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我找工作的经历

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  • 卖家[上传人]:wt****50
  • 文档编号:34320624
  • 上传时间:2018-02-23
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    • 1、我找工作的经历(宝洁-明基- 华为- 四大-联合利华-公务员)宝洁, 华为我找工作的经历(宝洁-明基- 华为- 四大-联合利华-公务员)本来一直想等到自己的工作定下来以后再写关于找工作的经历,以留给师弟师妹们作为参考,名字都想好了,叫尘埃落定 ,可惜工作一直都找不到 ,我怕再过一段时间将很多的事情都忘记了,而且最近也没有什么机会,所以趁着这段时间空闲,我想把这些天的经历都写出来 我从去年月份下定决心找工作以来,到现在已经有将近六个月的时间了,但是工作一直没有找到,我想这其中有我自己自身的原因,也有运气的问题关于运气,我不想说的太多,因为那是自己不能把握的东西,我只想认真地总结一下找工作的这六个月的过程中的一些失败和教训,以帮助后来人,不要再犯同样的错误,可能也有说的不对的地方,还请大家海涵 (待序) 我找工作的经历(一)准备篇 我打算找工作其实是很早以前就开始准备的,在很多高校的 bbs 上搜罗面经,大概找到了几十篇,认真地阅读,看看各大公司大概都是什么时候开始招聘的,招聘流程都是怎样.当时对找工作真是充满了信心,或者可能是看到的文章大都有很好的结果,所以对自己的前途也充满了信心吧.

      2、推荐几个比较好的 bbs,南京大学小百合 bbs,南开大学 bbs,水木清华 bbs,复旦日月光华 bbs,这些 bbs 的精华区里会有很多相关的面经,都是前辈们的经历,很有参考价值,因为大多数的公司每年的招聘流程都差不多.比较好的招聘网站就是中华英才网,智联招聘网以及 51job,大公司的招聘信息一般会及时地放在上面.从 10 月份到一月份,基本上大公司会比较多,但是招的人不是很多.另外,会有很多的公司在 11 月份-12 月份在开招聘会,这是个绝好的机会,很多同学的工作都是在这个时候定下来的.记得 11 月份的时候甚至会一天好几场. 差点忘了说一个很重要的东西,就是简历.简历没有模版可言,怎么做都行,我觉得关键的是内容.英文简历最好备一份,如果想进外企的话.关于简历的页数,我觉得也没有定论,一页最好吧,但是如果你有很多的实践经验,两页也无妨.简历的内容一定不能虚假,因为有很多公司会刨根问底,所以只写自己做过的事情就好了.对于现在还处于大一大二的学弟妹们,尽量多参加一些实践活动,这样才可以让自己的简历丰富一些,暑期的时候争取做一些实习工作,哪怕没有钱呢,作为实践来说还是很好的.但是象

      3、家教,促销之类的工作对找工作没有很大的帮助.当然专业课也要学的很扎实,不要说我将来一定不搞技术,所以专业课无所谓.因为将来谁都不知道情况是怎么样,可能就业形势很紧张,只能做一些和专业相关的工作呢.我现在就后悔专业课学的不扎实,想先找一份专业相关的工作糊口都没有自信. 还有就是英语的问题,英语不管口语如何,最少应该过英语四级,可能英语四六级不能说明你的水平怎样,高还是低,但是很多时候投简历的时候会被卡.很多公司第一轮筛简历的时候都是用关键字筛的.另外,六级最好也要通过,有时间考个计算机证,二级就够用了.我在这里不是说证书就能帮你找到工作,但是有时候证书是个槛,有时间就考考也无妨.想进外企的同学一定要把口语练好了,非常有用!我的口语就不是很流利,所以也丧失了一些机会 .后悔莫及啊.我找工作的经历(二) 宝洁来了 看了这个题目觉得好象是狼来了 的感觉,呵呵.宝洁可不是 ,是很多人心目中的大馅饼,至少我就算一个吧.宝洁每年的校园招聘都是最早的,也是吸引人最多眼球的.我记得好象申请的截止日期是 10 月 8 号吧,当时很激动,因为看了那么多的面经,宝洁是很多人心中的梦想.我很诚惶诚恐地申请了宝洁

