2019年党建督查反馈专题党课讲稿两篇合集

1、2019年党建督查反馈专题党课讲稿两篇合集党建督查反馈专题党课讲稿根据市直机关工委督查组对我办党建工作的督查情况，结合我们在党建工作方面存在的一些问题，今天跟同志们交流两个方面问题。一、要解决对党建工作的模糊认识从目前我们的党建工作情况看，对上级党组织安排的一些工作是能够按要求完成的，但质量并不高，一个重要的原因就是对党建工作存在模糊认识，可以概括为“两个等同于，三个对立”。一是把党建工作等同于党务工作。同志们都知道，党建工作涉及到我们工作的方方面面，但工作起来往往就把党建等同于党务工作。比如，谈到政治学习，大家都在关注学习笔记记了多少，体会文章写了多少，理论学习组织了多少，党员干部是不是在思想上认识上真正有所提高，真正能够指导我们的工作，由于缺乏具体衡量指标，也就关心甚少。前些天，部分同志到市委党校和市农业局学习了他们的先进经验，回来也都谈了感想，谈到他们的党建工作做的很好，大家印象深刻的还是学习笔记整齐、档案材料齐全、活动总结规范等等，这些都是具体的事务性工作，也就是党务工作，而党建工作包括但绝不等同于这些工作。二是把党务工作的形式创新等同于党建工作创新。我们谈到党建工作创新时，很

2、多时候还是把党务工作变变花样当作创新，这就背离了创新的本意。创新简单的说是在旧的办法已实现不了工作目标的情况下，采取新的办法来达到我们的目的。所以，仅仅把具体党务工作的一些新颖形式等同于党建创新是不对的，容易陷入形式主义，导致重形式轻效果。刚才也谈到了，党建工作涉及方方面面，党建工作创新包括但不等同于党务工作形式创新。三是把党建工作与业务工作对立起来。我们尽管知道党建不等同于党务，党建和我们的业务也不应该对立，但实践工作中党建和业务工作往往容易成为“两张皮”，一谈党建就谈到各种形式的政治理论学习，与仲裁业务不沾边，而真正的党建特色就是党建与各行业的业务相结合，才能体现出来。我们仲裁工作有其独特的一面，就是体现在仲裁业务上，党建工作跟仲裁业务结合到一块，这恰恰就是我们党建工作的最大特色，这个特色是别的单位不具备的。同样道理，农业局的党建特色就是党建与农业农村工作相结合，与“三农”问题相结合，教育系统的党建特色就是党建与教育工作相结合，与追求教育公平的目标相结合，这样才能体现出各自最大的特色，所以我们绝对不能把党建和业务对立起来。四是把严格组织纪律与搞好沟通协调对立起来。我们现在有这样一种

3、现象，党建工作计划性还比较差，上级安排了某项工作就匆匆忙忙照葫芦画瓢，有点疲于应付，碰到同志们不理解就搬出组织纪律，要求绝对服从，这样看起来是体现了严格的组织纪律，体现了党组织的领导力，实际上造成了思想认识不统一，与工作实际结合不紧密，实际效果打折扣等问题。不管是业务工作还是党务工作，每年各项主要工作一定要事先沟通好，协调好，做好总体规划，如果再有临时性工作时，在总体规划的基础上加入即可，这样就不至于让我们手忙脚乱，以至于拿组织要求、政治任务当指挥棒，失去活动的意义和实效。仲裁办很多的工作直接面对当事人，与市直机关大多数部门相比，情况特殊，特别是在人员少、业务量大的情况下，就更需要我们搞好沟通协调，把党建工作融入日常工作，用最少的人，最少的资源来完成我们的各项任务。党支部在制定工作计划时要与各科室沟通好，不要各行其事。分管领导在安排工作时也要与其他领导协调沟通，防止出现工作冲突，每项工作也要尽可能确定好工作内容和具体责任人，尽量做到人人有责，节省资源。五是把对党员的教育、管理、监督与关心、爱护、支持相对立。现在有一种现象，把严肃党纪当成了不作为的挡箭牌，比如有的地方反“四风”，把正常职

