做自己的简历-某大学生求职顾问机构简历培训课件

1、做 自己 的简历 一些关于简历的数字 雇主们在每份简历上所花的平均时间为 15秒； 每 245份简历中有 1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过 100， 000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到 200份左右的简历； 在所有简历中约有 85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。 简历评议 活动： 简历 广 告 证 据 能力 品质 成就 经历 教育 让雇主获得信息 1 2 3 4 你能做什么 ?(能力 ) 你曾经干过什么 ,是否持之以恒 ? (相关社会经历 ) 你了解什么 ?(知识 ) 你属于哪一类人 (个人性格 ) 简历不是目的 ,而是手段 ! 考察一下自己做简历的水平 ? 1. 你的简历是一份打天下 ?还是需要针对公司特点量身定做 ? 2. 你的简历是对自己公正的评述 ?还是进行了扬长避短 ? 3. 你的简历是列举了你的工作职责 ?还是写清楚了工作的结果和成就 ,并量化了你所获得的成就及贡献 ? 4. 你是否有意识地根据对方的需求进行了调查 ?使用了能打动人心的关键词 ? 5. 你的简历需要写清楚自己的生日和身高等个人信息吗 ? 6. 你的简历是否可以使用

2、第一人称 ,如”我”我的” 16 自我定位 盘点才能 T规划目标 明确 ”硬技能” 清楚”可转化 能力” 发掘个性 证明成就 定位形象 职位描述 : 玛氏选人标准 : 我们期待候选人 具有以下素质： -心于玛氏：认同玛氏文化，全情投入； -长于发展：学习成绩优秀，社会实践积极，有强烈的自我发展意愿； -乐于改变：愿意接受并能很好适应工作环境和岗位的改变； -善于领导：有相应团队组织和领导经历，有能力带领团队应对困难，善于激励他人； -勇于求新：思维活跃，在解决问题方面常有独创性和批判思维； -优于沟通：具备优秀的中英文沟通能力，跨文化的思考交流素质； 基本要求： -2009届毕业生 CET6， 2010届毕业生及海外申请人不受此限制 -GPA排名在班级或专业的前 50%以上（含） -愿意在 2 3年的轮职期内进行跨城市轮调，愿意在轮职结束后在北京 玛氏总部长期发展 -我们特别欢迎在校期间有奥运志愿服务，校级以上 (含 )商业竞赛，市级以上 (含 ) 奖项，海外交流项目，社团创办，跨国公司实习等经历的优秀同学申请。 招聘职位要求 : 投资银行 : 良好的学术背景 对数字敏感 英语棒 团队

3、合作能力 乘压 应对多重工作 交流能力 会计公司 : 偏好商学 人际沟通 创新能力 潜在领导力 解决问题 &做出决策 组织能力 精力充沛 企业 : 组织 &领导 运用创新力解决问题 作最优化抉择 良好的专业背景 名企筛选标准 : 注重相关社会经验 ,如社会活动 ,学生干部经历 简历内容真实性是考核的重点 中国移动 学校和专业 学习成绩 班级排名 英语能力 项目经验 担任学生干部 北电网络 知识结构 工作技能 办事的能力 与人打交道的能力 独挡一面 雀巢 稳定性 自我评价的适度性 书写格式的规范化 简历内容的事实依据 ABB(中国 )公司 HR特征 他们抱有怀疑态度 他们都很忙碌 他们在拿你与其它人比较 他们没有必要给你机会 读了书 ,社会理所当然的给他们一个好的公司 ,单位 ,一个很好的培训 ,一个人来带他 ,一个好的待遇 ,有一个很好的团队 ,一个好的上司 ,一个清晰的职位要求 -一个非常大的误区 视频简历 时序型 : 你申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历 你有在著名公司工作的经历 你的升迁或获得荣誉具有连续性 你的工作经历能很好的反映出相关工作技能不断提高 你有一段可靠的工作

4、纪录 ,表明你获得不断的调动和提升 你最近担任的职务足以体现你的优势 见时序型简历例 功能型 : 跨专业求职 ,但你具有申请该职位的相关技能 . 你想综合各种工作经历 ,活动 ,以及教育背景 ,以突出你在管理 ,财务 ,沟通等方面的能力 你缺乏在著名公司工作的经历 ,职位不高或缺少荣誉奖励 你在一段时间内干了许多不同的或者完全不相干的工作 ,你想避免给招聘者留下频繁更换工作的印象 . 你教育过程或工作经历有中断 ,容易被别人误解 见功能型简历例 成功求职简历 -个人信息 :简明扼要 :包括准确的联系地址 ,电话 ,E-MAIL -求职目标 :对症下药 ,针对性强 -教育情况 :叙述清晰 ,GPA,RANK,针对职位列出相关课程 ,用奖项突出自己 ,写出比例 -工作情况 :相关经验 ,且条理清楚的写出工作公司 ,时间 ,职位 ,内容 ,结果和学习到的与应聘职位相关的素质 -奖励情况 :分析型 -个人技能 :突出相关专业技能 -个人特长 :闪光型 -文字风格 :言简意赅 ,逻辑性强 - 失败求职简历 -个人信息 :征婚或寻人启事 -求职目标 :无 ,一张简历走天下 -教育情况叙述不清 ,列

