某单位对照形式主义官僚主义“10种表现”自查报告

某单位对照形式主义官僚某单位对照形式主义官僚 主义主义“10 种表现种表现”自查报自查报 告告根据省纪委关于加强对形式主义、官僚主义监督执纪问责工作的意见 、 关于 2018 年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案和市纪委相关工作部署，我单位以形式主义、官僚主义“10 种表现”为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调查问卷、代表座谈和日常收集整理等形式，认真对照问题开展了查摆整改工作。对待问题方面存在的问题，核心原因还是个“私”字。怕暴露了短处，否定了自己成绩；怕暴露了问题，承担责任；怕揭露了矛盾，影响到“政治进步” 。出了问题总是遮遮掩掩，报喜不报忧，蒙混过关。说来说去，就是只对个人负责，不对党和人民利益负责，党性不纯。如果不讲认真，就容易马虎敷衍，即使问题摆在眼前也看不到、识不透，就容易浅尝辄止、虚晃一枪，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走过场。自查报告如下：一、查摆重点问题习近平总书记强调：“充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现。 ”按照指示和要求，我单位对照以下“10 项重点问题” ，突出形式主义、官僚主义表现的多样性和变异性，分别查摆问题如下：1、在贯彻落实方面，贯彻落实上级重大决策部署时，没有认真领会文件精神实质，重形式轻实效，片面追求会开了没有、笔记写了没有、心得体会达到多少字；执行集体决策的事项时，缺乏较真精神，不愿意得罪人，抹不开面子、拉不下脸，不愿当“包公” 、不敢唱“黑脸” ，工作不敢严格、不到位等；提倡改革创新时，习惯提新口号、整几个新词，对上面的决策部署空喊口号、不抓落实。2、在调查研究方面，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务学习习近平批示形式主义、官僚主义 10 种 新表现心得体会 习近平近日就新华社一篇形式主义、官僚主义新表现值得警惕的文章 作出重要指示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明 “四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各 地区各部门都要摆摆表现， 找找差距， 抓住主要矛盾， 特别要针对表态多调门高、 行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头 转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应” 。在即将开展的“不忘初心、 牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。习近平总 书记的这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了 以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、 持之以恒正风肃纪的鲜明 态度和坚定决心， 对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具 有重要指导意义。 经过五年整治， “四风”问题中，享乐主义、奢靡之风基本刹住，形式主义、 官僚主义一定程度上仍然存在。形式主义、官僚主义在不同时期有不同表现。当 前，在党中央反“四风”的重压之下，很多原有的形式主义和官僚主义变得更加隐 蔽。目前“四风”问题有如下新表现新动向：一是在贯彻落实方面，有的领导干 部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅 仅满足于“轮流圈阅” “层层转发” “安排部署” ，个别领导干部说一套做一套，我行 我素。二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打 造“经典调研线路” ， 无论什么调研主题， 去的是同一条路线、 访的是同一批对象、 听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。三是在服务群众方面， 有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看” ，但还是“事难办” ，将 过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖” ；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为 僵尸栏目。四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目 工程，而不考虑客观实际， “不怕群众不满意，就怕领导不注意” “奖状一屋子， 工作还是老样子” 。五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复 开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。六是 在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定 “依葫 芦画瓢” ，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。七是在责任担当方面， 有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事” ，凡事都要上级拍板，避免自己担责， 甚至层层往上报、层层不表态。八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效 重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典 型， 搞“材料出政绩” 。 九是在履行职责方面， 有的部门热衷于与下属单位签订“责 任状” ，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单” 。十是在对待 问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高 挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。 这些问题，正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问题” 。形式 主义、官僚主义两大顽症严重干扰党的大政方针的贯彻落实，影响党的事业，损 害人民群众的利益，挫伤群众的积极性，破坏党群、干群关系，败坏党的形象和 社会风气， 已成为改革开放和现代化建设的一大障碍。 能不能有效克服两大顽症，形式主义、官僚主义问题由来已久，涉及面广，在很多领域存在，也有很多表现形式。但在当前形势下，最为突出、也最需要破题整治的，主要还是这 10 个方面，因为这关乎着我们党的执政本领。比如，把贯彻落实中央重大决策部署仅仅当作口号来喊，而不见实际行动，那十九大提出的那么多具体任务如何落到实处？再比如，搞调研走所谓的“经典调研线路” ， “大伙演、领导看” ，又如何能了解到基层真实情况，进而有针对性地制定落实工作的措施？还比如，一些单位“门好进、脸好看” ，但还是“事难办” ，长期下去，广大人民群众还会相信党、还会坚定不移跟党走吗？凡此种种，是我们一切工作的大敌，不治不行！就要认认真真地治，而决不能再以形式主义、官僚主义的方式去敷衍、应付。事实上，对于这 10 个方面的问题，其性质已经非常明白，人民群众看得也很清楚，在干部当中也有很多议论，而且很多干部也深受“折磨” ，但为什么能够一直存在，而且是长期存在下去？一个很重要的原因就在于，没有把自己真正摆进去，搞双重标准，手电筒只照别人不照自己，放空炮、唱高调，带头不执行、不解决，最终结果就是不了了之、问题依旧。这次整治，中央的决心很坚定、态度很鲜明，中央纪委有关负责同志谈到的问题表现也很具体、很写实。当务之急，每个党员领导干部都要从我做起，拿着这 10 个方面的问题，来个“对号入座” ，一条一条过，真诚地给自己画个像，给自己所在的部门和单位画个像，看看有没有这些问题，属于哪一条或者哪几条，找到差距、找出问题，然后拿出过硬措施，扎扎实实地改，务求取得实效。各级领导干部和领导机关带头把作风转变了，就能形成“头雁效应” ，带动全党的作风转变。党的作风建设依然任重道远，解决形式主义、官僚主义的问题依然任重道远。