4、工福利取消了，有的地方党组织搞层层加码，把一些一般性问题上纲上线，这是不正确的。我们要教育、管理、监督党员遵守廉洁自律规定，要有底线意识，但我们在工作生活上也要关心、支持、帮助他们，这不一定是提供多少物质的帮助，主要是体现关心关怀。总之，我们既要遵守各项廉政建设规定，又要按照党组织的要求，体现对同志们的关心爱护。二、要努力提高党建工作水平(一)要把党建和业务工作深度融合，杜绝“两张皮”，以此来体现特色。落实上级党组织交办的工作，一定要与业务工作相结合，不能当简单的传声筒。按照工作职能，我们仲裁办要提高党建工作水平，就要围绕市委、市政府中心工作，以落实上级党组织的安排部署为基础，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，以“三会一课”、重大节庆日、志愿者服务、业务调研等为载体，打造“化解商事纠纷，助力社会和谐”这一党建品牌。具体的讲就是要把党建与仲裁业务一起规划，一起部署，搞好顶层设计，按照常规党建工作和仲裁业务特点研究制订出每年通行的总体工作日志，然后结合上级组织每个年度新安排的具体工作，制定出党组、支部、党小组年度工作清单和党员领导干部、党支部成员、党小组长及普通党员的年度工作清单，真

5、正做到党建引领各项工作，党员带头落实各项工作。(二)抓好廉政建设，落实全面从严治党要求，确保风清气正。廉政建设是党建工作中非常重要的部分，党的先进性最核心的就是廉洁自律、不非法谋取私利和始终代表人民群众的根本利益，我们知道，党面临最大的风险就是腐败，我们党之所以自信、先进，就是除了人民的根本利益没有自己的任何特殊利益，廉洁就是党员先进和自信的体现与基础。希望同志们严格遵守“中央八项规定”，有红线意识，有底线思维，真正做到廉洁自律。另外党的领导力同样也是来源于党员队伍的廉洁自律，“公生明，廉生威”“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，这些都是说明了廉洁的重要性，做到了这一点，领导力自然也就能提高。就我们仲裁工作来说，就是要排除任何外界干扰，依法做到居中、公正，只有这样才能保证案件质量，提高服务水平，提升仲裁公信力，我们的全面从严治党要求也才能落到实处。所以，希望全体同志在工作中一定要自始至终贯彻好从严治党的要求，这是体现我们党建水平的一个重要方面。(三)教育、管理、监督与关心、帮助、支持相结合，提高党员干部队伍建设水平。前面也说过，对党员干部既要教育管理，又要关心支持，这是基层组织的

6、重要职责之一。要把基层组织建成党员干部之家，团结一致，努力实现共同的目标。这个目标往低处说是搞好仲裁业务，提高仲裁工作水平，扩大仲裁影响力，提升自身形象，往高处讲这就是为人民服务，就是实现我们的初心，就是给党增光添彩。要建设团结一致的党员干部队伍，就需要处理好组织纪律和组织关心的关系。在遵守纪律和关心同志方面要分清腐败行为和关心职工的差别，要分清滥发津补贴和职工正常福利的差别，要分清公权力边际和私权范围的差别。党纪国法和组织原则我们必须遵守，但我们也不搞层层加码，能够给予同志们的关心关爱也一定要做到位。在这方面，党组要拿出一些具体的办法。另外，同志们在一起共事，难免会产生这样那样的不同看法，甚至是矛盾冲突，希望同志们之间平时多沟通，多交流，只有多沟通多交流才能及时解开矛盾和心中的“疙瘩”，才能心情愉悦地开展工作，在这方面领导干部和支部成员要带好头。区政府开展“四察四治”专项行动自查报告2019-08-136500按照市纪委关于开展“四察四治”专项行动的要求，区政府领导班子高度重视、迅速行动、精心谋划，结合实际工作，重点针对重点领域存在的形式主义官僚主义问题进行全面自查。按照要求，现将自

