林场先进性教育活动领导班子整改方案 (2)
5页1、第 1 页林场先进性教育活动领导班子整改方案按照县委先进性教育活动第三阶段总体部署和安排,为确保我场保持共产党员先进性教育第三阶段工作取得实效,场领导班子针对在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题,多次专门召开会议,认真研究、深刻分析,按照突出重点、便于操作、针对性强的原则,结合工作实际,结合干部队伍思想作风建设,在发扬民主和坚持走群众路线的基础上,制定我场领导班子整改方案如下:一、指导思想和基本要求指导思想:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以党章为准则,认真贯彻党的十六大精神,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕我场发展建设的大局,紧密联系我场的实际,着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,切实解决党员队伍中存在的突出问题,使全体党员进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,达到提高素质、服务群众、促进工作、加快发展的根本目的,为开创我场发展建设的新局面,提供坚强的组织保证。基本要求:党章为准则,认真贯彻党的十六大精神,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕我场发展建设的大局,紧密联系我场的实际,着眼于保持党员
2、队伍的先进性和纯洁性,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,切实解决党员队伍中存在的突出问题,使全体党员进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,达到提高素质、服务群众、促进工作、加快发展的根本目的,为开创我场发展建设的新局面,提供坚强的组织保证。基本要求,建立领导干部定期谈心制度。经常深入干部第 2 页群众,与职工群众交心谈心,坚持从职工中来,到职工中去的工作方法。每名领导干部每半年至少与职工群众开展一次普遍谈心,并做好详细记录;(2)在深入交心谈心、认真听取职工群众意见和建议的基础上,及时总结,分析原因,切实为职工解决实际问题;(3)通过长期开通电子信箱、设置意见箱等形式,建立与职工群众沟通长效机制。4、整改时限:2017年5月底前与干部职工开展1次普遍谈心,以后将谈心活动长期坚持下去。5、整改责任人:*,其他班子成员按照分工抓好落实。(四)针对干部职工思想不够解放,创新意识有待于进一步增强的问题。1、具体表现:领导班子成员及干部职工视野不开阔,工作中缺乏主动性和创造性,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不够高。、整改目标:使广大干部群众具有“艰苦创业、团结
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