      4、,当在信箱中看到那封有链接的信的时候很是兴奋,其实这个信是大部分申请的人都有的,不过可能前提是过六级吧,具体我也不知道它筛选的标准是什么.这封邮件中有一个相关链接,连过去就是一个网上的测试.大概有 12 页(还是 7 页?我忘了), 其实也不算测试了,就是一些基本的问题,大家按自己的实际情况回答就好了.有人说这一关很残酷,因为网申的人成千上万,这一关就会刷掉很多人.不过我觉得留下的人也挺多的. 做完网上这个测试以后,心里就开始期盼了,因为我做的很早,所以到它截止要等很多天.记得有一天中午,我们宿舍有个同学的哥哥来了,请我们宿舍的人一起去学一三层吃饭,吃完饭的时候宝洁的电话来了,邀请我去参加他们的宣讲会,我忘记是在什么地方了,反正是天津一个比较豪华的宾馆的大会议室,记得当时大概去了有 400 人吧,携带简历,对号进门.宣讲会上各部门经理级人物介绍了一下宝洁的情况,说了一下宝洁的薪资福利,觉得真是很不错.宣讲会结束后还发了纪念品,分为男生版和女生版,里面的东西不太一样,呵呵,很细心的说它每年在不同的地方招聘的部门都不一样,象今年在天津只有三个部门可以报,分别是 product supply

      5、,IT,finance&accounting. 这之后,又是等通知,等笔试通知.宝洁的笔试有两轮,第一轮是解难能力测试,这是宝洁公司自己的题目.题目大概就是一些图表,一些中文的阅读理解,不算难,不过时间安排不好的话可能会做不完,具体的题目类型以前版上有人说过,可以看一下精华区里,应该有.时间是一个小时,做完之后交上去,会有一个英文的 paper test,这个是不算分的,只是作为以后面试参考,这上面的题都是英文的,要用英文回答,大概就是宝洁那经典的 8 道题中的三道(版上应该也有那 8道题).在写这个的过程中,hrjj 们在批改刚才的卷子,差不多这边写完,那边也就判完了.交这个卷子的时候她会告诉你有没有第一轮笔试.如果通过的话,下午接着考 toeic.如果自己以前掏钱考过 toeic 的,只要把成绩单给她的工作人员看一下就可以了.她的每个部门的要求不一样,但是这个线不会说出来的,属于内部机密吧.考完 toeic,它也不会告诉你分数,这等于是它内部衡量的一个标准.关于 toeic 考试,我也简单地说两句,主要包括听力(100 道小题) 和后面的reading(100 道小题), 前面的听

      6、力要好好练练,后面的内容很简单,相信能够到这一关的人都没有问题的. 这之后,又是等通知,后来通知我进入一面,在河西的宝洁厂,是我第一次面试,又不知道应该准备些什么.就看了宝洁的那八道题,事实证明,他也确实是问的相关的问题.可能和考的那三道更接近一点吧,记不得了.但是我的实践经验实在太少了,他不停的让我举例,到最后我真的没有什么好说了,不过要说的是宝洁的 hr 人很好,会让你很放松.我错就错在太放松了,以至于表现的有点过头.本来还觉得自己有戏进下一轮的,没想到这一关下来,我和宝洁的缘分就结束了.心里还是有点难受的说 我总结了一下,宝洁的这些面试问题真的是要那些经验很丰富的人才可以有的说,胡编是不行的,因为他会仔细问细节.所以学弟妹们要加强自己的实践经验,多参加一些社团活动,丰富自己的经历. ps:宝洁的管理培训生竞争非常激烈,后来它又有了人力资源部招聘什么的,以前申请过的一年之内就不能再申请了,相信竞争会小一些,不过不能确定这些后续的招聘是不是每年都有. 标题: 我找工作的经历(三) 明基面试的时候说错了话 这次的题目有点长,不过这是我对明基面试最深刻的印象了。记得当时在网上投简历的时候

      7、费了很大的劲儿,我投的是销售代表。明基针对网上投的简历,有一个筛选。在他来宣讲的时候,会在 bbs 上贴名单。因为我辅修了工商管理专业,当时他写我名字的时候写的都是工商管理专业,我当时“实在得要命,还让我同学帮我问了他们的招聘人员这个有没有关系(我有个同学一直在帮他们做招聘的准备工作) 。后来告知我没事,才松了一口气。后来去听了明基的宣讲会,感觉还行。明基有一轮笔试,我都不太记得考的是什么了,好像是 IQ 之类的,还有喜欢看什么书之类的,仿佛里面掺杂着英文之类的。因为当时版上盛传台企不太好。所以对明基也没有怎么上心。不过,还好的是,笔试通过了,有了面试的机会,面试的时候前面都谈得挺好的,问了一些基本的问题,包括期望的工资,干销售很累能不能坚持以及期望的工资地点之类的。后来他问我有什么问题没有,我本来没有准备问题。但是当时觉得不问问题不太好,显得对企业了解太少,就问了一个特别傻的问题。我问“大家都说台企不太好,您觉得您在明基工作都得到了些什么?”上帝作证,我当时没有用一点挑衅的语气,但是这个问题一出口,我就后悔了。因为我看见 hr 的脸拉了老长,说了一句:“我从来没有想过从公司得到什么,

