16年医院规章制度汇编
62页1、1医院职业道德规范1、献身事业,忠于职守。2、一视同仁,平等待患。3、热情真挚,极端负责。4、钻研技术,精益求精。5、不谋私利,廉洁奉公。6、举止端庄,文明礼貌。7、慎言守密,严谨求实。8、谦虚求实,团结协作。2医务人员医德规范一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。二、尊重病人的人格与权利。对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。三、文明礼貌服务。举止端正庄重,语言文明,态度和蔼,同情关心和体贴病人。四、廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私。五、为病人保守医密。实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系。七、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。3一、岗位职责(一)行政管理人员岗位职责1、院长职责1制订医院工作计划。工作目标,按期布置、检查、督促、总结工作。2定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况,奖优罚劣,从严治院、协调各科室的工作。4教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,改善服务态度,严防差错事故的发生。5负责审批全院经费支出,杜
2、绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力,发挥最佳经济效益。6及时研究全院职工和人民群众对医院工作提出的意见。2、业务副院长职责1在院长领导下,分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。2督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3深入科室了解医疗、护理情况,必要时领导重危病人的抢救工作,不断地提高医疗护理质量。4负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。5负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。46完成院长交办的其他工作。3、办公室主任职责1在院长领导下,分管全院的行政和总务工作,协助院长做好财务管理。2负责拟定医院各项行政工作管理制度,并负责经常督促检查。3负责全院采购的申请,及时上报院长审核批准,保证医院各个科室所需物资供应工作。4负责全院固定资产管理和消防安全工作。5协助院长掌握医院财务收入支出,以及医院的成本核算工作。6协助院长做好对外宣传、联络、等各项相关事宜。 4、护士长职责1在院长领导下,负责本部门行政管理工作。制定护理部工作计划,并组织实施,检查护理工作质量,定期总结汇报。2督促护理人员严格执行岗位责任制和各项规章制度、技术操作
3、规程和医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错事故。3负责本部门护理人员的思想政治工作,教育护理人员认真履行岗位职责,改善服务态度,遵守劳动纪律。4做好剧毒、麻醉、抢救药品的管理,定期对医疗器械检查,保证使用性能良好。急救药品、物品要定点、定量、定位放置,及时补充、消毒、更换。制订本部门物资请领计划做好物资保管工作,保证日用品齐全。5负责护士的轮岗、排班,经常深入各科室检查护理5技术、质量、制度执行情况,复杂的技术亲自执行或指导操作。组织护理人员业务学习并进行考核,不断提高护理技术水平,对违反规定的要严肃处理并上报医院。6督促检查护士、清洁员做好清洁卫生、保持室内外清洁整洁,医疗垃圾和生活垃圾要分开,防止交叉感染。7定期与本部门护理人员讨论研究工作中存在的问题,提出改进工作意见或办法。8定期召开工作座谈会,听取病人对医疗、护理、生活等方向的意见,必要时与相关部门联系或传达意见,共同改进门诊病房管理工作。9负责做好病员陪护、探视人员的管理工作,使门诊病房保持整洁、安静、舒适、安全,实现病房管理制度化、规范化。5、药械科主任职责1在分管院长领导下,主持药械科各项工作。制订药房工作计划、组织实施
4、并经常督促检查,按期汇报总结。2拟定药材和医疗器械预算及采购计划,经批准后组织实施。3督促检查药品的管理、使用工作,指导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错事故,确保安全,对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。4经常深入科室,征求意见,了解需要,积极主动配合临床工作。5督促检查各医疗科室的药品使用和管理情况,组织好药品登记,统计工作。6(二)各级各类医疗技术人员岗位职责临床医师岗位职责一、门诊医师职责1、接待病人语言亲切、态度和蔼,不怠慢病人,与病人的亲和力好,着装整洁、举止端庄,佩戴胸牌,按时上岗。2、严格执行首问、首诊负责制,不准推诿病人。严格执行医疗常规和技术操作规程。3、重视医疗安全,必要的签字和告知义务必须履行,防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。4、救治技术过硬,熟练掌握急救设备操作技术,对疑难、危重、复杂病例,必须及时向院长汇报并请上级医师会诊,必要时进行科内、院内会诊。5、医疗活动联系快捷、有效,科室之间、员工之间相互配合,团结协作、互相补台,牢固树立团队精神。6、执行传染病登记、报卡制度,严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定,避免院内交叉感染。7
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