+技术,文化产业？,文化产品,产业化操作,文化产业基本上可以划分为三类：,一是生产与销售以相对独立的物态形式呈现的文化产品的行业（如生产与销售图书、报刊、影视、音像制品等行业） 二是以劳务形式出现的文化服务行业（如戏剧舞蹈的演出、体育、娱乐、策划、经纪业等） 三是向其他商品和行业提供文化附加值的行业（如装潢、装饰、形象设计、文化旅游等）。,中国文化经纪人网 中国首个文化经纪人专业网站中国文化经纪人网，该网站下设12个频道，分别为影视经纪频道、演艺经纪频道、音乐经纪频道、出版经纪频道、书画经纪频道、体育经纪频道、主持经纪频道、模特经纪频道、奢侈品经纪频道、艺术品经纪频道、奇石经纪频道和舞蹈经纪频道，为中国文化经纪人搭建完整的信息交流平台。 中国文化经纪人网总编卜茂清：北京市完美时光文化传媒有限公司董事长，南京普华永艺文化传媒有限公司董事长，中国CHINA杂志社副社长。 中国文化经纪人网首席顾问胡晓明：文化创意产业博士，文化产业专家，中国传媒大学南广学院媒介管理系教研室主任，江苏省文化经纪人资格考试培训负责人。出版著作：文化产业概论、国际文化贸易、文化经纪理论与实务（中山大学出版社）等。,功夫熊猫中体现了哪些 中国文化元素？ 中国哲学？ 美国精神？,【幕后花絮】, 制作周期长达5年，台前幕后多达448人。 动画人员极为国际化，分别来自美国、中国、加拿大、法国、意大利、西班牙、爱尔兰、英国、墨西哥、菲律宾、日本、瑞典、比利时、以色列等。 最大场面“挑选龙战士”一幕，有多达2,306名群众同场出现。 故事背景“太平谷”有多达1,478名不同造型的村民。 单是制作熊猫阿宝乘“火箭椅”冲上半空一幕，便同时动用了“箭火”、“光效”、“爆破”、“烟火轨迹”等多达54个视觉特技效果。 最宏伟的布景“翡翠宫”由多达88,100块组件建成。, 角色造型细致，“盖世五侠”中的仙鹤身上便有多达6019条羽毛。 宫殿的藏书阁里有22388卷书 监狱深度超过3000英尺 战斗中，174块木板断裂 老虎穿越这些木块的速度：40.9英里/小时 绳桥长度：629英尺 乌龟大师临终时被37517个花瓣淹没 熊猫向雪豹投射了8260片砖瓦 雪豹越狱时射向他的箭多达1500支,阿宝与“和平谷五侠”吃饭时，每只碗中的面条数是64根 针灸时熊猫的背上插了133根针 阿宝使用爆竹炸毁的椅子碎片数：953593片 阿宝一开始的2D梦境使用了3000幅画，由十多位画师合力花上3个月时间才完成 功夫场面由成龙严格验证 美术总监研究中国艺术8年,【经典台词】,往在逃避命运的路上，却与之不期而遇 One meets its destiny on the road he takes to avoid it. 你的思想就如同水，我的朋友，当水波摇曳时，很难看清，不过当它平静下来，答案就清澈见底了。 Your mind is like this water, my friend , when it is agitated ,it becomes difficult to see ,but if you allow it to settle , the answer becomes clear. 放弃，不放弃。做面条，不做面条。你太在乎过去是怎样,将来会怎样了。有句谚语说得好，昨日之日不可留，明日之日未可知，所以今天是个“礼物”这就是为什么叫做“present“了。 Quit!dont quit! Noodles!dont noodles! You are too concerned with at once and what will be .Yesterday is History, Tomorrow is a Mystery, and Today is a Gift: Thats why we call it-the Present.,乌龟:是的,看着这棵树,我不能让树为我开花,也不能让它提前结果 Yes ,look at this tree Chivu I can not make it boloosm and suits me , nor make it bear food before its time . 师傅：但有些事情我们可以控制，我可以控制果实何时坠落，我还可以控制在何处播种。 but there are things we can control I can control when the fruit will fall . And I can control What time to seed 乌龟：是啊 不过无论你做了什么，那个种子还是会长成桃树，你可能想要苹果 或桔子，可你只能得到桃子，那个种子还是会长成桃树。 Yes, but no matter what you do, That seed will grow to be apeach tree You may wish for an Apple or an orange But you will get a peach,师傅：可桃子不能打败太郎。 But peache can not defeate Tai Lung 乌龟：也许它可以的 ,如果你愿意引导它、滋养它、相信它。 Maybe it can if you are willing to guide it , to nature it , to believe in it . 你不能走，真的武士决不会退却 you cannot leave ,real warrior never quits.,10.