安全卫生制度

1、安全卫生制度安全防护规范1. 目的对公司生产和服务提供过程产生的风险进行防范，确保公司与员工利益的安全。2. 范围本规范适用于所有存在财产安全、人身安全、信息安全的岗位和部门。3. 职责3.1 安全委员会审定和发布公司安全防护制度，决定公司重大安全问题的防护和事故处理。3.2 安全小组对本部门内和规定范围内的安全负有全部责任。3.3 人力资源部负责组织每月和节假日前的例行安全检查以及事故调查，并向安全委员会报告。4. 程序4.1 总经理、副总经理、有关部门负责人组成公司安全委员会，总经理任主任，全面负责公司及员工的安全工作，并负责组织会议和形成会议决议；各部门成立安全小组，副总经理及部门负责人任组长，选取部门内员工未安全员。4.2 安全员在上班时间内（包括中午工作餐时间）对责任区内公司财产的防火、防盗等负有责任。若下班时仍有员工留在公司，要就安全问题对其进行提醒和交代。最后离开办公室的员工有责任确保关闭办公区的照明、空调灯电源，关闭和锁好门窗。4.3 员工却需在双休日、节假日、晚上加班的，必须如实填写安全登记表，离开时填写时间，设备使用和水电使用、门窗关闭等安全情况，第二天安全员应予检

2、查。部门负责人对没有如实填写登记表的要及时予以批评教育，人力资源部不定期进行检查。4.4 出差员工对携带的公司财产安全和自身安全负责。4.5 除会客室和会议室外，公司内不得吸烟，责任安全员负责检查、监督。4.6 重要部门，如研发基地、产品测试中心等，钥匙发放和使用由所在部门负责人控制，进入研发基地及产品测试中心须部门领导同意，并对自身财产安全和有关数据负有责任。严禁在财务部、公司仓库等重要地点无事停留；未经同意，非财务部人员一律不得使用财务部电脑，调用财务数据。4.7 安全委员会有责任对安全员进行有关专业知识的培训，并首先熟悉紧急情况处理，包括防火设施的使用、不可抗力下的逃生等，并由安全员对本部门内的员工进行培训，做到人人知晓，提高公司整体安全防范意识。4.8 所有员工对分配使用的公司财产的安全负有责任，应严格按规定使用和管理。4.9 所有员工对接触到的公司信息资料的安全负有责任，不向无关人员散布，避免无意泄露未批准公开的公司财务、技术等信息。员工离开办公位置较长时间，应锁定计算机或关机。4.10员工应注意不带客人或外来人员进入办公区。4.11员工对意识到和遇见的安全问题应及时处理和报

3、告。4.12人力资源部对离职员工办公室钥匙的上缴负有责任。4.13公司防火工作具体参照防火规定进行。4.14公司的网络安全、服务器（包括 Web 服务器、Mail 服务器、文件服务器等）的信息安全由责任管理员负责，确保使用安全。防火、防盗安全管理规定1. 目的为了加强防火、防盗安全管理，保护员工人身和公司财产安全，根据国家和公司相关法规，制订本制度。2. 适用范围全体员工3. 实施办法3.1 必须贯彻“安全第一，预防为主，消防结合”的方针。3.2 实行“谁主管谁负责”的原则，成立防火、防盗安全领导小组。3.3 建立防火责任制、确立防火安全责任区及相应责任人。3.4 成立义务消防队。3.5 定期对员工进行安全防火知识培训。4. 安全员的职责分工4.1 安全员实行分级负责制，总安全员对公司防火、防盗安全领导小组组长负责，各班组工作区安全员对本层或本库区总安全员负责，全厂员工对各级安全员负责。4.2 每个季度总安全员组织检查组队公司防火安全工作进行检查，当场出具“防火安全工作整改通知单”限期整改，然后召开安全会议。4.3 各安全员若有人员变动，原所在部门经理须及时（3 天内）将新安全员名单报

