电子科技大学18春学期《国家公务员法》在线作业123

18 春学期国家公务员法在线作业 1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.2、做好国家公务员职务升降制度工作的基础和保证是 （ ） A.符合国家规定的职数限额 B.坚持四项基本原则 C.准确掌握职务升降制度的适用范围 D.提高国家公务员的综合素质 正确答案:C2.7、我国的国家公务员是指( ) A.党政部门依法从事公务的人员 B.依法行使国家行政权力、执行国家公务的人员 C.依法行使国家审判权力、执行国家公务的人员 D.依法行使国家立法权力、执行国家公务的人员 正确答案:B3.9、绩效管理与现代人事测评方法相融合的新型方法是 （ ） A.处分考核法 B.周度考核法 C.勤绩考核法 D.360 度考核法 正确答案:D4.11、确立我国国家公务员制度的基本法律法规是( ) A.宪法 B.国务院组织法 C.国家公务员暂行条例 D.党政干部选拔任用工作暂行条例 正确答案:C5.2、确立我国国家公务员制度的基本法律法规是( ) A.宪法 B.国务院组织法 C.国家公务员暂行条例 D.党政干部选拔任用工作暂行条例 正确答案:C6.1、公务员职务实行（ ）A.选任制和委任制 B.委任制和任期制 C.任期制和选任制 正确答案:A7.2、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（ ） A.降低一级工资 B.降低一个职务层次任职 C.降低一级级别 正确答案:B8.1、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（ ） A.应当实行 B.可以不实行 C.根据具体情况而定 正确答案:A9.4、 国家公务员奖励暂行规定 颁布于 （ ） A.1993 年 B.1994 年 C.1995 年 D.1996 年 正确答案:C10.2、国家公务员奖励与行政奖励的主要区别是（ ） A.被奖励的对象不同 B.奖励的主体不同 C.奖励的方式不同 D.奖励的内容不同 正确答案:B二、 判断题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.2、国家行政机关的人才资源的开发和配置首先遇到的是国家公务员的选择问题。 A.错误 B.正确 正确答案:A2.1、各级人民政府组成人员的任免机关是上级人民政府。A.错误 B.正确 正确答案:A3.2、我国公务员考核制度是干部考核的自我发展和自我完善。 A.错误 B.正确 正确答案:B4.16、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。A.错误 B.正确 正确答案:B5.2、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 A.错误 B.正确 正确答案:B6.5、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获 得帮助和补偿。 A.错误 B.正确 正确答案:B7.10、受警告处分的国家公务员在行政处分解除前不得参加年度考核。 A.错误 B.正确 正确答案:A8.1、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机 关提出再申诉。 A.错误 B.正确 正确答案:B9.1、在西方公务员制度中政党可以直接管理公务员。 A.错误 B.正确 正确答案:A10.5、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。 A.错误 B.正确 正确答案:A18 春学期国家公务员法在线作业 2-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.7、 国家公务员奖励暂行规定颁布于 （ ） A.1993 年 B.1994 年 C.1995 年 D.1996 年 正确答案:C2.4、我国国家公务员交流的具体比例数，在国家公务员法规中的规定是（ ） A.百分之一 B.千分之一 C.万分之一 D.没有明确规定 正确答案:D3.1、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请( ) A.任免机关 B.主管领导 C.本单位主要领导 正确答案:A4.3、做好国家公务员奖励工作的“基本功”是（ ） A.确定国家公务员奖励的范围 B.把握好国家公务员奖励的条件 C.正确使用国家奖励方法 D.把握好国家公务员奖励制度 正确答案:B5.3、在我国，各级人民政府的组成人员是经由( )产生的。 A.公开考试选拔 B.本级党的组织部门任命的 C.上级政府任命的 D.本级人民代表大会和本级人大常委会选举决定 正确答案:D6.7、实行传统品位分类制度最早的国家是（ ） A.英国 B.法国 C.德国 D.美国 正确答案:A7.21、国家公务员行政处分中最轻的一种是 （ ） A.口头批评 B.通报批评 C.警告 D.记过 正确答案:C8.11、确立我国国家公务员制度的基本法律法规是( ) A.宪法 B.国务院组织法 C.国家公务员暂行条例 D.党政干部选拔任用工作暂行条例 正确答案:C9.6、在同一部门及单位中一次交流的人员数量和比例一般不能突破（ ） A.10% B.20% C.30% D.40%正确答案:C10.2、国家公务员奖励与行政奖励的主要区别是（ ） A.