我私家汤的绝密食材，就是什么都没有。 认为它特别，它就特别了。 The secret ingredient of my secret ingredient soup is.nothing. To make something special ,you just have to believe its special.,第一章 绪论,第一节 世界文化系统 第二节 大陆文化 第三节 中国文化的基本特征 第四节 中国文化的生成背景,第一节 世界文化系统,中华文化系统,印度文化系统,阿拉伯文化系统,西方文化系统,世界 文化系统,印度佛教文化系统 - 印度 - 其他南亚地区,希腊罗马文化系统 基督教文化系统 欧洲 美洲 - 大洋洲,儒家文化系统 - 东亚国家（中国、日本、朝鲜、韩国） - 东南亚地区,伊斯兰教文化系统 - 阿拉伯半岛 -北非,文化资源的产业开发：核心观点是 文化资源是产业开发的基础、产业开发是文化资源的延伸、文化资源的产业开发形成现实的文化产业：,如果进入一个饭店或者餐厅，你是第一波进餐的人，你会选择什么地方入座？Why? A 大厅中间 B 靠窗,比较外观差异？,大陆文化特点,第二节 中国文化（大陆文化）,盆地文化,墙文化,小农文化,、海洋文化是指以海洋为生成背景的文化，是一种商业文化、城市文化、市民文化,有鲜明的时代标志。代表是西欧文明、或者说是基督教文明。海洋文化具有强悍、机智、浪漫、生气勃勃、充满想象力与创造性的基本特征。,、大陆文化-是指以大陆为生成背景的文化，是一种农业文化，其生成空间为陆地，最有代表性的是中国。安土重迁、安贫乐道、封闭、墨守成规、求稳求太平、害怕社会变动，这些都是大陆文化的生成背景。大陆文化虽然厚重、典雅、精致，但其局限性也是很明显的。,3、岛国文化狭隘是岛国文化最大的特征之一，岛国文化集海洋文化与大陆文化的特点，对内有很强的凝聚力，对外又有很强的开放性，代表首推英国和日本。,东西文化比较,你知道某一个地方秘密埋有一袋金币。但是不是你的！你如果有偷偷据为己有的机会，你会不会动手呢？ 动不动手的条件是什么？,西方人,东方人,罪感文化,耻感文化,所谓耻感文化便是注重廉耻的一种文化心态。特征是这种文化中的非常在乎别怎么说、怎么看、怎么议论。故其行为将被以诸多的外在社会因素和标准规范所影响 “不允许有不愿意” “没人发现就可以”,第三节 中国文化的基本特征,中国文化的基本特征,务实精神,一分耕耘一份收获 修身、齐家、治国、平天下,第四节 中国文化的形成背景,西游记vs魔戒,剧情介绍 在传说的中土世界里，黑暗魔君索伦在数千年前打造了十九枚带有魔力并且能够使人堕落的戒指，他把其中的三枚送给了精灵王、七枚送给了矮人贵族、九枚送给了人类。此外，索伦又在暗地里铸造了一枚权力无上的至尊魔戒，这枚魔戒可以让持有者隐身并且使其长生不老，但最可怕的是这枚魔戒具有奴役全世界的力量，正是它帮助索伦将整个中土世界笼罩在黑暗之中。 中土世界的人民不堪重压，奋起反抗。由精灵、人类以及其他生物组成的联盟军同索伦的大军展开了殊死搏斗，于是，九名护戒使者开始了前往末日山脉销毁至尊魔戒的艰险历程 历经磨难之后，弗罗多和山姆终于带着至尊魔戒登上了末日山脉,团队如何组建？,成员之间的关系？,两个团队的组建,西游记：基本上都是连哄带骗外加紧箍咒强行拉壮丁拉进来的，这几个人各打各的主意，各有各的心思他们怀着不同的目的，为了同一个目标，走到了一起。 魔戒：完全是自发的主动的建立起这个团队。这个团队没有明确的队长，只有带戒人和护戒使者，遇到事情基本上采取协商解决 团队建设来看，东方文化带有明显的阶级因素 而西方文化，更看重个人的尊严。在护戒使者这个团队中，每个人都有他存在的价值，他们的地位是平等的,西游团队碰到困难时，师傅是不出面的。孙悟空也从来不推托，总是第一个冲了上去。地位清晰，责任明确，大家该干什么干什么。 而护戒使者队伍因为大家地位相同，因此碰到怪物的时候，只要喊一声：“大家并肩子上啊！” 一拥而上，打得个不亦乐乎。 东方人讲秩序，讲责、权、利分工明确。作为团队的管理者，最核心的问题就是赏罚分明，只有纪律严明赏罚分明的队伍才是一个有能力的团队。 而西方人鼓动人的主动性、积极发挥个人的创造力，要求团队更主动，更合作，团队管理的核心是激发每个人的主观能动性与创造力。,团队管理的核心？,西游团队面对问题的时候，他们首先回来分辨这个妖怪到底是什么来历？ 东方文化的谋定而后动的操作要领，最后收拾妖怪。通过自己的人情脉络找出那个真正的谋后主使，才是孙悟空能够降妖除魔的看家本领。,护戒使者所碰到的磨难，往往是突发的，没有任何征兆的，也绝不可能通过外援来调解的。他们没有一个掌控全局的神来主持大局，有的只是正义和邪恶两个完全不可调和的对立面，要么杀死敌人，要么被敌人杀死。 采取最直接也最有效的解决办法。在这种情况下，一切的运筹帷幄、一切的人情世故都是没用的，取胜只能靠自己的力量、勇气、信心和敏捷的反应能力。,东西方文化在面对困难的不同反应给我们的启示,面对困难，西方人总是鼓励你主动地、勇敢地去尝试，或许你的方法完全不对，但是只要你有勇气尝试去解决问题，你就会得到尊重。西方文化更看重你解决问题的态度。 东方人在面临巨大困难的时候，他们首先考虑的是如何解决，或者如何选择最恰当的方式来解决问题。而不是贸然动手，如果你贸然动手，一旦你失败了，可能会招致大量的批评。,西游的结局，五个人取经成功修的正果，都脱离苦海成了佛。而护戒使者一行人，除了为此事业献身的波罗米尔，其他人奋斗的结果便是成功阻止了索伦的强大，其结局非常简单。 东方人功