事实劳动关系司法认定中的举证责任分配
5页1、好问律师 APP 事实劳动关系司法认定中的举证责任分配法官札记 65:事实劳动关系司法认定中的 举证责任分配来源:审判研究 陈娴静江苏省吴江市人民法院阅读提示:法律对于劳动争议案件举证责任分配虽有规定,但并不完善。文章结合具体案例,阐述了事实劳动关系认定中劳动者和用人单位各自应承担的举证责任,并将“推定制度”引入了举证责任具体分配之中。民 事诉讼之中 ,举证责任分配的一般原则是谁主张、谁举证,主张诉讼请求 事实的一方、主张积极事实的一方均应负举证责任。当然这只是一个总的原则, 某些特定的情况下举证责任也存在倒置的情形,即指提出积极诉讼主张的一方 当事人不承担举证责任,而由主张消极否定主张的另一方当事人承担举证责任, 我国法律对此有特别规定。而劳动争议纠纷案件也有其特殊的规定。一、法律的相关规定目前,由于我国法律并没有专门针对劳动争议类案件的系统规定,审理该类案 件普遍采用的是民事举证责任的分配原则,也即谁主张、谁举证的一般原则依 旧在此适用。然而劳动争议类诉讼与一般民事争议相较有其特殊属性,仅依据 民事举证规则并不能满足实际审理需要,也可能导致实质上的不公。就此,我 国法律虽无系统规定
2、,但相关的规定散见于各种规范中。劳动争议调解仲裁法第 6 条的规定为:发生劳动争议,当事人对自己提出的主 张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单 位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。该条规定一方面强调了 谁主张,谁举证的原则,另一方面也在一定程度上加重了用人单位的举证责任 负担,从而体现了对劳动者的倾斜保护。好问律师 APP 同时,最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第 13 条以及 最高法院关于民事诉讼证据的若干规定第 6 条规定:劳动争议纠纷案件中,因 用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。上述两条规定对 用人单位在部分特定劳动争议诉讼中的举证责任做了进一步规范,对劳动者保 护的倾斜愈趋明显。从上述规定可以看出,我国在劳动争议诉讼中基本上采取部分举证责任倒置说, 但该学说中对于何种类型案件应当倒置的观点各有不同,我们较为赞同孙德强 教授的观点:凡是因执行国家有关劳动基准法等内容而发生的劳动争议,由用 人单位负证明责任;凡是劳动者提出的用人单
3、位侵害劳动者权益的劳动争议, 由用人单位负证明责任;凡是因用人单位依照自己制定的规章制度对劳动者进 行处理而发生的争议,由用人单位负证明责任;劳动者提出辞职、自动离职发 生的劳动争议按照 “ 谁主张,谁举证 ” 的原则,在用人单位和劳动者之间进 行分配;其他情况下发生的劳动争议,按照证明能力和证据距离由用人单位负 证明责任。1上述观点中列举的劳动争议诉讼举证责任的分配在总体上是较为合理的,但对 于将未列明部分全部分配给用人单位,未免过于极端。正如本文所要讨论的对 于确认事实劳动关系诉讼中的举证责任分配问题就不能一概而论,在劳动者与 用人单位对于双方之间是否存在劳动关系存有争议时,如果将举证责任完全分 配给用人单位,则很有可能导致由劳动者提起的大量无理诉讼的出现。总之,虽然我国法律已经有意识地向劳动者进行倾斜保护,但是由于现行规定 不够完善,零散的条文给予劳动者的法律支持显然不够充分,对于用人单位合 法权益的保护也不尽明确。故在形成系统、完整的相关规定前,需要司法机关 在司法实践中结合法理基础加以平衡,下面我们就来具体分析一下举证责任在 确认劳动关系诉讼中的分配。二、司法实务中举证责任的
4、具体分配1. 劳动者的举证责任案例一:2008 年 12 月,施某在工作之中受了伤,并被丁某送至医院治疗,且 丁某在施某的 8 张医疗费发票上签字。2009 年 4 月,丁某签字确认施某总共 花去的医疗费为 5000 元。丁某系某织造公司的员工,并且在该织造公司的工 资表上,以主管的名义签字。施某于治疗结束后向织造公司主张赔偿,但织造 公司否认其与施某存在劳动关系,并由丁某作证说因为与施某关系较好,故而 丁某送施某去医院,并为其进行医疗费统计。后施某向劳动仲裁部门申请仲裁, 要求确认与织造公司存在事实劳动关系。案例二:2009 年 12 月,陈某乘坐朱某驾驶的车辆发生交通事故,朱某负事故 主要责任,车辆登记在某玻璃商行名下,但实际车主为张某,也由张某为车辆 投保。交通事故发生后,陈某主张其系玻璃商行的员工,受伤是在为其送货途 中,为此,陈某申请了两位证人李某、韩某出庭作证,两位证人均陈述陈某是好问律师 APP 在为该玻璃商行送货时受伤,但两位证人与玻璃商行的关系无法证实。而该玻 璃商行否认陈某系其单位员工,并提供了车祸发生时驾驶员朱某在交警部门所 作笔录,朱某陈述肇事车辆是其向朋友张
《事实劳动关系司法认定中的举证责任分配》由会员飞***分享,可在线阅读,更多相关《事实劳动关系司法认定中的举证责任分配》请在金锄头文库上搜索。
人教版一年级下册数学第二单元20以内的退位减法测试卷精品【考试直接用】
人教版一年级下册数学第二单元20以内的退位减法测试卷(实用)word版
人教版一年级下册数学第二单元20以内的退位减法测试卷及答案(夺冠)
人教版一年级下册数学第二单元20以内的退位减法测试卷(典型题)
人教版一年级下册数学第二单元20以内的退位减法测试卷精品(a卷)
人教版一年级下册数学第二单元20以内的退位减法测试卷及答案【精品】
部编版二年级上册道德与法治期中测试卷 (考试直接用)
部编版二年级上册道德与法治期中测试卷 带答案(培优)
部编版二年级上册道德与法治期中测试卷 含答案(精练)
部编版二年级上册道德与法治期中测试卷 及答案【各地真题】
部编版二年级上册道德与法治期中测试卷 及完整答案【名校卷 】
部编版二年级上册道德与法治期中测试卷 【考点精练】
部编版三年级上册道德与法治期末测试卷 (重点)
部编版三年级上册道德与法治期末测试卷 (模拟题)word版
部编版三年级上册道德与法治期末测试卷 附答案(预热题)
部编版三年级上册道德与法治期末测试卷 附参考答案(b卷 )
部编版三年级上册道德与法治期末测试卷 答案下载
部编版三年级上册道德与法治期末测试卷 含答案【夺分金卷 】
部编版三年级上册道德与法治期末测试卷 含完整答案【网校专用】
部编版三年级上册道德与法治期末测试卷 及答案(最新)
2024-04-24 8页
2024-04-24 1页
2024-04-24 1页
2024-04-24 1页
2024-04-24 3页
2024-04-24 8页
2024-04-24 5页
2024-04-23 12页
2024-04-23 5页
2024-04-23 4页