计财部一般财务人员(季度考核)表.doc
2页
计财部 岗位：一般财务人员 考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(50%)业务能力（10分）熟悉业务，忙而不乱10财务总监和直接主管主管感受与记录分析技术或计算机操作娴熟，速度快且正确具备各种资格证书，水平优良工作质量（10分）很少需要修改或调整10很少有不良情况完成的图表字迹非常干净，漂亮注意在关键处进行检查核对，保证工作质量工作效率（10分）工作中有时间观念10工作过程井然有序，不出差错工作中投入少，产出大，讲求方法计划性（10分）按上级指示，制定切实可行的计划与方案10工作有计划有检查，有条不紊工作中很少见到浪费与无效现象敏感性（10分）对上级的要求能够心领神会，正确把握10迅速准确地发现自己或别人帐目中存在的问题能迅速有效地区分与确定轻重缓急工作态度（40%）积极性（10分）以旺盛的斗志全身心地投入工作10忠于职守，不擅自离岗忘我进取，埋头苦干缜密性（10分）工作细致认真，工作前后有准备有整理10善于分析与思考工作中无失误，经常留意改善工作协调性（10分）说服对方而不会引起别人反感10能够认真而热情地回答他人的问题很好地协助领导与他人完成各项任务耐心仔细（10分）工作中情绪稳定10对本职工作埋头苦干很少疏忽大意第二次犯同样的错误其他（10%）出勤率（10分）实际出勤天数 / 应出勤天数10人事主管人事主管主管评语说明：1、各项分值由主管根据实际情况确定的同一标准对下属进行客观地评分；2、出勤率达到99%以上为满分，每降低1%，评分减少分值的10%，直至低于90%为0分；
《计财部一般财务人员(季度考核)表.doc》由会员小**分享，可在线阅读，更多相关《计财部一般财务人员(季度考核)表.doc》请在金锄头文库上搜索。
2020年高考真题——理科综合（全国卷Ⅲ）+Word版含答案
2021年绝味鸭脖策划书
2021年熟食店创业方案
2021年熟食店开店策划
2021年卤菜店创业计划书
2021年周黑鸭网络营销策划方案
东大21年1月考试《现代设计方法》考核作业
谈我国行政管理效率的现状及其改观对策（论文）
单证员考试-备考辅导-复习资料：无贸易背景信用证案分析.docx
土木工程毕业生答辩自述.docx
建筑学毕业后工作状态真实写照.doc
C#代码规范(湖南大学).doc
xx区食药监局2019年工作总结及2020年工作计划
2019年中医院药物维持治疗门诊工人先锋号先进事迹
2019年度xx乡镇林长制工作总结
2019年性艾科工作计划书
2019年人才服务局全国扶贫日活动开展情况总结
关于组工信息选题的几点思考
摘了穷帽子 有了新模样
2019年某集团公司基层党支部书记培训班心得体会
09.石油公司制度体系诊断及优化咨询项目
2024-04-08 33页
职工教育培训经费管理办法(规模生产制造业版)
2024-04-08 10页
08.圆通银行战略咨询项目
2024-04-08 25页
企业培训费管理实施暂行细则
2024-04-08 12页
职工教育培训经费管理办法（适合中小企业）
2024-04-08 10页
企业规章制度框架体系管理规定(2024修订版）
2024-04-08 21页
05.景宏集团全面管理提升咨询项目
2024-04-08 40页
07.玉兔食品集团供应链咨询项目
2024-04-08 34页
04.大华乳业业务战略咨询项目
2024-04-08 28页
06.德邦公司精益生产管理咨询项目
2024-04-08 28页