【职场文档】县财政局工作流程15项

县X局工作流程目录办公室部门资产管理简易流程图7办公室政府采购管理简易流程图8局机关经费支出审核报销简易流程图9机构编制管理工作流程10局机关及局属单位工作人员考录工作流程11局机关及局属单位干部调配工作流程12局机关及局属单位股级领导职务选拔任用工作流程13局机关及局属单位新录用人员任职定级工作流程14选派干部挂职工作流程15局机关及局属单位年度考核工作流程16局机关及局属单位工作人员奖励工作流程17局机关及局属单位工作人员工资核定报批工作流程18局机关及局属单位干部退休工作流程19干部教育培训工作流程21局机关及局属单位工作人员在职学习申请审批工作流程22全县X系统先进集体、先进工作者评选表彰工作流程23X业务费分配流程24办公室部门资产管理简易流程图局机关各股室（单位）申报固定资产购置、出租、处置事项办公室进行初审，提出处理意见对小额固定资产的购置、出租和处置，报分管行政的领导审批对大额固定资产的购置、出租和处置，报分管行政的局领导审核经分管行政的局领导审核后，报局长办公会议研究批准经分管行政的局领导审批后，办公室具体办理有关事项经局长办公会议批准后，办公室具体办理有关事项办公室政府采购管理简易流程图根据批复的政府采购预算编制采购实施计划政府集中采购项目（大批量固定资产的采购）政府集中采购项目（小批量固定资产的采购）各股室（单位）提出采购需求办公室根据固定资产管理办法进行初审将初审结果报分管行政的局领导审核各股室（单位）提出采购需求报办公室审核将经分管行政的局领导审核后的申请报局长办公会议研究审批经局分管行政领导批准后通过协议供货的方式进行采购委托招标代理机构（政府采购中心）对因特殊情况不符合采购规定的采购方式，需报局主要负责人审批同意，如需报政府采购管理部门审批的项目，在报经局主要负责人审核同意后报政府采购管理部门审批编制招标文件确认招标机构发布招标公告抽取专家评审签订协议供货合同发布中标公告签订采购合同局机关经费支出审核报销简易流程图经费报销单位（个人）填写单据报销封面局办公室根据X县财政局机关管理制度相关规定进行审核，并提出审核意见1000元以上的开支，报经局长或局长办公会议研究同意1000元以内的（含1000元）日常开支由分管行政的领导按制度规定审批分管行政的局领导审批办公室财务人员审核报销办公室财务人员审核报销国库支付中心（会计核算中心）支付并进行会计核算国库支付中心（会计核算中心）支付并进行会计核算机构编制管理工作流程报局党组或局领导审批局人教股根据有关规定提出意见县民政局审批后，局人教股按规定办理有关手续局党组或局领导审核同意后，局人教股拟文报县民政局审批局人教股根据有关规定提出意见有关单位提交相关申请材料局属社团管理机关内设股室（局）增设、撤销、调整；局属单位设立、撤销、更名县编办批复后，局人教股按规定予以调整局人教股拟文报县编办审批报局党组或局领导审批局人教股根据有关规定提出意见编制调整县编办审批后，局人教处按规定办理有关手续局党组或局领导审核同意后，局人教股拟文报县编办审批机构编制管理编制管理机构管理局机关及局属单位工作人员考录工作流程工作人员考录局人教股根据有关规定拟订录用计划报局领导审批同意报县人力资源和社会保障局对外公布县人力资源和社会保障局组织报名、笔试、面试、体检、考察、阅档报县考录工作领导小组审批后，办理录用手续局人教股接受新录用人员报到局机关及局属单位干部调配工作流程干部调配依据核定编制、职数和有关规定，局人教股拟订调配意见报局党组审批批复下达后，办理调配手续 局机关及局属单位股级领导职务选拔任用工作流程 股级职务选拔任用局人教股向局党组汇报职位空缺和干部队伍结构等情况备案审批公示无异议后，对局机关选拔的股级干部，按规定报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批办理手续县委组织部、县人力资源和社会保障局备案审批后，办理任职手续任职谈话任前廉政谈话任前公示按规定对拟任职人选进行任前公示研究决定局党组会议经过充分讨论，表决确定拟任职人选组织考察局人教股发布考察公告并实施考察征求意见局人教股向监察室征求任用意见讨论酝酿局党组经过充分酝酿，确定考察人选民主推荐会议投票推荐；个别谈话推荐局机关及局属单位新录用人员任职定级工作流程办理任职定级手续局人教股按规定办理任职定级手续上报审批将拟任职定级人员名单报县人力资源和社会保障局审批组织考核局人教股对拟任职定级人员进行考核，提出拟任职定级意见，报局党组会议研究决定个人小结本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结选派干部挂职工作流程组织报名根据挂职工作需要，组织符合资格条件干部报名，汇总名单；或者组织直接推荐讨论决定局党组会议讨论决定挂职人选上报审批将拟挂职人选上报县委组织部审批办理手续局人教股按规定办理相关挂职手续局机关及局属单位年度考核工作流程公 