六月职场微波荡漾、涛声依旧
3页1、职场从二月开始启动到现在,人才大战、职位大战的硝烟和战火,逐渐消失,似乎有点累了,职场累了,职场人累了,需要稍作休息,调整。然后,再进入下一轮的人才大战,职位大战。四月以来,股市走牛,职场走熊,所以,跳槽大地震在四月下旬已经趋缓,五月总职位数出现了较大的回落,职场出现了“三少“与“三多“.“三少“:招聘单位少、职位少、跳槽的职场人少。“三多“:利用机会做职业规划的多、抓紧时间充电的多、稳坐职位等待机会的多。这个趋势六月份将得以持续,六月的职场依然是这种休息大于战斗的局面,职位有所缩减,求职热潮更加趋冷、趋淡。职场依然是微波荡漾,平和稳定。但在职场的“冷“与“淡“却阻挡不住职场人内心的“热“与“火“, 许多职场人士心中都是翻江倒海,难以平静,上半年职业选择的不尽人意,盲目跳槽带来的前途迷茫,使多数职场人士依然陷入困惑,渴望升职加薪的他们,心理依然孕育着再次选择,重新跳槽的愿望。这种愿望的集合就是孕育着八、九月份,再次掀起高潮。而且,随着股市在 40 点以上没有站稳之后,很多理智的职场人士的心将从汹涌澎湃的股市回到自己的岗位上,思考职场的大势,思考自己的下一步走势,努力找回自己在股市狂潮中
2、迷失了原本的工作节奏和方向。那么,六月里,职场人士将做什么?怎样耐心的熬过求职淡季?如何走出低谷,踏上新的前程?一、如果你已经坐上了一份不错的位置,如果你已经在做自己喜爱的事,就要抓住,坐稳,不要在跳槽余震中,把自己震出仓外。不要以为有了可心的工作就完事大吉,还要努力工作,做一名勤奋工作的员工,要有强烈的责任心和敬业精神,出色完成本职任务,主动要求承担更大的责任,才能保住饭碗,进一步得到提升。1.抓紧熟悉企业文化,部门、职位的相关业务,熟悉与自己打交道的相关部门、相关人员和相互需要沟通的业务和连带关系。这样才能使自己发展成为所在行业的精英。2.抓紧时间沿着自己的主干道补充新知识,在职业定位的基础上,登上发展平台,进入升职加薪的快车道。并且向那些高年薪的“师“级职位努力进军,如:主任律师、会计师、精算师、工程师等。3.多与主管、同事沟通,使自己尽快融入到自己的团队,成为新团队中,让人欢迎的一员。善于沟通的员工易于被大家了解和接受,也才能被大家认可。二、如果上半年选择的职位不是乘心如意,如果你还在做自己不得不做的事,也要忍耐,坚持到下一个高潮的到来。自救才能解脱,不想被抛弃,提前找出路:1
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