2013华医网继续医学教育题(现代护士长能力建设等3套)
6页1、2013 华医网继续医学教育题(共 3 套)现代护士长能力建设一、现代护士长角色与职责1.护士长角色管理技能不包括以下 B2.护士长角色专业技术技能包括 D3.2012 年卫生部护士岗位管理指导意见中从事护理管理岗位的人员培训内容包括 D4.以下哪项不属于护士长岗位绩效评价中队病人护理的评价 B5.从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用护士人力资源 A6.护士长队人的管理与协调所起的角色是 B7.护士长角色的专业技术技能,要求有()年内外科护理经验 C8.以下哪项是护士长岗位绩效评价中对护士管理的评价 D9.护士长在队上级专业信息输出中所起的角色是 A10.护士长角色的专业技术技能,要求是 C2、护士长的管理策略与艺术1.护理管理的技巧不包括以下 A2.护士长水平沟通的做法错误的是 C3.护理管理的应用以下哪项做法是错误的 B4.()是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性 A5.护士长网上沟通的做法 正确的是 B6.梅奥诊所最核心的价值观是 C7.护士长在处理与病人的关系时,做法错误的是 D8.护士长在与科主任关系的处理上 错误的是 D9.以下队领导艺术
2、的认识错误的是 A10.下列对护士长几种关系的处理正确的是 D3、护士长的人格魅力与团队建设1.魅力护士长建设卓越护士团队的措施,错误的是 C2.以下对护士长在医院及科室位置的认识,错误的是 A3.人格魅力的核心内容不包括 D4.以下对精神人格魅力的培养的认识,错误的是 B5.以下对人格魅力的认识错误的是 A6.影响品格因素包括 D7.魅力护士长的工作习惯不包括以下哪项 C8.品格是领导者的魅力之源,是由()提出的 B9.人格魅力的核心内容包括 D10.人格魅力的核心是 A4、护士长的决策力和执行力1.5 种团队决策的方法中所有人达成共识的缺点是 C2.完整的决策过程可分成()个中药的步骤 A3.设定达成所有的目标的优先级有所取舍,属于以下哪个步骤 A4.有效执行的路径与要求,不包括以下哪项 C5.5 种团队决策的方法中最常见的决策形式是 B6.护士长要提高执行力,主要要应从以下()着手 D7.()直接决定目标实现的速度和程度 B8.5 中团队决策的方法中平均所有人的意见的缺点是 B9.成功决策的 8 大步骤第一步是 A10.护士长要提高自身的执行素质,应该从以下()着手 D5、护士长
3、多向沟通协调能力的培养1.护士长语言修养的基本功包括 D2.护士在余病人进行语言交流中,下列哪项是错误的 A3.与患者交谈过程中,可引起沟通障碍的是 D4.公共关系有利于塑造组织或企业的形象,是哪个层面上的作用 B5.下列哪项是古代的思维方式特点 B6.护士长多向沟通能力产生的效能包括 D7.公共关系意识不包括 A8.公关意识在宏观层面的作用 A9.以下哪项输液护士长外部沟通对象 C10.以下哪项属于护士长内部沟通对象 A护理纠纷的防范与对策1、护理纠纷的防范与对策1、导致护理纠纷产生的系统原因 D2、抢救患者时要求准确记录 D3、导致护理纠纷产生的护理人员本身的原因,不包括 D4、减少护理纠纷是发生,应做到“四要” ,期中错误的是。 B5、护理工作者,应加强语言修养,提现( )的温暖 B6、不能正确捕捉病人的需求属于导致护理纠纷产生的哪项原因 C7、医疗费用增长太快属于导致护理纠纷的哪项原因 C8、对于各级管理者,减少护理纠纷发生的防范措施不包括下列哪项 A9、对于各级护理人员,减少护理纠纷发生的措施,错误的是 C10、导致护理纠纷产生的社会因素不包括 A二、危重病人护理安全与纠纷防
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