国内律师事务所薪酬调查
10页1、国内律所律师岗位薪酬调查国内律所律师岗位薪酬调查一、金杜一、金杜律所名称入职薪酬增幅其他福利其他其他金杜金杜本科约 15k,国内研究生 约 16k,LLM 的 entry level 约 17k,具体工资取 决于与合伙人的切磋与谈 判。每晋升一个级 别,收入都会 double年终奖 2-4 个月工作五年以上的律 师可能转成年薪制, 50-80w 一年注:金杜为公司制律所,所以律师层级包括:实习生律师助理实习律师律师主办律师(入职至少 3-4 年可升为主办律师)资深律师(入职 6-7 年可升为资深律师)顾问合伙人(或由资深律师直接跳到合伙人)。二、环球二、环球律所名称入职薪酬增幅其他福利其他其他环球环球entry level 约 6K-10k,具 体由合伙人确定。入职第二年上 涨 1K, 之后涨 薪幅度取决于 合伙人,慢则 一年 1-2k,快 则 2 年后比君 方海等高年终奖 2-6 个月人才培养上,环球 没有固定培训,但 有时周五下午部分 合伙人会就特定问 题安排 Presentation,但 是即使是新人有时 也能接触核心业务, 利于成长。环球工作强度适中,每天朝九晚五,环球很多团队
2、会要求每周 billable hour 50 小时。三、三、君合君合律所名称入职薪酬增幅其他福利其他其他君合君合entry level 研究生为 12k- 13k/月,而本科生为 10k初 B 的月薪基 本为 15k(本 科生和研究生 相同);初 A 的年薪大概是 24w;中 C(4 年级) 的年薪至少 30w年终奖方面, 各组不一, 一般发三个 月的奖金, 较少者发 1- 2 个月。注:君合晋升途径相对固定,律师分为初级、中级和高级;每个等级分成 A/B/C 三级,如初 A、初 B、初 C,一年级是初 C,二年级是初 B;中级律师与初级分类方法一致;高级律师则统称高级律师或资深律师。通常每年一级,年年都在进步的感觉向来是非常不错。四、海问四、海问律所名称入职薪酬增幅其他福利其他其他海问海问entry level 涨到2.2 万,二年级23k;三年级 24k;满一自然年升一级。年终奖至少 3 个月注:晋升方面海问每年逐级递升,而且据称单纯看工作年限,不需要审查。只能熬得住,不犯大错,职业发展道路还是很明晰的。工作强度方面,基本能正常上下班,年假长短正常,比起君合也更好请假。五、方达五、
3、方达律所名称入职薪酬增幅其他福利其他其他方达方达应届毕业生税前就是16k满一自然年升一级。年终看一年的有效工作时间来评定奖金难进,近年来对于学校背景的要求极高注:方达也是遵循传统晋升路径,但每个阶段的年数取决于个人情况,比海问晋升相对困难一点。六、汉坤六、汉坤律所名称入职薪酬增幅其他福利其他其他汉坤汉坤一年级 20k起薪高,但之后晋升和涨幅不如君方海年终奖看表现2017 年国内律所薪酬最新调整:年国内律所薪酬最新调整:据海问 2017 涨薪属实,entry level 涨到 2.2 万,其他年级水涨船高 2.3,2.4 以等差数列向上浮动。海问律所从原有 1.3 万涨至 2.2 万,涨幅 0.9 万。海问原有薪酬体系在四年级时会有从 2 万到 2.9 万的飞跃。那么新的薪酬体系驾到,四年级的中高律师怎么调整还未知。金杜原有工资体系为 1.3 万,1.5 万,1.8 万,每次升 title 增长工资 40%,年终奖 1-4 个月都不等,看心情。虽然工资低,但是平台好!金杜终于也提高了 entry level 工资,新入职的员工工资 1.7-1.8 万(根据部门不同),其他低年级律师小幅上
4、扬,但对于中高年级律师(其实就是 2 万以上的),似乎并没有增长。有小道消息称,为了降低工资消耗,金杜采取分阶段增长,预计明年可以与市场匹配。方达、海问和达辉已增长至 2.2 万/月,君合、通力、汉坤为 2万/月,金杜稍逊 1.7 万/月。国内律所薪酬现状国内律所薪酬现状1、 目前在中伦实习,资本市场部门。不同阶段的律师的工作有很大不同。一二三四年级律师基本上是天天面对笔记本干各种活(包括但不限于)合伙人不是在外谈客户,就是在去谈客户的路上,顺便在路上看一下律师的工作成 果,敲定最终版本。2、金杜: 3、汉坤:相对稳定的薪酬体系和上升渠道。只要愿意且有能力,可以 一直从低年级、中年级、高年级做到顾问、合伙人。作者:陆子晔链接:https:/ 喵小诚已经提到了,律所的管理模式分为合伙制和公司制。其实在中国律所都是普通合伙,一部分所是特殊的普通合伙(即英美法中的有限责任合伙) ,这个分类只是他们管理模式的区别。公司制的律所管理模式仿效公司,有管理委员会、薪酬委员会等;新人进去不论团队拿的是固定薪水,所有人都是一样,比如金杜的起薪就是 12k/月(美国 llm高两千一月) ,方达 15k,汉
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