4、总安全员。4.4 安全员负责根据厂统一安排对员工进行防火安全教育。4.5 每天上班后立即对责任区内的门窗、水、电器设备、锁进行周密检查，并做好检查记录，发现异常情况，立即向上级报告。4.6 每天下班前，要关闭电源，关好门窗，进行防火安全检查，并做好记录。发现问题不排除，不得离岗。4.7 保证灭火器材的完好无损、保证消火栓通道、安全通道的畅通，消防隔离、消火栓 1 米内不得堆放物品，存放物品必须与电器保持安全距离（1 米以上） 。5. 火源管理5.1 厂区要设醒目的防火标志，任何人不准带火种进入厂区、库区，厂区和库区内禁止吸烟。5.2 厂区、库区严禁使用明火。使用电器焊要事先请示，经批准后，再实施操作，作业时要采取严格的安全措施。6. 电器管理6.1 每日进行电器的安全检查，确保绝缘良好、可靠、接线牢固，避免打火和短路，并做好记录。6.2 厂区内不准使用移动照明灯具，照明灯下堆放物品要保证安全距离（1 米以上） 。6.3 厂区内不准使用电焊、电熨斗、电炉子。使用电暖气、风幕机、热塑机等电器，必须专人负责，人走必须断电。6.4 厂区的电器设备，必须由持有操作电工证的电工进行安装、检查和维修

5、保养。电工要严格遵守各项电器安全操作规程。7. 库房管理7.1 仓储处要严格遵守“库房安全管理规定” ，全面加强安全防火工作。7.2 库存物品应分类、分垛码放，每垛占地面积不大于一百平方米。垛与垛间距不小于 1 米，垛与墙间距不小 0.5 米，垛与梁柱距离不小于 0.3 米。主要通道宽度不小于 2 米。7.3 物品入库前要进行安全检查，确定无火种隐患，方准入库。7.4 车辆进入大库后要熄火装卸。7.5 所有库房钥匙，下班前要交经理锁入保险柜，不准带回家。7.6 同时遵守火源、电器管理规定。7.7 牢记火警电话 119，一旦发生火灾立即报警，同时组织人员灭火，抢救人员和物资。8. 消防器材和设施管理8.1 各防火责任区要按规定配备足够的、有效的灭火器。8.2 灭火器要放置在明显的和便于使用的地点，周围不准堆放物品、杂物。8.3 灭火器要由安全员管理，警卫班长负责定期地检查、保养、更换和添置，保证完好有效。8.4 当班警卫要管好安全门钥匙保证安全出口畅通，随时可以疏散人员。安全员保证通道畅通。9. 奖惩规定9.1 每年对保证安全生产，实现全年安全防火的部门和个人要进行一次表扬和奖励。9.2

6、 对违反本规定的单位和人员，要给予批评和处罚。对因不认真履行职责而形成火灾隐患的要罚款 元，对造成火灾而触犯刑律的要由司法机关追究其刑事责任。9.3 本制度由各级安全员监督实施。对违反者由总安全员根据本制度提出处罚建议。劳动安全卫生管理办法1. 总则1.1 为了加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规，特制订本办法。1.2 公司严格惯窃“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。2. 劳动安全卫生的检察管理和监督2.1 为确保公司各项劳动安全卫生制度落到实处，公司成立劳动安全卫生领导小组，分别对本公司的劳动安全卫生负主要领导责任；分公司的负责人，对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任。2.2 公司实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。2.3 公司设置劳动安全卫生管理部门，配备专（兼）职劳动安全卫生技术人员，负责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳动安全卫生工作。

7、2.4 公司按有关规定，每年从固定资产更新改造资金中提取劳动保护技术措施经费，用于改善劳动条件，不得挪作他用。没有跟新改造资金的部门，应从事业费用中解决。2.5 公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，定期考核，经考核合格后方可上岗操作。2.6 公司实行每天 8 小时工作制。加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，每人每月不得超过 48 小时，确因生产需要超过的，应经员工同意，报公司各部门主管批准。2.7 禁止招用未满 16 周岁的未成年人，禁止安排未满 18 周岁的工人从事有毒、有害的作业和繁重的体力劳动。2.8 公司严格执行保护女工的有关规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒、有害的作业和繁重的体力劳动。2.9 公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具，建立健全使用、发放等制度。各部门不得以现金代替物品，公司配备的劳动安全卫生抢救药品、器材，应定期检查和更换，防止失效。2.10员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。员工有权拒绝违章指挥，对漠视员工安全、健康的单位及其负责人，有权批评、检举、控告。2.11公司劳动工会对公司执行有关劳动安全和劳动卫生规定、标准