7、查情况报告如下：一、进展情况(一)高度重视，加强组织领导。立即召开专题会议，认真贯彻落实省市委作风建设年活动的部署安排，以及“四察四治”专项行动通知要求，明确工作步骤和目标，对专项行动进行全面安排。会上，深入学习了习近平总书记关于作风建设重要论述和指示批示精神，深刻领会开展专项行动的重要意义，增强了思想自觉和行动自觉。(二)充分宣传，营造良好氛围。大力宣传“四察四治”专项行动开展情况，通过文件、微信等宣传交流平台，使全区各单位各部门了解“四察四治”专项行动的基本内容和监督检举的方式方法，为专项行动开展营造良好舆论氛围。(三)立足实际，主动查摆问题。认真查摆问题，狠抓整改落实。通过书面方式，广泛征求了各方面的意见建议，结合自查和工作实际，梳理出了四大类问题，并深刻剖析问题的根源，制定整改方案，明确整改内容。力争通过作风整治，真正形成务实管用的防止形式主义官僚主义制度机制，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气。二、自查情况(一)察政治要件落实，治阳奉阴违方面。围绕学习贯彻党的十九大精神，通过参加专题辅导、参加区政府党组学习等途径，对中国特色社会主义理论体系、对习近平总书记系列重要讲话精神以

8、及重要指示批示精神进行了深入学习，班子成员思想认识有了新的提高，对中国特色社会主义理论、道路、制度的信心有了进一步的增强。通过自查，还存在以下两个方面的问题。一是理论学习不系统、不深入。主要表现为：对学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，参加集中培训和学习的多，结合全区实际集中研讨的少，没有做到时时学、时时讲、时时用。存在重工作、轻学习的思想，学习的自觉性、系统性不强，静下心来学习理论、思考问题少。班子成员对涉及个人分管工作的内容学习的多，其他方面关注的少，以干代学、现用现学、急用即学的问题比较普遍。二是理论指导实际存在差距。主要表现为：缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。特别是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导实践还存在差距，和全区发展思路结合不深，很多工作都是较为零散，没有形成全区统一行动、协调发展的良好局面。(二)察中央部署落地，治政令梗阻方面。能够始终坚持正确的政治立场和政治方向，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致;能够坚定不移地贯彻落实中央和省市的各项决策部署，

9、紧紧围绕省委第一巡视组反馈意见进行整改落实;能够认真执行民主集中制，积极建言献策，不折不扣地落实各项工作任务。通过自查，还存在以下两个方面的问题。一是落实上级决策行动还显得迟缓。主要表现为：贯彻落实新发展理念、适应发展新常态和落实中央深化供给侧结构性改革等重大方针政策方面，与区情结合的不紧，存在理解上囫囵吞枣、行动上反应迟缓、工作上等待观望的现象。二是请示报告重点不突出。主要表现为：在工作中的重大原则问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，区政府班子成员均能按规定按程序请示报告。对工作中出现的具体问题、困难请示报告的多，但是对发展长期积累的矛盾和问题集中研究不够，对影响发展的短板问题向上级反映建议的不够，提出解决问题的办法不多。(三)察机关作风建设，治文山会海方面。在精简文件简报、压缩会议活动、改进调查研究、规范公务接待、加强公务用车管理等方面进行了制度措施的修订和落实，并在区政府系统大力推进办公自动化系统建设，着力提高工作效率。通过自查，发现执行中央八项规定和实施细则精神还有差距。主要表现为：对落实中央八项规定和实施细则精神情况监督检查不多，没有做到全覆盖。精简文件会议不够彻底，对一些文件审核把关不严，仍然存在空话、套话多，针对性、操作性不强的现象，以会议落实会议的现象仍然存在。(四)察领导干部履职，治弄虚作假方面。能够自觉践行党的根本宗旨，坚持从维护和发展群众利益的角度出发想问题、作决策、干工作，尽力为群众办实事办好事。区政府班子成员能够发扬务实敬业的工作作风，努力把中央、省市要求和分管工作的具体实际结合起来，努力推进各项工作落实。通过自查，还存在调查研究不深入的问题。主要表现为：班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，调研方法单一，多是听汇报、看材料、看典型这些“常规动作”，“自选动作”比较少。调研不够扎实，一些调研匆匆而去、匆匆而来，调研过程走马观花、蜻蜓点水、浅尝辄止，对一线和群众了解得不深不透。调研质量不高，一些调研了解到的情况与真实情况存在差距，致使作出的决策指导性和针对性不强，提出的措施有效性和管用性存在不足，甚至可能出现好心办坏事的现象。三、

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