      8、我只想怎么为公司做贡献” 。当时我就知道没有什么戏了,别人肯定还以为我是去拆台的呢。没有办法,只好硬着头皮出来了。后来悔的肠子都青了,又错过了一个机会。后来听到我描述这个过程的,没有人不说我傻的。 总结:没有问题可以不问,千万不要瞎问,否则真是前功尽弃。对每一个来招聘的公司都要抱着毕恭毕敬的态度,毕竟现在找工作不容易。其实你对对方的态度从语气里面可以很明显的听出来,掩饰是掩饰不住的。不是有句话说的好么?找工作的人过的是狗的生活,虽然不太好听,可是是大实话。 未完待续 标题: 我找工作的经历(四) 投了华为海外营销 还没有从被明基鄙视的郁闷中走出来,华为就来了。之前,华为说的是在网上投简历,可惜他的网站做得实在是太烂,以至于我尝试了 n 次,都没有投递成功,干脆就放弃了。后来,听说华为来天大开宣讲会,听宣讲会的人肯定巨多,就没有去听,想着去华为肯定是没戏了。于是就在宿舍里发呆。后来我同学给我发短信说华为可以现场投简历,我马上就着急了,赶快去打印了一份简历,匆匆赶去。果不其然,大活一层里人山人海,根本就挤不进去,我只好站在外面等待。等了大概半个小时,华为的宣讲会终于结束了。我好不容易挤进去

      9、将简历投了进去。心想,总算还有一线希望。对了,要明确一点的是,我当时找工作一直将自己定位在销售,营销这块,于是投很多公司我都投的是这个方面。 投完简历开始等待,进行了一轮的笔试,好像都是网络方面的,我那时候刚考完三级没多久,还依稀记得一些,再就是很基础的模电题。再后来就在版上陆续的看到有人收到面试通知了,可是我这里还是没有动静,以为被鄙视了。也就没有再报希望,没想到有一天下午,我睡得晕晕乎乎的,接到了一个电话,华为让我去面试,听到这个消息还振奋了一下,一下子就不困了。记得面试的地点是在天宇大酒店,我去了以后,先在一个会议室性质的屋里领了张表格填,营销类的有四个选项,好像是什么国内营销,海外营销,海外艰苦地区营销什么的,记不清楚了,我记得我当时选了海外营销,没有选艰苦地区那项,填完表格之后,就等着叫名字,然后上楼面试,上楼后就发现人真多,有接到通知去面的,有去霸王面的,那时候我才意识到华为今年真是缺人。 看到我一个同学,还跟他聊了一会天,然后就让我进去面试了,华为一共是四轮面试,不过我到第三轮就被刷下来了,所以我只能说一下前三轮的面试情况。 第一轮:一对二,一个面试官对两个应聘者,会问一些基本问题,例如一些工作地点的选择问题,为什么不选海外艰苦地区之类的,还会让你现在情景模拟。反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的,面试完之后还对我的面试提出了一些建议,说我亲和力不够,我说我有点紧张。总而言之,言而总之,还是过了这一轮。 第二轮:小组面试,一个小组四个人,面试官在旁边看,四个人角色扮演,一个案例,比如说天大的 201 系统坏了,是华为给天津电信做的,然后四个人一个人一个相关角色,怎么解决这个问题。我们小组这关过的很顺利,大家表现都还不错。 第三轮:一对一。我当时面试的时候是一个女 hr 面试,她用很轻视的样子对我进行面试,后来面完我才知道这就是传说中的压力面试。从来都没有经历过这种面试,我当时表现得实在是不尽如人意啊。结果这一轮被鄙视了。 告别华为以后,觉得有点遗憾,不过也许,华为的海外营销对女生来说不是一个很好的选择,所以也就没有遗憾很久。 总结:小组面试的时候大家都不要太抢风头,分好工,各司其职才能将工作完成好。面对压力面试,心里要有很好的承受能力。而且不要慌,掌握好面试的节奏方能成功啊。 标

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