8、实行监督，以维护员工的合法权益。3. 劳动安全与劳动卫生3.1 公司新建、改建和扩建的工程项目，其劳动安全卫生防护措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。工程项目劳动场所的劳动安全卫生防护措施和有毒有害物质的浓度（强度） ，必须符合国家有关劳动安全卫生技术标准和工业企业设计卫生标准。3.2 公司工程项目的设计审查和竣工验收，必须由主管部门进行。主管部门同时审查、验收劳动安全卫生设施，并经劳动、卫生、公安、环境保护部门和工会同意并签字盖章，否则不准施工和投产。3.3 建筑施工公司在施工前，必须会同有关部门对工程项目的现场及地下设施进行勘查，按施工程序制订安全技术措施。公司在工程项目预算中必须包括劳动安全技术措施费用，施工分公司必须专款专用。3.4 建筑施工现场的运输道路、机械安装、供水、排水、供电系统、材料堆放、脚手架、工作平台、住宿、餐厅和厕所等临时设施，必须符合劳动安全和劳动卫生的要求。3.5 劳动卫生工程技术设施在使用前必须进行审查和验收，符合国家标准的方可投入使用，使用后必须定期维护、定期检查测定。4. 伤亡事故处理4.1 公司若发生伤亡事故，必须立即组织抢救，不得故意

9、破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或故意延迟上报。4.2 发生重伤、死亡或其他重大事故，公司各主管部门应会同同级工会组成事故调查组，查明原因、分清责任、提出整改措施和对事故责任人员的处理意见。劳动、卫生、公安、检察部门和工会组织也可派人参加。4.3 事故调查组必须在事故发生之日起 15 日内向企业事业单位的主管部门、劳动部门、劳动工工会报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的，应向本公司主管部门申请延期。4.4 公司主管部门应在接到报告书后 30 日内提出处理意见，申报劳动部门；特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。5. 奖励和惩罚5.1 有下列情况之一的个人，由本公司人力资源部、劳动保护或劳动卫生监察机构给予奖励：改善劳动条件，预防员工伤亡事故或职业病有显著成绩的。在实际工作中及时发现或报告险情隐患，事故发生后妥善处理或积极抢救，使生命财产免受或少受损失的。在劳动安全或卫生防护技术方面有发明创造，或对劳动安全卫生工作提出切实有效的重大合理化建议的。检举、揭发违反国家劳动安全卫生法规及本条例的行为，其事迹突出的。5.2 有下列情况之一的部门或个人，由劳动、卫生部门视其情节，给予警告、限期整改、罚款、责令停产整顿的处罚：忽视改善劳动安全卫生条件，削减劳动安全卫生防护措施，或有防护措施不使用的。工程项目的劳动安全卫生设施，未经验收同意，或经验收达不到标准要求而强行投产的。违反招用规定招用工人、允许无操作合格证工人进行特种作业的。玩忽职守、违章操作、强令员工违章冒险作业，造成生命财产损失的，故意破坏事故现场、隐瞒、虚报或故意延迟上报，阻碍事故调查的。拒绝劳动保护或劳动卫生监察人员执行监察任务的。5.3 发生重大、特大伤亡事故时，按本办法规定承担主要责任的人员，应根据不同情节，严肃处理。公共场所卫生管理规定1. 目的为了让员工有一个整洁的工作环境，把文明生产活动落到实处，特制订本管理规定。2. 适用范围全体员工3. 公共场所卫生规定3.1 每个员工要自觉地将自己周围的环境卫生进行清理，保持良好的工作环境。3.2 下班后要将自己的工作环境进行整理，不得杂乱无章。3.3 厂区内若发现有杂物应主动清理，不得顺其自然。3.4 不随地吐痰，不乱扔废弃物，不乱倒垃圾，如有果皮、废弃物应主动放在果皮箱里，避免随地乱扔。3.5 不在公共场所

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