5、出全部课程 ,诸多奖项并列 ,难以搜寻有用信息 -工作情况 :简单罗列 ,过多或过少 ,缺乏条理 ,内容缺乏选择性 -奖励情况 :罗列型 -个人技能 :无针对性突出内容 -个人特长 :无关性 -文字风格 :过度夸张或极度乏味 - 个人信息 李 明 哈尔滨南岗区学府路 78号哈尔滨理工大学 B2109 (86-451)5555-6666 (86)1380-111-1234 名字一般以小一或二号楷体字 ,加粗 ,以吸引 HR的目光 求职目标 : 求职目标 :销售方面的初级职位 .最终目标 :销售部门经理 求职目标 :会计部门方面的初级职位 ,最后能管理财务 . 求职目标 :负责计算机程序设计的初级职务 求职目标 :谋求一家中型公司计算机程序员 教育背景 2005.09-2008.07 哈尔滨工业大学 (中国 TOP10大学 ,全英授课 ) 国际商务专业 硕士学位 主修课程 :全球化商务策划与管理 ,国际商务谈判 ,科技管理与创新 2001.09-2005.07 黑龙江大学 英语语言文学 学士学位 主修课程 :商务英语 GPA:3.2/4 工作经历 2008.01-2008.09 哈尔滨易

6、安技术开发有限公司 销售部 实习商务代表 -目前省东北最大的电脑散热器研发 ,生产和销售一体的专业公司 .服务于国 内各大 OEM厂商 ,并牵手 INTEL成为其合作伙伴之一 . -参加大型展会开发客户 ,每日通过电函和拜访主动联系哈尔滨客户 并及时 处理客户反馈信息 ,协助起草合同 . -开发了哈工大代理商 ,使公司产品有力地打开了销售哈工大装机市场 . -协助采购 IT硬件生产部件 ,与生产部门密切合作 ,制定采购计划并选择性价 比最优 ,协助完成采购订单 . -接待广东合作企业参观公司 ,参与谈判过程 ,协助起草制定新的合同价格 . 工作经历 2007.01-2008.09 黑龙江大学 管理学院 学生会主席 -领导学生会各部门举办活动 ,如管理沙龙 ,演讲比赛 ,创业剧社 ,艺术节等 ,并 负责招新和选拔 . -代表管理学院在全省高校管理学院座谈会上做创业演说 ,.主持黑大年度创 业优秀项目选拔比赛 . -组织哈尔滨 5所高校的创业社团共同举办第一界创业技能大赛 ,并率领学校 获得团体第一名 . -筹集各项活动赞助费近 10000元 ,锻炼了组织协调能力 ,团队合作精神和人际 沟

7、通技巧 . 奖励情况 2007-2008 1次 哈尔滨市”文明大学生”称号 (全校奖励不足 10人 ) 2006-2007 1次 优秀奖学金三等 (奖励年级排名前 4%学生 ) 2005-2007 2次 黑龙江大学”校优秀学生”称号 (奖励前 5%的学生 ) 其它个人信息 个人爱好 : 强项 ,不具体不写 ,针对职位需求 . 篮球 ,足球 ,排球 ,演戏 -团队精神 围棋 ,国际象棋 -战略意识 旅游 -适应不同环境的能力 ,快速学习能力 . 跆拳道 -新奇 ,意志 ,出奇制胜 演讲 ,辩论 -沟通能力 ,公共演讲能力 其它个人信息 自我评价 : 最好不要写 ! 补充信息 : 党员 简历中的关键词 : 修改前 社会实践 2007.04-2007.07 哈尔滨华通市场信息有限责任公司 -项目经理助理 /行业研究及工业品调查 2007.07 广西花红药业 -市场调查临时负责人 2005.03 哈尔滨花旗资讯数码有限公司 -校园销售代理 简历中的关键词 : 修改后 工作经验 2007.08-今 广西花红药业 哈尔滨市场调查负责人 -花红药业是全国知名的大型国家重点中成药生产企业 -组织和协调

8、 全团队三十余人的工作 ,同时自己也参加 市场调查 ,并获得全团队第一的成绩 -协助建立花红药业哈尔滨 市场需求数据库 ,对数据进行 处理和分析 . -撰写市场调查报告 ,并就哈尔滨市场的进一步开拓提出建议 ,获得好评 . -学会 市场信息收集 ,信息筛选和处理以及 与人协作 的能力 . 2007.04-2007.07 哈尔滨华通市场信息有限责任公司 项目经理助理 -国家统计局中国统计信息咨询中心下属 ,黑龙江省最大的商用信息服务公司之一 . -负责汽车行业及工业品调查 市场数据的收集 ,整理 ,分析和汇总 . -负责该项目客户的日常 电话访问 和拜访 ,接待和纪录 -组织市场分析 可行性报告 的撰写和修改 . -锻炼了自己 人际沟通能力 以及对市场信息捕捉的敏锐感 分析能力 数据处理 领导能力 组织能力 团队精神 2005.03-2005.04 哈尔滨花旗咨询数码科技有限公司 校园代理 -花期资讯是哈尔滨 IT业核心企业之一 -在校园代理 销售 爱国者 MP3,并有 良好业绩 . -获得了作为 Sales的丰富经验 ,以一颗 责任心 和 耐心 对待每 一个客户 ,得到了良好的 信誉 . 销售经验 主动性 2005.01-2005.02 黑龙江大学”青年”摄影团 领队 -带领 35名社团成员奔赴甘肃考察农村情形 -策划 此次活动 ,并 吸引 到 XX杂志社 3万元资金赞助 -安排 全体人员住宿问题 -与当地政府 联系 ,提供车辆等物资支持 -与保险公司 谈判

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