高校大学生报考公务员热现象的社会学分析
4页1、高校大学生报考高校大学生报考“公务员热公务员热”原因的社会学分析原因的社会学分析云南师范大学哲学与政法学院云南师范大学哲学与政法学院 王铁男王铁男【摘要摘要】高校大学生报考公务员热现象已经引起了广泛的社会关注,笔者针对 这一现象背后复杂的原因和其产生的多重社会影响进行专门的社会学分析。 【关键词关键词】高校大学生;公务员热;理性选择;感性选择自隋朝创立科举制度以来,科举制度在中国可谓经久不衰,反映出了官本 位思想在中国传统中的根深蒂固。古有科举制度,今有公务员考试。始于 1994 年的国家公务员考试,在近几年开始逐步升温,报考人数激增,公务员考试成 了继高考和考研之后,中国竞争最激烈的考试,被誉为“中国第一考” 。同时, 高校大学生作为报考公务员的主力军,其考公务员热的现象引起了社会各方面 的广泛关注。本文将针对大学生报考公务员热这一现象背后复杂的原因和其产 生的多重的社会影响进行社会学的分析和探讨。 一、一、研究问题的提出研究问题的提出 (一)社会背景(一)社会背景 高校大学生报考公务员热现象在近几年来愈演愈烈,已经引起了广泛的社 会关注。公务员考试始于 1994 年,在 2002
2、年报考公务员的人数开始激增。下 面我们来看一组国家级公务员考试考录比的数据。在 2003 年,国家公务员考试 的报名人数为 12 万,考录比为 16:1;在 2004 年报名人数为 18 万,考录比为 15;1;在 2005 年报名人数为 31 万,考录比为 35:1;在 2006 年报名人数为 54 万,考录比为 48.6:1;在 2007 年报名人数为 74 万,考录比为 42:1;在 2008 年报名人数为 80 万,考录比为 46:1;在 2009 年报名人数为 105 万,考 录比为 58:1;在 2010 年报名人数为 144 万,考录比为 59:1;在 2011 年报名 人数为 141 万,考录比为 59:1;在 2012 年报名人数为 130 万,考录比为 53:1;在 2013 年报名人数为 137 万,考录比为 65:1。通过以上数据可以明 显的看出近年来公务员考试的热度,而且以上数据还仅仅是国家级公务员考试 的数据,如果在加上省级公务员考试以及其他的地方性公务员考试的话,那么 这一数据无疑将会变的更加巨大。近几年来社会上各种各样的公务员考试培训 班也在激增,而且公
3、务员考试用书也一直是各大书店的畅销书。高校大学生群 体作为报考公务员的主力军,高校大学生报考公务员热现象的存在是毋容置疑 的,而且这一现象已经引起了越来越多的社会关注,同时也产生了多重的社会 影响,对于这一社会热点问题的研究是十分有必要的。 (二)学术背景(二)学术背景 大学生报考公务员热这一现象具有复杂的原因和多重的社会影响,但是在 这一领域已有的研究都是一些简单的描述,其研究缺少理论性和系统性,呈现 出碎片化的特点。绝大多数已有的研究都是从管理学,经济学和政治学的角度 进行的研究,专门的社会学研究尚属凤毛麟角,而且仅有的一些社会学研究都 不约而同的从理想选择角度进行分析的。他们认为高校大学生报考公务员是个 体的一种理性选择,群体的一种非理性选择。笔者认为这种说法是非常片面的, 他们都忽视了中国社会的感性。因此笔者认为仅仅从理性选择角度进行分析是 片面的。首先理性选择是一个西方社会学理论,社会学理论是对社会进行研究 进而总结出来的,大家都知道中西方社会无论是在政治,经济,文化还是社会方面都是存在着巨大差异的,因此用西方社会学的理论来研究中国社会的问题 难免会出现问题。因此笔者在研究高
4、校大学生报考公务员热现象中引入刘少杰 教授提出的感性选择这一社会学理论。感性选择理论是在理想选择理论的基础 上提出来的,是一个针对理性选择同时更加适应中国社会的理论。在本研究中 笔者将理性选择理论与感性选择理论结合起来使用,这样就避免了已有的研究 中存在的片面化的问题。因为感性选择理论尚处于一个开发阶段,这样本研究 就具有了创新性。因此笔者利用社会学原理与方法针对这一受到广泛社会关注 的现象进行社会学的分析与探讨是十分有必要的。 二、二、高校大学生报考公务员热现象的原因分析高校大学生报考公务员热现象的原因分析 (一)理性选择角度(一)理性选择角度 理性选择是从西方经济学和社会学中拉来的概念,一般指合逻辑,合规律 有科学根据,经过思考的选择行为。高校大学生报考公务员首先是迫于就业压 力。高校扩招导致大学生人数不断增加的就业压力。高校扩招始于 1999 年,我 们来看一下近年的大学毕业生数量,2005 年为 333 万,2006 年为 413 万,2007 年为 495 万,2008 年为 559 万,2009 年为 610 万,2010 年为 631 万。大量增 加的大学毕业生虽然也为我
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