被奖励的对象不同 B.奖励的主体不同C.奖励的方式不同 D.奖励的内容不同 正确答案:B二、 判断题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.3、国外公务员的“阶梯形”职务晋升以考核成绩为主。 A.错误 B.正确 正确答案:A2.14、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。 A.错误 B.正确 正确答案:A3.9、转业军人进入公务员队伍时采用特殊的录用程序。 A.错误 B.正确 正确答案:B4.8 、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。 A.错误 B.正确 正确答案:B5.5、公务员权利受到受到侵犯时的权利也是公务员权利的保障措施。 A.错误 B.正确 正确答案:B6.7、职位是指人而不是指物。 A.错误 B.正确 正确答案:A7.16、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。A.错误 B.正确 正确答案:B8.2、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照中华人民共和国行政监察 法的规定办理。 A.错误 B.正确 正确答案:B9.15、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。 A.错误 B.正确 正确答案:B10.6、国家公务员只可以向本部门或有隶属关系的行政机关及其领导人员提出批评。 A.错误 B.正确 正确答案:A18 春学期国家公务员法在线作业 3-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.7、实行传统品位分类制度最早的国家是（ ） A.英国 B.法国 C.德国 D.美国 正确答案:A2.10、国家公务员纪律的基本内容的依据为 （ ） A.宪法规定的公民义务 B.宪法规定的国家公务员的义务 C.宪法规定的国家行政机关的义务 D.宪法规定的党的义务 正确答案:A3.1、 （ ）是依据公务的履行方式不同做出的分类 A.作为的和不作为的义务B.在职期间的义务和退出公务员系统后的义务 C.政治要求和服务规划 D.规定的义务和要求的义务 正确答案:A4.5、国家公务员培训的实质是() A.对政府机关人才资源进行开发 B.顺应时代发展潮流 C.提高政府办事效率 D.“满足政府机关人才的需求 正确答案:A5.6、在我国，国家公务员是指( ) A.各级国家机关中的工作人员 B.各级国家行政机关中的政府组成人员 C.各级国家行政机关中的工作人员 D.各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 正确答案:D6.2、国家公务员奖励与行政奖励的主要区别是（ ） A.被奖励的对象不同 B.奖励的主体不同 C.奖励的方式不同 D.奖励的内容不同 正确答案:B7.3、国家根据培训工作的需要设置国家公务员培训施教机构，其主体为( ) A.党校 B.行政学院 C.专业行政培训班 D.各高校行政院（系） 正确答案:B8.11、不属于非领导职务的有（ ） A.国家委员 B.调研员 C.主任科员 D.办事员 正确答案:A9.4、国家公务员奖励的最直接、最基本的作用是 （ ） A.激励和鼓舞作用 B.引导和示范作用 C.促进竞争与高效的作用 D.批评教育作用 正确答案:A10.18、我国国家公务员非领导职务系列包括（ ） A.直辖市委书记 B.厅长 C.助理调研员 D.副县长 正确答案:C二、 判断题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.6、私设“小金库”违反了国家公务员的有关经济秩序的纪律。 A.错误 B.正确 正确答案:A2.17、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。 A.错误 B.正确 正确答案:B3.1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。 A.错误 B.正确 正确答案:A4.7、上岗培训的时间为一个月左右。 A.错误 B.正确 正确答案:A5.9、转业军人进入公务员队伍时采用特殊的录用程序。A.错误 B.正确 正确答案:B6.12、考录制度是整个公务制度的基本内容。 A.错误 B.正确 正确答案:A7.22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现 空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 A.错误 B.正确 正确答案:B8.7、在国外以通才标准录用公务员，强调的是知识结构。 A.错误 B.正确 正确答案:A9.10、我国各级政府组成人员中的正副行政首长都是实行聘用制。 A.错误 B.正确 正确答案:B10.9、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事 故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 A.错误 B.正确 正确答案:B