2018年XX市工商联“三基”建设推进情况自评报告

1、2018 年年 XX 市工商联市工商联“三基三基”建建设推进情况自评报告设推进情况自评报告2018 年，我会根据市委关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基”建设的意见精神，按照验收评分标准，逐条逐项强化责任，明确任务，扎实推进，圆满完成各项工作任务。着力增强“四个意识” ，牢固树立狠抓“三基”建设的鲜明导向，清醒认识到了“三基”建设是党组必须履行的政治责任，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了广大党员干部在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。现将自评情况报告如下。一、基础工作达标情况1、机构职能管理方面，明确了部门职能，定位准确，科学设置内设机构，内设机构职责明确。2、岗位责任管理方面，对机关每个岗位的工作职责都进行了详细规定，明确了各岗位主要工作和工作标准。规范了工作流程，明确了机关内部管理运转流程。3、基础资料管理方面，分处室详细制定了 2 个名册、11 个台账和 12 个报表，各处室积极汇总相关政策法规和文件资料，按类归档，形成了定期归档制度。4、管理制度建设方面，制定完善了 41 项内部制度，从议事决策、人事管理、考核奖惩、

2、应急管理、财务管理、联系服务群众等方面对机关工作进行了规范。5、信息化建设方面，着手构建机关即时通讯系统，综合应用机关事业工资管理系统 、 机关事业养老网上申报系统及九鼎财务软件等综合信息管理系统。6、部门间协调配合机制建设方面，完善了党政联席会议制度等 3 项制度，构建起了部门间有效的协调配合机制。7、考核检查方面，建立完善了限时办结制度、首“三基”建设工作开展以来，我委党组按照市委“两年见成效”46 项工作的具体要求，坚持问题导向，抓住薄弱环节，着力攻坚克难，取得了基层组织进一步夯实，基础工作进一步打牢，基本能力进一步提升的良好成效。按照市委对“三基”建设“两年见成效”重点任务开展情况进行自查的通知精神，我委高度重视，积极开展自查工作，对我委牵头及自定的“三基”建设工作进行了全面系统的自查，现将一年来落实“三基”建设工作任务情况总结如下：二、落实“三基”建设“两年见成效”工作安排中我委牵头及配合工作情况1.在积极争取省上项目资金的基础上，将乡镇便民服务大厅建设列入 2015 年度重点建设项目安排并组织实施。一是全面摸排调查。2015 年 4 月中旬，我委会同四区三县相关负责领导同志

3、对四区三县辖属 50 个乡镇便民服务大厅设立的现状进行摸底调查，全面了解各乡镇大厅现状。经调查除韵家口镇、彭家寨镇、大堡子镇外，其余 47 个乡镇均建有便民大厅，但都存在使用面积不足、服务功能不完善等问题，急需新建及改扩建来满足实际便民服务大厅使用需求。二是充分衔接沟通。针对各区县实际情况，我委积极与省发改委沟通，6 月份将西宁市乡镇便民服务大厅摸底调查表上报至省发改委，希望省发改委安排项目计划，给予资金支持。省发改委根据摸底调查表编制全省乡镇便民服务大厅建设规划 ，经广泛征求意见，目前正在修编当中。三是全力推进便民大厅建设。七月底，我委针对未建设乡镇便民服务大厅的韵家口镇、彭家寨镇、大堡子镇，再次进行现场调研，根据调研情况积极采取措施筹措资金，在第二批市级内预算资金中安排专项建设资金 35 万元，组织实施便民服务大厅建设。通过适时督办等方式，目前彭家寨镇便民大厅（120 平米） 、大堡子镇便民大厅（300 平米）已投入使用，韵家口镇便民大厅与镇政府综合办公大楼同步建设。至此该项工作已全面完成，并已销号。2、积极配合市委组织部完成全市 119 个“危旧狭小”村（社区）综合办公服务中心升