示在全局范围公示局机关及局属单位优秀等次拟定人选确定考核等 次局党组会议审定被考核人年度考核等次公开测评局考核领导小组组织全局干部进行民主测评，根据民主测评结果，提出考核等次初步意见个人述职股级以上领导干部在全局范围内进行网上公开述职；股级以下干部在本股室、单位述职；填写年度考核登记表组织布置局人教股拟定年度考核实施办法，报局领导审批后，印发考核通知，布置考核工作向被考核人书面反馈年度考核结果，由被考核人在本人年度考核登记表上签署意见，并交局人教股印发考核结果通知，并报县委组织部、县人力资源和社会保障局备案年度考核登记表归入本人档案局机关及局属单位工作人员奖励工作流程公示及报批公示奖励及奖励内容，公示后按规定报县人力资源和社会保障局审批拟订方案局人教股根据年度考核结果及有关文件规定，拟订奖励方案局党组审 定归 档将相关文件和审批表归档保存按文件批复实施奖励局机关及局属单位工作人员工资核定报批工作流程工资变动调入起薪打印工资变动审批表存本人档案填写工资通知单交财务执行报批工资变动处理并打印工资变动核定表接到调标文件接到任职文件接到考核结果接到转正定级通知提高工资标准职务变动晋档晋级转正定级填写工资核定表存本人档案批准后通知起薪报批核定工资查阅档案核定工资接到录用通知及有关材料接到人员调入通知新录用人员调 入填写工资通知单交财务执行接到调动通知通知有关部门停发工资填写工资转移证停发报批停发局机关及局属单位干部退休工作流程提前一月通知所在单位主管或分管领导谈话办理退休等相关手续按规定报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批局党组研 究局人教股初审后提出办理意见本人提出申请，单位签署意见本人提出申请，并提供医院证明提前退休或者病退因病不能继续工作符合提前退休条件正常退休退休手续遗属生活困难补助审批工作流程县人力资源和社会保障局批准后办理有关手续遗属生活困难补助职工遗属提出书面申请职工遗属提出书面申请离退职工死亡在职职工死亡局人教股审核局党组会议研究审批报县人力资源和社会保障局审批干部教育培训工作流程局机关及局属单位岗位培训、任职培训和初任培训学习结束后，培训情况归入文书或者个人档案有关人员参加学习乡镇财政所岗位培训制订全县财政系统干部教育培训规划及有关实施办法下达教育培训任务统计分析财政系统干部队伍人员情况各类进修班及专题培训班的调学局机关及局属单位工作人员在职学习申请审批工作流程学习结束后有关学习情况归入本人档案申请人办理入学手续，参加学习报局党组研究决定或局长审批申请人将主管领导批准的申请交局人教股在职学习申请人向主管领导提出学习申请全县X系统先进集体、先进工作者评选表彰工作流程拟订表彰计划与县人力资源和社会保障局协商有关事宜报局领导审批表彰工作领导小组办公室对上报材料进行审核按县人力资源和社会保障局批复的表彰计划，分配表彰名额，报局领导批准后，向全县财政系统印发通知，布置表彰工作各单位根据表彰名额和程序,确定拟表彰人选将全县财政系统表彰计划报县人力资源和社会保障局审批，成立表彰工作领导小组个人表彰审批表退被表彰人所在单位归档公示无异议后，与县人力资源和社会保障局联合印发表彰决定将拟表彰人选报表彰工作领导小组审批,确定表彰单位及人选,并向社会公示X业务费分配流程乡镇财政业务费分配采取“基数+绩效”的方式根据乡镇人口、行政村数量作为基数，按一定比例分配业务费根据县财政局平时安排的重点工作以及乡镇财政所工作取得的荣誉，补助工作经费业务费初步分配方案，经财政局长办公会议研究决定后，下发业务费分配文件县农村局将业务费拨付县国库支付中心各乡镇财政所经费户乡镇财政所按有关财务制度规定使用业务费，年度终了，将业务费使用情况上报县财政局县财政局定期对乡镇财政所业务费使用情况进行