局长在推行公务员职务与职级并行工作动员会上的讲话
33页1、局长在推行公务员职务与职级并行工作动员会上的讲话同志们:根据上级工作安排,今天我们组织召开推行职务与职级并行工作动员会议,主要任务是宣传、贯彻、落实上级决策部署,动员推行职务与职级并行工作,解读相关制度规定和操作实务,并解答相关职级并行工作中遇到的问题。下面,我就推行职务与职级并行制度,从高度、维度和法度三个方面讲一些具体意见。一、要从战略和全局的高度,把好制度宣传好深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,是党的十八届三中全会提出的重要改革任务。201x年xx月xx日,新修订的公务员法颁布,确认和巩固了前期公务员职务与职级并行改革成果,为全面推行提供了法律依据。201x年x月xx日,中央办公厅印发公务员职务与职级并行规定,标志着职务与职级并行制度正式建立。实施公务员职务与职级并行制度,是以习近平同志为核心的党中央在新时代持续激励公务员担当作为的重大部署,是深化干部人事制度改革的重要实践,是推动建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措,充分体现了对广大公务员的关心和爱护。我们一定要充分认识推行公务员职务与职级并行制度的重
2、大意义,牢牢把握我们这一级组织所肩负的职责使命,切实增强做好职务与职级并行工作的思想自觉和行动自觉。(一)提高政治站位,深刻领会党中央指示要求。在职务与职级制度顶层设计过程中,习近平总书记多次主持中央政治局常委会议、中央全面深化改革领导小组会议审议职务与职级并行制度有关文件,提出明确要求,为全面推进改革指明了方向、提供了动力。习近平总书记指出,推行公务员职务与职级并行,涉及干部人事制度的重大调整,关系广大公务员切身利益,政治性、政策性强,牵涉面广,要高度重视,分级负责,认真抓好贯彻落实。中组部部长陈希同志在全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会上强调,要组建工作专班,抽调相关人员集中办公,承担并行工作的政策研究、摸底测算、数据分析等各项任务,将工作细化、实化、具体化,防止因为大而化之、工作疏漏影响并行工作开展。各相关部门要积极配合、形成合力,特别是要做好干部的思想政治工作,确保队伍稳定、工作稳定。(二)工作中也存在一些问题,要进一步把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来,加强统筹指导,压实工作责任,全面整改提升,以大讨论的实际成效开创全市转型发展新局面。 要加强统筹指导,确保大讨论善
3、始善终。各级党组织和有关部门要认真落实省委部署和市委要求,严格标准、严密组织,扎实抓好制订清单、总结交流等重点工作。要进一步压实工作责任,各级党委(党组)要把大讨论作为重大政治任务抓紧抓实抓好,主要负责同志要切实履行好“第一责任人”职责。要进一步强化督促指导,及时掌握各级各部门大讨论进展情况,及时发现和纠正苗头性倾向性问题。要进 一步加强宣传引导,及时报道我市大讨论的亮点做法和典型经验,鼓励社会各界踊跃建言献策,动员群众广泛参与,营造更加浓厚的氛围。 要制订好整改提升清单,对标一流科学谋划工作。全市各级各部门和广大党员干部要聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,坚持“三个摆进去”,在找准找实存在问题的基础上,制订好对标一流整改提升清单,做到任务明确、措施具体、责任清晰。要把开展大讨论与改革发展各项工作统一起来,既解决好具体问题又完善长效机制,确保大讨论成果体现在解决问题上,体现在全面拓展新局面上。(三)要总结经验,树立典型,形成一批有特色可推广的模式样板。深入挖掘、梳理总结大讨论中的好经验、好做法、好典型,广泛推广应用,形成一批好的成果。突出抓好干部入企进村服务、“贴心行动”等工作
4、,精心组织好全市营商环境典型案例剖析交流会和大讨论成果交流会,推动成果转化应用,为全市提供可借鉴的模式样板,确保大讨论取得实实在在的成效。 公务员职务与职级并行规定学习心得有发展的空间和晋升的通道,对干事创业者来说就是最有效、最直接的保障。中共中央办公厅印发了公务员职务与职级并行 规定(以下简称规定),对职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等作出明确规定,推行“职务与职级并行”制度,能够激发广大公务员实干担当,让公务员干好有出路、发展有空间、待遇有保障具有很强的现实意义。 实行职务与职级并行制度意味着晋升职级是有标准和条件的,不能降格以求,不是人人有份,而要突出政治标准、坚持德才兼备的原则、体现干事创业的导向、注重群众公认的要求。规定明确提出公务员晋升职级的五条基本条件,要求“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向”。只有表现优秀、事业需要,才有可能晋升职级,这对干事创业者来说就是正向的激励作用。 当然,凡是不符合要求的就不能
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