有限公司员工持股协议书.docx

有限公司员工持股协议书甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日甲方：乙方： 公民身份证号码：为提高乙方为甲方公司服务的积极性和忠诚度，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理的水平，鼓励员工为公司长期服务，并分享公司的发展成果经公司研究决定，通过内部员工持股，增强员工对公司长期发展的关切度和管理的参与度， 充分调动员工的积极性， 形成企业内部更加有效的激励机制和监督机制为了进一步明确双方权利和义务，甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则， 特订立以下协议，双方认真遵守：一、 乙方购买甲方公司股份遵循自愿出资、风险共担、利益共享的原则二、 甲方为 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币 元，甲方的出资额为人民币 元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %是公司的实际控制人现公司资产总额人民币 万元，甲方所占股份 ％即占资产总额 万元人民币；乙方占股份 ％即占资产总额 万元人民币三、 甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，在乙方符合约定条件的情况下，甲方同意乙方出资人民币 万元以现金价格购买甲方持有的公司 ％殳份。

四、 乙方将购买股份资金全部交付甲方财务后，甲方向乙方出具收条五、 乙方持甲方公司股份后即成为甲方股东，除不可抗拒的因素外，乙方享有每年分红 的权利及参与甲方各项中长期目标的制定，不享有其它权利六、 甲方有权依法安排乙方至甲方或永久最大股东 旗下为法人的其他公司工作七、具体分红方案为：（1） 股份分红周期为每年一次，次年的 3月份召开股东大会落实股份红利具体根据 甲方年度效益决定2） 持股时间在3年以内的，次年3月份召开股东大会落实上年度的股份红利分红，每年按股份红利的30%实际分红，剩余70%专为甲方扩大再生产资金，甲方按同期国家 商业银行6个月期限贷款利率支付乙方剩余 70%殳份红利的利息，利息每年 3月份计算 一次并发放持股时间达 4年（含）以上的从第四年度开始每年按股份红利的 50%实际分红，剩余50%专为甲方扩大再生产资金，甲方按同期国家商业银行 6个月期限贷款利率支付乙方剩余50%殳份红利的利息，利息每年 3月份计算一次并发放乙方持股满十 年后，剩余部分股份红利由甲方一次性交付乙方，但乙方如中途离开甲方，乙方可提取 股份红利余数部分比例见表-1，乙方不得提出任何异议表-1乙方可提取股份红利余数部分比例表服务年限v 3年3-4年4-5年5-6年6-7年7-8年8-9年9-10年> 10年提取红0%30%40%50%60%70%80%90%100%利比例八、乙方持有甲方公司股份后，乙方如中途离开甲方公司须经甲方许可。

经甲方同意离 开的，乙方不再继续持有甲方公司股份，其所持股份由甲方购回，转作预留其他符合条件的员工乙方所持股份不得自行转让，只能由甲方公司购回九、乙方股份的购回，若乙方自动离职、解除、被开除等原因离开公司，其所持股份不 满三年的，甲方按出资额购回所持股份（如已有分红，不追回） ，若其所持股份满三年 以上的，按甲方公司上年末每股份所占帐面净资产值的价格购回 （如已有分红， 不追回）十、乙方持有甲方股份后，必须认真遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作 调动和任务分配，必须严格保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益十一、 乙方如违反本协议约定及甲方的各项规章制度，按甲方的规章制度给予处分，乙 方如造成甲方经济损失 5000 元以上的或者严重名誉损失的，甲方可对乙方处以 1－20万元人民币的经济处罚直至开除十二、 乙方离开甲方时，必须结清全部债权债务，否则甲方有权以乙方个人的股份折价 抵偿，不足抵偿，甲方有权继续向乙方追偿，同时当年不享有分红权及利息十三、 乙方对公司损失负有个人责任的，应以其所持股份抵扣赔偿乙方有严重渎职， 或危害公司利益之行为，甲方公司有权扣留其股权，追究其责任十四、 本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，协议变更以书面方式进行。

经双方签字 （盖章）后即生效本协议具有法律约束力，双方必须全面、认真遵守甲方：（签名）： 乙方（签名）：年月日。