公司行政工作计划范文
21页1、公司行政工作计划范文篇一:公司年度行政工作计划范文 公司年度行政工作计划范文一、每天固定工作以及时间安排 8:10到办公室 8:15给高老师和袁姐倒水以及打开电脑 8:20 开始监督绩效考勤表的登记 8:30 准备开会 18:30核实金源客户电话并及时确保记录准确到位 二、每月固定工作以及时间安排 1、月末 25 号到下月 10 号主要财务登帐,记账,编制报表报税 2、8 号发完工资确保编制好工资表并及时让工作人员签字 3、9 号报税 三、每天具体情况具体应对 1、各类办公用品、器具与设备的采购和保管 (1)办公用品以及器具基本存放于大厅柜子了 (2)设备:2、内部资料的分类保管存档工作 (1)金源电话本(红色)以及电话登记表 (2)金源给客户发放的天狼 50 赢富至尊版宣传资料以及股指期货培训班资料 (3)财务资料 3、与总部沟通 (1)账号的申请 (2)下订单 (3)及时关注流动资金量小于 5000,就得及时与高老师沟通 (4)每月及时对账,确保资金到账 (5)顾客的退货协商 4、 协助总经理做好公司内外文件的发放、登记、归档、保存工作。 5、 协助总经理布置、实施、检查、督促、落
2、实工作的执行情况。6、 做好公司重要会议记录。 7、 做好董事长和总经理交办的其他事务。篇二:行政人事工作计划范文 为加强公司人事行政部工作的计划性及行政制度刚性执行,人事行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向,参考公司 201X 年相关能收集到的资料为基础,制订出人事行政部201X 年工作目标及计划。 人事部201X年度主要工作计划和目标:一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等 二、人力资源招聘与配置 三、员工培训与开发 四、建立真正以人为本的企业文化 五、制订对外具有竞争性,对内具有公平性的薪酬结构管理 六、完善员工福利与激励机制 七、绩效评价体系的完善与运行 八、人员流动与劳资关系 九、保安队伍及后勤的管理 十、制度刚性执行一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册 规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度:员工手册(根据人力资源六大模块制订,包括奖惩制度、人事管理制度、员工培训管理制度、新员工考核管理办法、员工转正程序、考勤管理制度等等)。员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到批评处分
3、,从日常考评到离职,人事行政部都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性,能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。 完成时限:201X 年12月至201X年 1月份起草各类管理制度,201X 年1 月抽出一星期时间每天下午 14:00 召集各部门主管研究讨论,初稿订下来后,报总经理批准。春节放假开工时正式颁布。 二、人力资源招聘与配置 人才的需求主要来自几个方面,一是业务的良性增长,需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题,能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段,提高招聘效率,为公司及时供应人才,才能保障并推动业务的快速进展。招聘,表面上看是人事部的工作职责之一,但其实,它是融合了用人部门、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率,必须达成两者的和谐统一,201X年的离职率按月份请见下表:201X 年每月离职率统计表 月份 总人数(人) 离职人数 离职率 备注 1 41 4 9.76% 2 58 18 3
4、1.03% 3 62 8 12.90% 4 62 9 14.52% 5 58 8 13.79% 6 61 7 11.48% 7 55 10 18.18% 8 66 8 12.12% 9 62 13 20.97% 10 63 14 22.22% 11 67 15 22.39% 平均每月离职率 17.21% 1、按人员配置及201X年离职情况,保证每月人员的流动性不超过 15%。 2、人才储备:为中层管理人员的补充做好准备。 1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求 1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求 在人事部确定招聘人员的时候,它要求这个人具备什么样的条件,哪些是主要条件,哪些是参考条件,什么样的潜质是被优先考虑的,该职位人员目前承担什么样的工作,可以在何方向上进一步培养,在组织中处于什么样的位置,目前完整的工作安排是什么,等等,这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么,才能说,找到的人是不是合乎这个要求,才能保证招聘的效果。 2)及时地信息沟通 用人部门和人事部将会对新进员工进行初试和复试的过程,考察基本素质以及业务能力。是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。
《公司行政工作计划范文》由会员自***分享,可在线阅读,更多相关《公司行政工作计划范文》请在金锄头文库上搜索。
药店营业员培训-终端拦截技巧.ppt
穿越A4纸三种图解.ppt
虚拟仿真实训软件的制作技术.ppt
社会调查的历史发展.ppt
铰链四杆机构的基本性质课件.ppt
黑暗中的碰撞-盲人体验馆设计环艺毕业设计.ppt
老僧与蝎子材料作文讲评及例文.ppt
青岛版六年级科学上册《2生物的启示》课件.ppt
项羽之死优秀课件课件.ppt
菩萨蛮-书江西造口壁课件.ppt
鸟的天堂PPT课件.ppt
辩证唯物主义知识结构图.ppt
菩萨蛮优秀课件(温庭筠)PPT.ppt
蒲松龄《狼》(复习总结课).ppt
近代史人物介绍-张灵甫.ppt
韦庄《菩萨蛮》(其二)ppt课件课件.ppt
荷史诗中的战争.ppt
粉磨对水泥质量的影响.ppt
财政学-社会保障制度.ppt
记忆大师-数字密码.ppt
2024-04-24 4页
2024-04-24 3页
2024-04-24 3页
2024-04-24 3页
2024-04-24 5页
2024-04-24 2页
2024-04-24 5页
2024-04-24 5页
2024-04-24 4页
2024-04-24 3页