4、级改造工作。一是为保证建设项目顺利开展，我委积极配合市委组织部等部门召开了西宁市村（社区）综合办公服务中心建设前期协调会，并签订了目标责任书。二是联合组织部等部门下发了关于印发的通知对建设项目资金安排、选址规划、标准样式、设置配备、资金质量资产管理、完成时限等进行了明确要求，为建设项目顺利开展奠定了基础。三是全面推进村社区建设。目前西宁市 119 个“危旧狭小”村（社区）综合办公服务中心建设已全部完工，共新建 73 个，维修改扩建 46 个。投入资金4412 万元，其中市级预算内投资 361 万元，市财政专项资金 361 万元，区县财政资金 1805 万元，整合各类项目资金1885 万元。我委在第二批建议计划中已下达市级预算内投资 361 万元，用于项目建设。三、落实“三基”建设“两年见成效”工作安排中我委自定任务工作情况省、市委作出加强“三基”建设的决策部署后，我委高度重视，组织开展了以基层组织、基础工作、基本能力建设为主的“三基建设”活动，取得了明显成效。夯实基层组织方面1、成立机构，制定方案。委党组高度重视“三基”建设工作，认真贯彻省、市委的决策部署，为确保“三基”工作深入开展，

5、各项措施落到实处，我委第一时间成立了由党组书记任组长，党组成员任副组长，各处室、委属单位负责人为成员的“三基”工作领导小组，并下设办公室统筹做好加强“三基”建设的日常工作，形成了党组统一领导，办公室牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的工作格局。在前期开展调研、广泛征求意见的基础上，党组多次召开专题会议，把“三基”工作放到全委工作的大局上思考、谋划，把握好方向、突出好重点，研究制定并下发了中共西宁市发展和改革委员会党组深入开展“三基”建设工作实施方案 、 中共西宁市发展和改革委员会党组关于加强“三基”建设“两年见成效”重点工作安排等文件，对委“三基”工作进行了全面部署。同时建立了“三基”工作台账，为全委顺利推进“三基”建设工作打下了坚实基础。2、扎实开展“三严三实”专题教育。一是先后印发了西宁市发改委“三严三实”专题教育实施方案 、 市发改委党组“三严三实”专题讨论方案 、 市发改委“三严三实”专题民主生活会实施方案等文件，为活动取得实效提供了重要保障。二是广泛动员，积极做好“三严三实”专题教育活动宣传。截至目前，县处级领导干部共组织了8 次专题党课，受教育干部人数累

6、计 297 人次。三是紧扣活动主题，积极组织内容丰富的学习教育活动。系统安排学习，开展“学讲话、庆七一” 、 “学习党章知识测试” 、 “参观廉政警示教育基地”等活动，加强我委广大党员干部对开展“三严三实”教育活动的理解。四是以先进人物事迹、反面典型违纪违法案例、 “不严不实”问题和自身工作实际深入开展专题研讨。7-10 月分别召开了 5 次专题研讨。通过研讨学习，各班子成员，发现了存在的问题，找出了努力的方向。五是在学习和研讨的基础上，全面梳理问题清单，狠抓落实整改。通过专题研讨分析原因，建立了班子、个人两个“问题清单台账” ，明确了整改措施、责任人和时限，强化统筹协调，抓紧整改，切实把查摆出来的问题一件一件整改到位。截至目前，梳理出的 24 条班子和个人“不严不实”问题已全部整改完毕并长期保持。六是积极筹备，高标准开展好民主生活会和组织生活会。在向市委、市纪委上报我委专题民主生活会实施方案及请示的基础上，通过广泛征求各个方面的意见和建议，党组主要负责同志、班子成员积极开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料等行动，12 月 25 日上午，西宁市发展和改革委员会召开了民主生活会。会议应到会

7、县级干部 6 人，实到会 6 人，会上通报了 2014 年度班子民主生活会整改方案落实情况和2015 年度班子专题民主生活会征求意见情况，孔令栋主任代表班子进行对照检查，县级以上干部均按要求开展批评和自我批评，整改措施具体可操作，特别是聚焦“不严不实”问题讲得很好、很实在，在会上坦诚相待、推心置腹的讲出了心里话，直截了当的提出了意见建议，达到了统一思想、凝聚共识、改进作风、增进团结的目的。12 月 30日我委分别向市委、市纪委、市委组织部上报了我委民主生活会召开情况的报告。3、完善工作机制，形成善谋划重落实的新局面。先后制定完善了岗位责任制、首问责任制、AB 岗制等“六项制度” ，形成三基建设长效机制；制定了公务员平时考核实施方案 ，对公务员实行每周、每月、每季度考核机制；重新制定了党员发展工作计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着力培养发展党员，通过“双推双选”进一步加大了党员培养力度，年内共发展党员 2 名，安装完成“西宁市党员信息综合管理系统” ，现已投入运行；研究制定了发改委党员教育培训工作计划 ，深化以每月一次微党课、党员议事、党员服务为内容的“三个

