人力资源部管理手册
90页1、 人力资源部管理手册 文件编号:ZB-A/0 目目 录录 版 本 号:A 生效日期:2012-1-1 页 码:第 1 页 共 90 页 - 人力资源部 目目 录录 第一部分第一部分 手册目的手册目的 3 第二部分第二部分 人力资源部工作职责人力资源部工作职责 4 第三部分第三部分 组织结构组织结构 5 第四部分第四部分 岗位岗位职责职责 6 常务副总岗位职责 6 总经理助理岗位职责 8 分公司总经理岗位职责10 分公司副经理岗位职责12 分公司总经理助理岗位职责14 销售经理岗位职责16 婚姻咨询顾问岗位职责18 客服部经理岗位职责20 客服顾问岗位说明书22 网络信息部主管岗位职责24 网络信息采集员岗位职责26 财务部经理岗位职责28 会计主管岗位职责30 会计岗位职责32 出纳岗位说明书34 档案管理员岗位职责36 前台收银岗位职责38 人力资源部经理岗位职责40 人力资源助理岗位职责42 网络运营经理岗位职责44 网络技术经理岗位职责46 网络技术主管岗位职责48 人力资源部管理手册 文件编号:ZB-A/0 目目 录录 版 本 号:A 生效日期:2012-1-1 页 码:第 2
2、 页 共 90 页 - 人力资源部 软件工程师岗位职责50 网页设计岗位职责52 网站编辑岗位职责54 广告策划专员岗位职责56 创意策划文案岗位职责58 平面设计岗位职责60 综合事务专员岗位职责62 保洁员岗位职责64 市场部专员岗位职责66 第五部分第五部分 作业指导书作业指导书68 人力资源部各岗位工作细则人力资源部各岗位工作细则 68 人力资源经理工作细则 68 人力资源助理工作细则 71 人力资源管理程序人力资源管理程序 73 人力资源管理制度人力资源管理制度78 考勤管理制度78 薪资和福利制度80 行为规范82 保密制度84 安全卫生制度86 人事档案管理制度87 第六部分 标准化操作流程、记录表格89 人力资源部管理手册 文件编号:ZB-A/0 目目 的的 版 本 号:A 生效日期:2012-1-1 页 码:第 3 页 共 90 页 - 人力资源部 手册目的手册目的 一、公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标: 1 构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培养和开发员工,使员工与企业共同成长。 2 保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和
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