局党组书记局长在全市2019年林业系统党风廉政建设工作报告
12页1、局党组书记局长在全市2019年林业系统党风廉政建设工作报告同志们:这次会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实十九届中央纪委二次全会、十二届省纪委二次全会精神,市纪委十届二次全会精神,总结2018年全市林业系统党风廉政建设和反腐败工作,安排部暑2019年工作任务,推动全面从严治党向纵深发展。一会,市纪委监委派驻第五纪检监察组副组长周明强同志还要作讲话。下面,我代表局党组作工作报告。一、2018年工作回顾2018年,市林业局党组在市委、市政府的正确领导下,认真按照市纪委的安排部署和市第二纪工委的工作要求,全面贯彻落实学习贯彻十八届中央纪委七次全会和省第十二次党代会、省纪委十一届六次全会和市纪委十届二次全会精神,结合我市林业工作实际,紧紧围绕脱贫攻坚战略大局,坚持全面从严治党,严格落实党风廉政建设“两个责任”,认真开展“铸廉、铸勤”两个行动,强化风险排查,建立健全监管制度,严肃监督执纪问责,坚决遏制腐败,为全市林业工作提速发展提供坚强纪律保障,推动全市林业系统党风廉政建设工作迈上新台阶。(一)层层落实党风廉政建设责任制,推动“一岗双责”落到实处。一是精心安排
2、部署。2018年6月29日召开了全市林业系统贯彻落实省第十二党代会精神暨党风廉政建设工作会议,全市林业局党组书记、纪检组长、森林公安局长、政委等参加了会议。会上,进一步安排部署了党风廉政建设工作,并组织各县纪检组长对党风廉政建设工作进行了讨论,分析了存在的问题,提出了解决的办法和措施。二是层层签订责任书。为全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”,进一步明确各级领导在反腐倡廉建设中承担的领导责任,我局主要负责同志与分管领导、分管领导与科室负责人织层层签订了黔东南市林业局党风廉政建设责任书,全局共计签订责任书31份,其中县级7份、科级24份。三是及时签订廉洁过节承诺书。为认真落实中央八项、省委十项和市委十二项规定精神,严明纪律,确保我局领导干部廉洁过节,营造风清气正氛围,我局组织科级以上领导干部签订了领导干部廉洁过节承诺书76份,其中县处级14份、科级62份。(二)开展“铸勤行动”和警示教育,确保勤政廉政落到实处。一是以督促推动勤政务实。为确保“铸勤行动”取得实效,进一步增强勤政务实意识,我局成立了“铸勤行动”工作督查组,定期和不定期对局属下属单位的铸勤工作进行督查,重点督查计划式任务、个性
3、式任务,并抽查了部分干部职工的纪实手册、工作人员到岗情况等。每季度都进行抽查,并现场指出各部门存在的问题和整改要求。全年共开展各项督查10次。二是以廉政教育推动廉洁自律。2018年,我局分别在麻江、丹寨、锦屏三县和局本部为林业干部职工上坚守法纪底线,构建林业廉政生态的廉政课。从当前林业系统廉政建设的形势、林业系统违纪违法的特点及主要表现、林业系统违纪违法个案剖析、林业系统构建廉政生态的措施等四个方面,以案说法,以案述纪,将十八大以来发生在我们身边的典型案例进行了剖析,用发生在林业系统内部的案例教育警示务林人。教育林业干部职工遵纪守法、廉洁奉公,为建设绿水青山多彩黔东南作贡献。(三)开展约谈提醒和决策监督,推进教育防范和监督执纪落到实处。一是坚持约谈提醒。为推进干部约谈制度化常态化,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。我局对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,抓早抓小,防微杜渐。2018年,我局对信访反映的3名同志进行约谈打招呼;对推进“六个严禁”工作不力,排位靠后的四个县(市)林业局长、森林公安局长进行了集体约谈。二是坚持决策监督。2018年,我局坚持“三重一大”
4、事项决策监督。在资金、人事、项目方面提交会议研究的事项进行事前研判,确保准确监督;对局事业单位面向全市公开遴选和公开招聘工作人员政审工作进行全程监督,做到公平、公正、公开。(四)持续开展林业综合巡察,推动及时督促及时整改落实到处。多年来,我局坚守政治定位,突出问题导向,重点对县(市)的林业党组织和党员领导干部以及极贫乡镇林业工作开展巡察工作。2018年,我局按照市二纪工委的工作部署,组建巡察组对黄平、施秉两县林业局开展了为期20天的综合巡察。通过召开动员大会、听取工作汇报,进行个别谈话、查阅相关资料、走访基层林业站和农户,暗访木材检查站,召开老干部座谈会等形式,对巡察县近三年的各项工作进行全面的 “问诊”、“把脉”,确保问题早发现早整改。通过巡察发现党风廉政、资金管理、项目建设等方面的问题61个。同时对去年专项巡察的岑巩等县进行了回头看,有效地传导监督检查和反腐败工作及作风建设永远在路上的压力。(五)切实办理信访线索及案件,推动违纪问责落到实处。为坚持把纪律和规矩挺在前面,对违纪问题坚持“零容忍”,重点查处不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领
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