8、一”主题活动，以微课堂、微服务、微教材、微平台为载体的“四微”党员教育服务活动，让培训对象能自由支配学习时间，有效缓解工学矛盾；严格执行新修订的党政干部选拔任用工作条例和干部监督四项制度，选拔使用了 16 名科级干部，轮岗交流干部 4 名；按照“党建带群建、群建促党建，资源共享、优势互补”的总体思路，着力抓好党建龙头，带动团建、工建、妇建和两新组织建设，做到“党群建设一体化” 。年内进行了工会改选、党支部补选、妇委会改选等工作，同时加强对困难党员、退休干部的帮扶慰问，一年来，在“七一” 、元旦、春节期间慰问困难老党员、退休干部 80 余名。4、积极开展党员进社区活动。一是党政领导做好表率，均积极响应并参与到历次的组织活动中，为广大干部职工起到了良好的模范带头作用；二是组织策划工作有力，通过安排专人负责具体活动内容的策划与筹备工作，确保活动参与人员数量，确保活动取得实效。截至目前，在职党员主要根据个人特长和兴趣爱好积极参加各类志愿活动外，端午节我委组织慰问了社区连点的 18 户低保户困难群众，“七一”组织慰问了社区的 3 名困难党员，为他们送去了米、面、油等慰问品。同时积极参加巷社区与黄

9、河路小学共同组织的困难学生微心愿的认领，共计认领五年级 11名同学的微心愿。 提升基本能力方面1、大力培育全员学习、终身学习的理念和氛围。针对部分领导干部对“三基”建设认识不清、推进不力的问题，制定并下发了西宁市发展和改革委员会集中学习计划等学习计划，举办了“三基”建设专题培训班，组织全委领导干部静心学习、用心思考，加强理念信念教育，广泛开展中国特色社会主义理论教育活动。以“三基”建设的重要意义、目标任务、推进方法为重点，围绕基层党建工作、机关效能建设等方面内容对加强“三基”建设工作进行了认真解读，不断增强党员干部服务发展、服务改革、服务群众的使命感、责任感、紧迫感，要求每位干部职工围绕培训内容，结合工作实际，撰写了个人心得。组织全委干部订阅了西宁市党建微信平台、夏都西宁在线 APP 等，通过网络平台深入学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、维稳宣传教育和法制教育。同时投入 5万元学习经费，购买了各类干部职工迫切需要的书籍，建立了职工书屋，为全体干部职工提供了学习的条件和保障。2、深入开展干部职工教育培训活动。201x 年度的培训工作与以往相比，从培训班次、接受培训的人次等方面，有较大的增长。县级干部培训率与科级及其他干部培训率均达到 100%，有效提升了干部的业务能力和综合素质，为全委各项工作目标任务的完成提供了强有力的支撑。一是建立制度性培训体系。今年我委投入大量精力,在总结了以往经验的基础上，完善教育培训制度。在多次征求各处室、委属单位意见后，下发了西宁市发改委干部教育培训计划 。二是把握培训需求，做到按需施教。培训活动中，主要领导做到带头动员、提要求和以科学的培训管理制度理事，促进培训教育的内容、时间、绩效落实。切实保证培训教育的针对性、有效性和按需施教活动的落实。三是突出重点，形式多样。在干部教育培训工作中，针对不同层次、不同类别干部的实际需要精心设计培训班次，合理安排学习内容，按需办学，因材施教。在干部教育培训中，采取“坐下来读书，请进来培训，走出去学习”等灵活的培训方式进行。截至目前共组织参加各类培训 106 人次，培训费用总计 10.32 万元。3、重点做好党政干部基本能力测评专项培训工作。据市委三基办关于全市党政干部基本能力建设近期重点工作任

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